O kompaniji
67
Iskustva
43
Plate
3
Poslovi
RT-RK d.o.o. logo

RT-RK d.o.o.

4

O nama

Upoznaj kompaniju RT-RK

Mi smo RT-RK i proizvodimo embedded softver.  Započeli smo ovu granu industrije pre 30 godina.

Embedded je softver putem kog tvoj ekran u kolima komunicira sa motorom ili čipovi u zvučniku sa ostatkom sistema pametne kuće. RT-RK radi najkompleksnije projekte u toj oblasti na svetu, ali više o tome kasnije.

Ponosimo se time da smo obrazovali preko 1000 inženjera u ovoj oblasti, od kojih velik deo još uvek radi kod nas. Sarađujemo s fakultetima u istraživačkom radu. Imamo mentorske programe, stipendije, i naši zaposleni kroz rad na inostranim projektima imaju priliku da iskuse rad u inostranstvu.

Sedište nam je u Novom Sadu od samog početka, a vremenom smo otvarali i odeljenja u Beogradu, Banjaluci i Osijeku.


Radimo na projektima koje koriste milioni ljudi

Stručnost, posvećenost i razvoj kod nas imaju prava značenja i nisu samo slova na papiru.

Klijenti su nam uglavnom inostrane kompanije: TTTech, Google, iWedia, MediaTek, Jio, MIPS, eniwa, SEI Robotics, mLogic, Endress+Hauser, Aling Conel, Cirrus Logic, Philips, BMW, HARMAN, Onkyo...

Ono što pravimo, koriste milioni ljudi svakodnevno širom sveta - u svojoj kući, svojim automobilima, biznisima…


Pomažemo studentima da postanu ozbiljni inženjeri

Organizujemo različite letnje škole i prakse kako bismo pružili studentima priliku da se upoznaju sa industrijom i steknu prva iskustva. Tokom jula i avgusta organizujemo letnje škole u Novom Sadu i Beogradu iz embedded oblasti razvoja.

Osim toga, nudimo programe stipendiranja za studente na različitim nivoima studija. Stipendiramo i izradu završnih radova (BSc i MSc) ako izabereš neku temu sa spiska instituta RT-RK.

Prilikom izrade rada, dobijaš podršku mentora, pristup internim obukama i opremi. Ima tu još nekoliko sitnica, o čemu ćemo ti rado reći više. Piši nam na diplomski@rt-rk.com ako te zanimaju svi uslovi za stipendiranje.

Tech stack

TensorFlow JMX Smarty JMS Savant Software Tester Log4J JSP/UI Ant DevOps Nexus SONAR PowerShell UML Jasper Xen MS-HN Post gres Websphere REST ActiveMQ MVVM

Beneficije

Stručno usavršavanje

• Tehničke i soft skills obuke

• Kursevi engleskog jezika

• e-učenje

Način rada

• Hibridni model rada

• Klizan početak radnog vremena (7-10h)

Briga o zdravlju

• Privatno zdravstveno osiguranje

• Godišnji sistematski pregledi

Briga o porodici

• Podrška nakon porodiljskog odsustva (kompanija nadoknađuje razliku u zaradi)

• Pokloni za novorođenčad

• Novogodišnji program i pokloni za decu zaposlenih

• Godišnji piknik za porodicu i prijatelje

Timska druženja

• Team building aktivnosti

• Druženje svakog poslednjeg petka u mesecu

Zabavni sadržaj

• Fun room
• Karte za pozorišnje predstave
• Novogodišnja žurka

Sport i rekreacija

• Timski sportovi (odbojka, košarka, fudbal, stoni tenis i badminton)
• Popust na Fitpass

Nagrade i bonusi

• Nagrade za inženjere godine
• Bonusi za preporuke

Poslovna putovanja

• Mogućnost poslovnih putovanja u inostranstvo (Evropa, Azija, SAD)

Društvena odgovornost

• Učešće u različitim događajima humanitarnog karaktera

Kompanijski popusti

• Popusti za razne usluge (zdravstvene, bankarske)

Naši ljudi

Predrag Dimković

Group Leader

Miroslav Bako

Technical Lead

Radovan Čelić

DSP Application Engineer

Proces selekcije

Lagan (ali temeljan) proces selekcije i zapošljavanja

Da bismo napravili dobro okruženje za rad, obezbedili stručnjake i zdrave timove, ali i održali reč da je sve kako smo rekli do sad, imamo temeljan proces selekcije.

To su samo tri koraka, ali svaki korak ima težinu.


Prvo dolaziš na HR intervju

Pregledamo tvoju biografiju, razgovaramo o tvom iskustvu i interesovanjima, kako gledaš na industriju i svet oko sebe. Želimo da te upoznamo i da nas upoznaš. Saznaćeš više o kompaniji i uslovima.

Nekad, ne uvek postoje i dodatni testovi (znanja, opštih sposobnosti, ličnosti), čime i dodatno analiziramo da li ima prostora za našu saradnju.


Sledi tehnički intervju

Tokom tehničkog intervjua, kolege stručnjaci u određenim oblastima i tehnologijama porazgovaraće s tobom o tvom znanju i iskustvu. Možeš da ih ispitaš o svim detaljima projekata i načinu rada.

Ako nemaš iskustva, to je isto u redu. Pokaži nam kako razmišljaš, naučićemo te ostalo.


Prijem u tim

Dobrodošao u tim! Atmosfera, podrška kolega i jasan plan učiniće da se brzo i lako uklopiš.

APR

Broj zaposlenih

Profit i prihod

Kontakt