Iskustva

System Engineer

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Junior Operations Engineer

Pozitivno

Prva dva meseca bila su sasvim korektna, a onda su poceli da ukidaju sve benefite, dok na kraju nisu ukinuli sve i otpustili svakoga ko se pozalio na nastalu situaciju.

Zamerke

Los menadzmet. Konstantna preraspodela po timovima, tako da u sustini nikada ne znas koji posao treba da obavljas, a za obavljanje posla se stalno smanjuje ocekivano vreme. Lead se ne razume u posao, zbog cega je konstantno nezadovoljan i rezultatom i vremenom izrade. HR-evi nedostupni i neupuceni.

Junior Operations Engineer

Pozitivno

Ima solidnu kuhinju.

Zamerke

Menadžment je impresivno neuspešan u svemu osim u pisanju ugovora koji štite samo njih, dok zaposlenima ne nude ni trunku sigurnosti. Firma funkcioniše kao da ni sama ne zna čime želi da se bavi, a plan za budućnost deluje kao koncept koji im je potpuno stran.

Tehnologije

Junior Operations Engineer

Pozitivno

Opuštena radna atmosfera. Kolege su predivne, a sa nekima sam još u kontaktu i aktivno družim. Isplata je uvek bila na vreme.

Zamerke

Tim lideri nemaju pojma da vode tim. Nadređeni nisu bili obavešteni o dodatnom i neplaćenom radnom vremenu kako bi moj tim stigao sve taskove. Napredovanje skoro nepostojano, sa jedinom opcijom da postaneš tim-lider.

Tehnologije

Junior Operations Engineer

Pozitivno

Tim je bio okej, nažalost svi su otpušteni. Plata stiže na vreme, mada umeju da budu čudni po pitanju prve plate, nekome šalju na Paypal, nekome uplate uz narednu platu.

Zamerke

Pre svega nenajavljeno otpuštanje velike količine radnika odjednom. Potpuno nesposoban vodeći kadar koji nema blagu ideju koje su vremenske i tehnološke limitacije alata. Zbog njihove nekompetentnosti često dolazi do neplaćenog prekovremenog rada. Ne postoji šansa za napredovanje. Nepoštovanje ugovora, kada je potpisano rekli su da ne mora da se ide u kancelariju uopšte, onda su promenili da mora da se ide par puta nedeljno.

Tehnologije