Komuniciraj sa kompanijom
Nađa Mirković
HR Generalist
Komuniciraj sa kompanijom
Nađa Mirković
HR Generalist
0
0.jpg
Upoznaj kompaniju

RT-RK d.o.o.

114 osoba prati ovu kompaniju

RT-RK d.o.o. je kompanija koja se bavi pružanjem usluga razvoja softvera i ponudom sopstvenih softverskih rešenja u oblasti sistema za rad u realnom vremenu, sa fokusom na oblasti multimedije, komunikacija i softvera za automobilsku industriju.


Narodnog fronta 23a, 21000 Novi Sad, Srbija
info@rt-rk.com
+381 21 4801100
http://www.rt-rk.com/

O nama

Sedište kompanije je u Novom Sadu, od samog osnivanja 1991. godine. Od 2011. godine, kompanija se razvija u pravcu širenja regionalne mreže centara i otvara odeljenja u Beogradu, Banja Luci i Osijeku. Pozitivna iskustva saradnje sa FTN-om u Novom Sadu, trudi se da prenese i na saradnju sa eminentnim fakultetima u regionu (ETF u Beogradu, MATF u Beogradu, FERIT u Osijeku, ETF u Banja Luci).

SARADNJA SA SVETSKIM IMENIMA U OBLASTI POTROŠAČKE ELEKTRONIKE

Danas RT-RK angažuje više od 1000 stručnjaka iz oblasti informacionih tehnologija, što je čini jednom od najvećih kompanija za razvoj softverskih rešenja u oblasti jugoistočne Evrope. Poslovanje kompanije je u potpunosti usmereno na strano tržište. BMW, Audi, Harman, Google, Ericsson, DENSO, FotoNation, Autoliv, Ask Industries, TTTech, MIPS/Imagination, CISCO, Cirrus Logic, Xiaomi, Harman Kardon, Onkyo & Pioneer, Starkey Hearing Technologies, Marvell, iWedia, Stofa, Bouygues Telecom, NTT Docomo & Plala, VEON, Sky, Reliance Jio, Netbynet, SaskTel, MediaTek, samo su neka od imena sa liste naših zadovoljnih partnera i klijenata. Kako se oni nalaze u različitim delovima sveta, naši zaposleni imaju mogućnost da putuju i upoznaju se sa različitim kulturama i da na taj način obogate osim profesionalnog i lično iskustvo.

BRIGA O PROFESIONALNOM RAZVOJU ZAPOSLENIH

Kao stalno rastuća kompanija, sa ozbiljnim, dugogodišnjim iskustvom trudimo se da vodimo brigu o svojim zaposlenima. Profesionalni razvoj zaposlenih stimulišemo radom na inovativnim projektima koji podrazumevaju rad sa najmodernijim razvojnim platformama i alatima. Mimo toga se trudimo i da olakšamo uvođenje novozaposlenih u posao, redovnim organizovanjem internih stručnih kurseva, mentorskim pristupom, itd.  

STIMULACIJA AKADEMSKOG RAZVOJA

Akreditacijom od strane Ministarstva prosvete Republike Srbije kao razvojno-istraživačkog instituta, inovativni i naučno-istraživačkih potencijali kompanije su potvrđeni i na formalnom nivou. Za one koji žele da nastave sa akademskim razvojem, pomažemo upis na doktorske studije, objavljivanje i prezentovanje naučno-istaživačkih radova kako na domaćim, tako i na stranim stručnim konferencijama.

DODATNO EDUKOVANJE STUDENATA

Za buduće IT profesionalce koji su još na studijama, tradicionalno organizujemo različite letnje škole i prakse kako bismo im pružili priliku da se upoznaju sa oblašću rada naše kompanije. Tokom jula i avgusta organizujemo letnju praksu i letnje škole u oblasti embedded developmenta, FPGA i IoT. Osim toga, imamo različite programe stipendiranja za studente koji se nalaze na različitim nivoima studija. Ukoliko želite da se informišete ili ste već odlučili da postanete RT-RK stipendista, slobodno pišite na e-mail: stipendija@rt-rk.com.

