O kompaniji
1
Iskustva
Plate
Poslovi
Trenkwalder kadrovske usluge d.o.o. logo

Trenkwalder kadrovske usluge d.o.o.

Oceni kompaniju

O nama

Trenkwalder garantuje najnovija inovativna personalna rešenja, dinamičnu ekspanziju u srcu Evrope kao i jasne vrednosti i pouzdano partnerstvo sa klijentima i saradnicima. Među vodećim internacionalnim preduzećima koja u Evropi pružaju usluge u oblasti zapošljavanja, Trenkwalder zauzima posebno mesto zbog svog poslovnog porekla i svojih jedinstvenih faktora uspeha. Trenkwalder se po svojim sposobnostima ubraja u deset najvećih evropskih preduzeća u oblasti pružanja usluga u oblasti zapošljavanja. Internacionalno jedinstveni standardi koncerna u ključnim oblastima regrutovanja personala, kadrovske logistike i upravljanja personalom čine preduzeće strateškim partnerom velikih internacionalnih preduzeća.

Trenkwalder spada u grupu onih austrijskih preduzeća orijentisanih ka budućnosti i šansama koja su prepoznala veliki razvojni potencijal srednjoevropskog privrednog prostora i odlučno ga koristile zajedno sa svojim partnerima u regionu.

Danas je Trenkwalder ne samo lider na tržištu već i lider u oblasti know how u celom regionu. Iza toga se skriva povezanost međunarodnih standarda koncerna i lokalnih ekspertiza na nivou zemalja. To Trenkwalder čini strateškim partnerom velikih međunarodnih preduzeća koja su aktivna u regionu i kojima Trenkwalder može da ponudi najveći stepen učinka i transparentnosti.

Trenkwalder je danas lider na tržištu u Austriji, Mađarskoj, Češkoj i Slovačkoj i u ovim zemljama ima tržišne udele daleko iznad uobičajenih vrednosti u Evropi. Najvažnije zemlje sledećeg koraka ekspanzije Trenkwaldera su Poljska, Rumunija,... liderstvo na tržištu ovde treba da bude dostignuto do 2008. godine. Osim regiona Srednje i Istočne Evrope Trenkwalder koncentriše svoje snage i na razvoj nemačkog tržišta rada na određeno vreme. Ovde se preduzeće trenutno nalazi u fazi geografskog horizontalnog rasta, tržišni udeli na prostoru Južne Nemačke trenutno iznose 13% i do 2008. godine treba da porastu na 25%.

Podeli utiske o kompaniji na osnovu informacija iz profila.

survey-banner-icon

APR

Broj zaposlenih

Profit i prihod