Spartans

- Atmosfera u kancelariji je skroz opustena, svi su tu da pomognu ako nesto zatreba, - Radi se sa modernim tehnologijama tako da cete dosta toga nauciti i znacice vam za dalje u karijeri, - Jako fleksibilno radno vreme, tokom korone je skroz remote a i pre su davali po dan od kuce nedeljno i uvek izlaze u susret ako nesto...

- Atmosfera u kancelariji je skroz opustena, svi su tu da pomognu ako nesto zatreba, - Radi se sa modernim tehnologijama tako da cete dosta toga nauciti i znacice vam za dalje u karijeri, - Jako fleksibilno radno vreme, tokom korone je skroz remote a i pre su davali po dan od kuce nedeljno i uvek izlaze u susret ako nesto iskrsne, - Jako se ceni zelja za ucenjem i napretkom.

Prvo se dobija test zadatak koji treba da se uradi za 48h pa u zavisnosti od toga kako je urađen kandidat se poziva na intervju. Tehnički intervju je delovao poprilično nepripremljeno. Pitanja kao da su smišljana u hodu i dobar deo njih uopšte i nije bio vezan za poziciju za koju sam konkurisao. Ali to ne bi ni bio toliki...

Prvo se dobija test zadatak koji treba da se uradi za 48h pa u zavisnosti od toga kako je urađen kandidat se poziva na intervju. Tehnički intervju je delovao poprilično nepripremljeno. Pitanja kao da su smišljana u hodu i dobar deo njih uopšte i nije bio vezan za poziciju za koju sam konkurisao. Ali to ne bi ni bio toliki problem da osoba koja je vodila intervju nije izjavila kako sam jedan od par kandidata koju su jako dobro uradili zadatak i kako imam znanja i da će mi se HR javiti za par dana kako bi me obavestio o daljim koracima. Nakon više od nedelju dana HR se nije javio a kada sam se ja javio sa pitanjem dokle je stigao proces dobio sam informaciju da su oni proces selekcije već nastavili ali sa drugim kandidatima. Mislim da je veoma neozbiljno ovakvo ponašanje i davanje lažne nade kandidatima već tokom samog intervjua, pogotovo zato što se ljudima u istom momentu često ukaže prilika za još neku poziciju a oni ne znaju na čemu su ili čekaju da konačno dobiju tu ponudu koju su im spomenuli na intervjuu.

Odlicni ljudi Dobra radna atmosfera Kul projekti Dosta se uci Redovna plata

Ceo proces traje oko dve nedelje, prvi je intervju sa HR-om koji traje 30ak minuta gde cete moci da se predstavite i cujete vise o firmi i poslu koji cete raditi, onda ide zadatak vezan za poziciju za koju se prijavljujete ( ja sam dobio da napravim aplikaciju u React-u i NodeJS, i front i back ), posle odradjenog zadatka...

Ceo proces traje oko dve nedelje, prvi je intervju sa HR-om koji traje 30ak minuta gde cete moci da se predstavite i cujete vise o firmi i poslu koji cete raditi, onda ide zadatak vezan za poziciju za koju se prijavljujete ( ja sam dobio da napravim aplikaciju u React-u i NodeJS, i front i back ), posle odradjenog zadatka ide tehnicki intervju na kome dobijate pitanja vezana za tehnologije koje koristite ( moze da se desi da dobijete i live coding ), na kraju ide razgovor sa CEO-om oko 30ak minuta i posle ponuda.

Mesto je jako dobro za početnike ali to opet zavisi od kolega koji trenutno tu rade. Projekti su zanimljivi.