
Soneco d.o.o.
Iskustva
Developer
Pozitivno
Sticanje iskustva
Zamerke
Neprofesionalna atmosfera. Prelazenje licnih granica.
Tehnologije
Software developer
Pozitivno
- lokacija u samom centru grada - prilika za juniore da se vrlo brzo osposobe i "ojačaju" - fleksibilnost u pogledu radnog vremena, odmora i sl. - bliskost ETF-u i stoga neke pogodnosti oko izrade diplomskih ili master radova
Zamerke
- kompanija se mnogo oslanja na javne tendere, što ima dobre, ali dosta i loših strana u smislu tesnih rokova i fiksnih zahteva - velika je razlika kom timu se pripada u smislu tehnologija, odnosa menadžmenta, atmosfere itd. - skromno ulaganje u lični razvoj zaposlenih - za seniore druge kompanije su mnogo privlačnije; Soneco ne može da konkuriše uslovima drugim kompanijama na tržištu
Junior Java Programer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Junior Java programer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Koje design pattern-e znaš? Kako bi implementirao Observer pattern?
- Koji su glavni principi objektno orjentisanog programiranja?
- Kako bi implementirao many to many relaciju u bazi?
Software Engineer
Pozitivno
Redovna plata i kancelarije u centru - Slavija
Zamerke
Klasicna ''srpska" firma koja funkcionise kao drzavna ustanova. Plate nisu konkurentne. Senior - osoba kojoj je ovo prvi i jedini posao i ako treba da izmeni nesto na kodu, dize paniku. U principu sedi i cuva svoje radno mesto 15 godina. Slabo, slabo u svakom smislu , od tehnologija, a beneficije skoro i ne postoje.
Software engineer
Pozitivno
- uglavnom rad bez pritsaka i tesnih rokova - izuzetno korektan odnos menadžmenta - dobri međuljudski odnosi - fleksibilno radno vreme - prilika da se "zaprljaju ruke" i nauči dosta toga - praktično bez prekovremenog ili rada vikendom
Zamerke
- inertan menadžment - rad na tehnologijama koje su zastarele ili zastarevaju - veliki otpor klijenta prema promenama
Programer
Pozitivno
Ljudski odnos menadžmenta. Planiranje odmora, slobodni dani, vreme dolaska na posao, sve je sjajno i lako se dogovara. Sjajni odnosi među kolegama, prijateljski. Odlična lokacija, pristojan prostor, velika terasa, mala, ali funkcionalna kuhinja. Rad bez pritiska, bez čvrstih rokova, bez prekovremenog rada. Početnici vrlo brzo dobijaju konkretan posao da rade, potpuno su uključeni u projekat, ali bez presije i uz pomoć starijih kolega. Dostupni svi Udemy kursevi.
Zamerke
Menadžment. Topli su prema zaposlenima, ali ih ne razumeju. Probleme saslušaju i ništa ne urade tim povodom. Loše vođenje projekata, zaposleni su često prepušteni sami sebi. Tehnologije od prastarih (dobra stvar je što novozaposleni neće dobiti one najgore) do novijih, ali generalno u zaostatku sa trendovima.
Softverski inženjer
Pozitivno
Odlična lokacija firme. Odlični odnosi u mom timu, a i među timovima. Visoka stručnost ljudi. Autonomija u radu i mogućnost samoorganizovanja.
Zamerke
Menadžment jako slab. Dosta se oslanja na tendere i ugovore s državom. Projekti uglavnom sa tankom perspektivom. Zbog toga je slaba atmosfera u nekim timovima. Kako je neko napisao pre mene - ili rade ljudi koji su tu 10 i više godina ili ljudi koji su u drugoj godini zaposlenja i planiraju da odu. U većini timova i dalje se radi s tehnologijama koje su bile aktuelne pre 10 godina. Vrlo malo se inovira. Vrlo malo se ulaže u razvoj zaposlenih, mora se boriti za svaki seminar.
Software Engineer
Pozitivno
Lokacija firme je dobra-centar, Slavija.
Zamerke
Plate nekonkurente i ovde rade dve grupe ljudi: oni koji tek završe fax i ostanu oko god. dana i oni koji su tu 10 godina i to je to. Loša je mogućnost napredovanja. Sujete dosta od strane starijih kolega koji baš lično doživljavaju firmu zbog dužine staža u istoj. Firma ima svega 15-20 radnika i ima dosta ogovaranja. Generalno ne perspektivno mesto za razvoj i koriste se stare tehnologije. Skype for business, outlook su i dalje pojam za ovu firmu. Plata mizerno raste. Štede na svemu.
Razvoj poslovanja
Pozitivno
Izuzetna stručnost i poznavanje domena Prilika za samostalan rad i organizaciju Humani odnos prema zaposlenima
Zamerke
Nedovoljna orijentacija na tržišne principe poslovanja Finansijska podrška u smislu dodatnih investicija Nasleđeni projekti za domaće tržište