Sipod DOO
O nama
Sipod je softverska kompanija sa sedištem u Beogradu, osnovana 2015. godine. Poslujemo kao miks servisne i projektne kompanije.
Razvijamo svoje softverske proizvode, ali nudimo i sveobuhvatne usluge razvoja softvera, kao i konsultativne usluge našim klijentima.
Imali smo priliku da učesvujemo u preko 30 projekata, sa klijentima u Srbiji, Austriji, Nemačkoj , Švedskoj, Finskoj, Emiratima, Americi, Kanadi, Australiji…
Imamo bogato iskustvo u razvoju biznis aplikacija u različitim industrijama. Radili smo na projektima za fintech, blockchain, logistiku, general management, hotelijerstvo i turizam, e-commerce, medicinsku i farmaceutsku industriju, građevinsku, prehrambenu...
Naša vizija je da budemo kompanija gde zadovoljni i motivisani ljudi stvaraju izuzetan softver.
Naša misija je da naši izvrsni ljudi prikupljaju i primenjuju najbolje prakse, iskustva i znanja kako bi kreirali uticajne softverske proizvode i rešenja.
Naše kompanijske vrednosti su profesionalnost koja je odlika svih naših zaposlenih, kao i etičnost i pouzdanost kada su u pitanju očekivanja kako naših klijenata, tako i svih zaposlenih u Sipod-u.
Tech stack
Beneficije
Fleksibilno radno vreme
Rad na daljinu
Dodatni slobodni dani
Zdravlje
Edukacija, profesionalni razvoj
Timska druženja
Pet friendly
Zabavni sadržaj
Iz našeg pera
Proces selekcije
Naš proces regrutacije je osmišljen tako da ti pruži priliku da se predstaviš kao osoba, a ne samo kao CV. Uvek smo u potrazi za izuzetnim i talentovanim pojedincima koji će se uklopiti u naš timu.
Sastoji se od 3 koraka:
1. HR Intervju - Prvi korak je neformalni HR intervju koji traje oko 40 minuta. Tokom ovog intervjua razgovaraćemo o tvojim veštinama i radnom iskustvu. Osim toga, želimo da te upoznamo kao osobu. Cenimo karakter koliko i tehničko znanje i tražimo pozitivne i radoznale ljude koji će se uklopiti u naš tim.
2. Tehnički intervju - Ukoliko prođeš HR intervju, sledeći korak je tehnički intervju sa nekim od naših iskusnih senior programera. Nezavisno od ishoda intervjua, uvek ćeš dobiti povratnu informaciju. Ukoliko ne prođeš tehnički inetvju, dobićeš savet i smernice koje ti mogu pomoći da unaprediš svoje veštine.
3. Finalni intervju - Ukoliko uspešno prođeš prethodna dva intervjua, imaćeš završni intervju sa našim glavnim izvršnim direktorom Dejanom i HR-om Suzanom. Ukoliko budeš uspešan na finalnom intervjuu, dobićeš poslovnu ponudu od nas, kao i sve informacije koje se tiču plate, beneficija i mogućnosti za tvoj dalji rast i razvoj. Takođe ćeš dobiti i nekoliko dana da razmotriš našu ponudu i javiš nam se sa konačnom odlukom.
Poštujemo tvoje vreme i proces traženja posla. Naš proces regrutacije je osmišljen tako da bude efikasan i transparentan i obično ne traje duže od dve nedelje. Smatramo da svi kandidati zaslužuju konstruktivnu povratnu informaciju, bez obzira na ishod intervjua. U Sipod-u smo stvorili prijatno i zdravo radno okruženje gde vrednujemo i podstičemo inovativnost, saradnju i kreativnost. Ne očekujemo spremnost za rad pod pritiskom. Želimo da zaposleni budu zadovoljni, motivisani i produktivni. Podstičemo postavljanje pitanja, uvažavamo sva mišljenja i transparentni smo kada su u pitanju kompanijski ciljevi i planovi.
Podržavamo svoje zaposlene da se razvijaju u smeru u kojem oni žele. Ukoliko vidiš sebe kao deo jednog takvog tima, proveri naše aktivne oglase i pošalji svoju prijavu već danas!
Kontakt
Budi obavešten!
Zaprati kompaniju i ne propusti nove važne informacije. Dobićeš email obaveštenje kada poslodavac objavi novi oglas za posao, kada neko podeli platu, iskustvo o radu ili sa intervjua.