Iskustva

Snimanje video odgovora (iz tri pokušaja). Ne baš prijatno iskustvo, jer ništa ne može da zameni dvosmernu komunikaciju. Pitanja su bila opšta - dostupnost za rad, očekivana plata, prethodno radno iskustvo, šta je posao content moderatora... i jedno tehničko pitanje. Nakon par dana dobijam odbijenicu jer "nemaju projekat u skladu sa mojim veštinama i iskustvom".

1. Zadatak snimanja govora na engleskom jeziku 2. Opsta pitanja o radnom iskustvu, zivotnom cilju, hobby itd

• Kako radno iskustvo imas
• Sta volis da radis u slobodno vreme
• Gde vidis sebe za 5 godina

Prvi razgovor je bio sa kadrovim timom izKijeva a zatim sa glavnim menadzerom iz Britanije. Par opštih pitanja u vezi tehnologija koje se koriste i blokčejn iskustvu.

• Objasni merkle tree

Relativno kratak, fina HR, plata ni pomenuta, odbila sam nakon informacije da se radi sa mog kompjutera. Nije posao, nego hobi za studente.

• Nije bilo

Nakon što sam poslao onlajn video prezentaciju gde sam taksativno odgovarao na pitanja, bio sam pozvan na intervju sa predstavnicom ove ukrajinske kompanije (iz Kijeva) koja još uvek nema predstavništvo u Srbiji. Firma se uglavnom bavi različitim tipovima tehničke pozicije, a u pitanju je remote pozicija. Nakon što se njihova predstavnica predstavila i kratko mi opisala uslove kompanije, postavila mi je par pitanja koja su bila vezana za moja prethodna radna iskustva, kao i za pitanja koje se tiču moje ličnosti. Onda smo obavili simulaciju razgovora - ona je bila klijent koji je trebao da instalira Skajp, dok sam ja morao da pružim podršku putem telefona. Nije mi postavljala tehnička pitanja iz same oblasti za koju sam aplicirao. Iskazala ja zadovoljstvo i objasnila mi koji su naredni koraci u procesu selekcije. To je uključivalo test engleskog jezika, slanje screenshot-a svoje internet konekcije i specifikacija sistema itd. Sve sam uradio što je bilo traženo od mene i na njen odgovor sam sačekao dva dana. Bez ikakvog konkretnog objašnjenja mi je rekla da ipak neće nastaviti dalje s mojom aplikacijom jer postoji drugi kandidat čiji se profil bolje uklapa za ovu poziciju. Nije mi čak ponudila ni neku alternativnu poziciju. Sve u svemu, još jedna kompanija koja prodaje priče i finoću na razgovoru za posao, dok sa druge strane pravi krajnje rigoroznu selekciju kandidata bez da ikome pruži konkretniju šansu.

• Da li postoji nešto što bih poboljšao iz simulacije razgovora sa klijentom na engleskom?