Pročitaj više

Tech stack

C C++ Java JavaScript Python Go Assembly P4 Lua Linux Android iOS Windows RTOS ROS Qt gTest TensorFlow OpenVX OpenCL CUDA AutoSAR

Beneficije

Rad na daljinu Edukacija, profesionalni razvoj Zdravlje Kompanijski popusti Program mentorstva Rad od kuće Porodica i roditeljstvo Sport i rekreacija
Poslovna putovanja u inostranstvo.
Obuka iz engleskog jezika, stručna biblioteka, Udemy.
Sistematski pregledi.
Popusti za razne usluge (bankarske usluge, zdravstevne ustanove i sl.)
Pokloni za novorođenčad, novogodišnji pokloni za decu.
Fitpass, timski sportovi.

Naši ljudi

Nikola Vranić1.jpg

Nikola Vranić

Team Lead, DTV Group

U kompaniju RT-RK sam došao pre 10 godina kao student stipendista. Kroz projekte i akademsku aktivnost naučio sam kako se od malo peska može napraviti kompleksan sistem za korisničku upotrebu prolazeći kroz faze dizajniranja hardvera, pisanja programske podrške za rukovaoce uređaja kao i sistemske i korisničke aplikacije za mobilne uređaje. Kompaniju RT-RK sam odabrao iz razloga što pruža mogućnost rada na različitim IT poljima, od automotiva, digitalne televizije, IoT, programskih prevodioca i dr. Ukoliko vam „dosadi“ rad na jednoj oblasti ili želite da naučite nešto novo, imate mogućnost da zatražite promenu tima. RT-RK je jedna od retkih uspešnih kompanija na ovim prostorima koja ima rukovodstvo iz Srbije.
milena1.png

Milena Milošević

Team Lead, Automotive Group

U RT-RK sam došla pre sedam godina. Prvobitno angažovanje bilo je na studentskom istraživačkom projektu od četvrte godine studija do završetka master studija. Na ovom i drugim projektima na kojima sam radila, stalno sam sticala nova znanja o raznim tehnologijama, a sve to zahvaljujući vedrom i kreativnom timu, kao i spremnosti iskusnih kolega da pomognu. Danas, takođe učestvujem na studentskom istraživačkom projektu, ali ovoga puta sa strane onih koji prenose znanja mladjim kolegama.
nenad cetic.jpg

Nenad Četić

Group Lead, BMW Project

U RT-RK sam počeo da radim kao mlad inženjer pre 11 godina. Odmah sam dobio priliku da se uhvatim u koštac sa pravim, industrijskim proјеktima. U okviru RT-RK imamo priliku da radimo zajedno sa renomiranim proizvođačima potrošačke elektronike na „cutting-edge“ tehnologijama. Jako je lep osećaj kada svetlost dana ugledaju uređaji i kada znate da je vaš tim to omogućio. Posao je veliki deo vašeg života i stoga bi trebalo da bude prijatan. U kompaniji gajimo timski duh i prijatnu drugarsku atmosferu. Kao vođi tima, veoma mi je važno da to prenesemo i na mlađe kolege. Tražimo balans između profesionalnih aktivnosti i pravog, iskrenog druženja. Kada se jednom navikneš na takvo radno okruženje to postaje tvoja potreba. Rad u ovoj grani industrije zna da bude veoma zahtevan. Fleksibilni radni uslovi i timski rad su naša glavna snaga.

Iz našeg pera

  • Konstantno imam priliku da učim, napredujem i da se dokazujem

    „Biti inženjer znači biti sposoban uhvatiti se u koštac sa problemom i riješiti ga iako se ranije nisi susreo s njim. Odustajanja nema, ima samo promjene pristupa i pravca razmišljanja.“ (više)

  • Koristimo najsavremenije alate i opremu za čiju primenu se konstantno obučavamo

    „Team lead mora da ima potrebna tehnička znanja iz oblasti za koju je zadužen, mora da brine o razvoju kompetencija svojih ljudi, kao i da ima sposobnost da održava dobru atmosferu tokom rada na projektu.“ (više)

  • Insider: MotionWise on a Client’s platform - Nebojsa Cvijic and Goran Medic

    Hvala Nebojši Cvijiću i Goranu Mediću što su nam omogućili da vizualizujemo MotionWise kroz prikaz jedne klijentske platforme. (više)

  • Miljan Čubrilo: Mi smo inženjeri "opsednuti" pouzdanošću

    „Nama trebaju talenti, ali ne samo to. Oni moraju imati u ovome lični motiv i pokretačku snagu da samostalno uče i savladavaju prepreke ispred sebe.“ (više)

  • Danijel Spasojević: U poslu je impresivno kada oni koji su pratili, postaju oni koji vode

    „Najimpresivnije je bilo videti kako kroz sve ovo stasavaju ljudi, kako nam raste znanje i kako oni koji su pratili, postaju oni koji vode. Neki su sada perjanice velikih svetskih firmi, neki su i dalje ovde i vode timove i projekte ili prave nove funkcionalnosti i unapređuju postojeće, a sve ih spaja jedna stvar - a to je iskustvo i znanje koje su stekli ovde“, (više)

  • Real - time automotive - bezbedni sistemi budućnosti

    RT-RK kompanija učestvuje u razvoju sistemskog softvera na bazi MotionWise-a za najveće premium klijente iz automobilske industrije. MotionWise je softwerska platforma koja je sposobna da pruži podršku realizacije autonomne vožnje visih nivoa. Potpuno autonomno vozilo, bez vozača i za ekstremne uslove vožnje je krajnji cilj projekata na kojima radimo. (više)

  • How I became a Medior Software Developer in two years - Ivana Tesevic

    Ono što imamo u našoj kompaniji, a što sam sigurna da je retko na drugim mestima, je kultura seniorskog mentorstva. Ovo nije oblast kojom možete ovladati za dve godine, ali postoje kolege seniori od kojih se uči. Oni nesebično dele svoje znanje a ja crpim i učim iz toga što je više moguće. (više)

  • U BMW modelima od jeseni 2021 i AD funkcionalnosti tima RT-RK Automotive

    Prošlo je tri godine od kada je RT-RK Automotive/TTTech Auto (juna 2018) najavio učešće u projektu za razvoj autonomne vožnje za BMW i raspisao konkurs za pozicije na projketu. (više)

  • Mi smo „opsednuti pouzdanošću“ u najpozitivnijem smislu reči – Miljan Čubrilo

    „Nama trebaju talenti, ali ne samo to. Oni moraju imati u ovome lični motiv i pokretačku snagu da samostalno uče i savladavaju prepreke ispred sebe.“ (više)

  • The story behind the business with Danijel Spasojević

    „Najimpresivnije je bilo videti kako kroz sve ovo stasavaju ljudi, kako nam raste znanje i kako oni koji su pratili, postaju oni koji vode. Neki su sada perjanice velikih svetskih firmi, neki su i dalje ovde i vode timove i projekte ili prave nove funkcionalnosti i unapređuju postojeće, a sve ih spaja jedna stvar - a to je iskustvo i znanje koje su stekli ovde“. (više)

    Poslovi

    1 / 12

    IT Insajder

    Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije RT-RK d.o.o.

    QA

    potvrđen LinkedIn profil
    • Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
    • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od četiri godine
    • Opšti utisak o kompaniji:
    Pozitivni utisci o kompaniji
    Ljudi su najkvalitetnija "stvar" u firmi. Mnogo dobra ekipa, cast izuzecima.
    Zamerke kompaniji
    Nepotizam je izmakao kontroli. Apsolutno se ne gleda znanje i sposobnost vec ciji si i koliko si dugo u firmi i na osnovu toga se dodeljuju pozicije i titule.

    Junior Software Developer

    Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Novi Sad
    bez ponude za posao
    Intervju srednje težine
    Kako je izgledao proces
    Prvi krug: Neki logički test, test iz osnova C-a i test iz C++. Test iz C-a je uglavnom bio o alokaciji memorije i pokazivacima, dosta pitanja i o nekim stvarima koje definitivno nisu osnove C-a. Test iz C++ sa je bio dosta slobodniji, pisao se kod za 3 zadatka, apstrakcija, enkapsulacija, i jedan zadatak gde treba da se implementira u praksi, nasledjivanje i polimorfizam. Bio je i zadatak da se prebaci heksadecimalni broj u binarni. Drugi krug: Klasican HR intervju, malo o meni, zasto bas ta firma, kakva su ocekivanja i to, nije bilo onih glupih pitanja tipa gde vidis sebe za 10 godina. Treci krug: Odrzao se kasno verovatno van radnog vremena pa donekle razumem zasto je gospodin bio neljubazan. Kasnio je na intervju, i otisao ranije sa njega, trajao je oko pola sata gde smo 15 minuta pricali o mom CV-u, pa postavio 2 pitanja i to je bilo to. Njegov stav nije opravdanje za moju zbunjenost i neznanje ali definitivno nije pomogao.
    Pitanja sa intervjua
    • Sta je vtables?
    • Sta je POSIX?

    Software QA

    • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
    • Zaposlen na određeni vremenski period više od jedne godine
    • Opšti utisak o kompaniji:
    Pozitivni utisci o kompaniji
    Velika kompanija sa mnogo različitih projekata. Redovno organizovanje obuka za zaposlene koji žele da uče i napreduju.
    preporučujem

    Software Developer

    • Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
    • Zaposlen na određeni vremenski period manje od jedne godine
    • Opšti utisak o kompaniji:
    Pozitivni utisci o kompaniji
    Na prvi pogled zanimljivi projekti, naročito u oblasti auto-industrije.
    Zamerke kompaniji
    Hotična organizacija unutar tima. Vođe timova su uglavnom asistenti/doktoranti FTN-a bez realnih referenci i iskustva u industriji, što postaje vidljivo već prvog dana. Nepotizam "at its best". Projekti na prvi pogled deluju jako zanimljivo i izazovno, ali ubrzo sledi razočarenje - kompanija je klasičan outsourcing jeftine radne snage za jednostavne zadatke, dok se suština radi tamo negde.
    ne preporučujem

    Tester

    • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
    • Zaposlen na određeni vremenski period manje od jedne godine
    • Opšti utisak o kompaniji:
    Pozitivni utisci o kompaniji
    Љубазна екипа на послу и доступне колеге широм компаније
    Zamerke kompaniji
    Слабе плате тестера
    preporučujem
    *Utisci zaposlenih predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora i ne odražavaju mišljenje sajta HelloWorld.rs i njegovog tima.

    Plate

  • Pozicija
    Prosečna neto zarada
    Min Max

    QA Specialist
    1 plata
    650 EUR / mesečno
    650 650

    Software Architect
    2 plate
    2200 EUR / mesečno
    1600 2800

    Software Developer
    6 plata
    1198 EUR / mesečno
    950 1600

    Software Engineer
    6 plata
    1500 EUR / mesečno
    1000 2500

    Embedded systems developer
    1 plata
    1600 EUR / mesečno
    1600 1600

  • APR

    Copyright © 2021 ·
    Made with in Subotica.
    Sadržaj sajta je u vlasništvu kompanije HelloWorld. Zabranjeno je njegovo preuzimanje bez dozvole.
    Video Insajder - RT-RK

    Postavi pitanje poslodavcu

    Prosledićemo tvoj upit poslodavcu samo ako je u vezi sa oglasima za posao na našem sajtu, apliciranjem na iste, praksom u datoj kompaniji i slično.
    Čim dobijemo odgovor, poslaćemo ti ga na e-mail.

    Uporedi kompanije

    Uporedi kompaniju RT-RK d.o.o. sa kompanijom:


    Uspešno
    Neuspešno urađena operacija
    Prijavi se u svoj nalog
    Zaboravljena šifra?

    Nisi registrovani korisnik? Napravi nalog ili se prijavi putem društvenih mreža.



    Prijava putem društvenih mreža

    Kontaktiraj nas

    Tvoja poruka će biti prosleđena timu HelloWorld.rs, a ne poslodavcu. Ukoliko želiš da pitaš poslodavca četuj sa predstavnikom kompanije..

    Potvrdi

    Greška