Iskustva

Software Developer

Pozitivno

Prvo što bih istakao je odlična atmosfera u timu. Svi su spremni da pomognu, dele znanje i rade na zajedničkim ciljevima. Kao developer, imao sam priliku da radim sa najnovijim tehnologijama i framework-ovima, posebno sa C# i .NET Core, što mi je omogućilo da konstantno unapređujem svoje tehničke veštine. Projekti na kojima sam radio bili su raznovrsni i izazovni, što je omogućilo da radim na kompleksnim sistemima i proširim svoje znanje u razvoju aplikacija koristeći C# i druge alate modernog softverskog razvoja. TronIT nudi odlične mogućnosti za učenje i profesionalni razvoj kroz obuke, kurseve i rad na realnim projektima.

Zamerke

Patrking ume da bude cimanje. Team building neki konkretniji

Tehnologije

Software Developer

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Software Developer

Pozitivno

Kolektiv, fleksibilnost rada od kuće.

Zamerke

Ogromna fluktuacija radne snage, kad naiđe neki projekat odmah se otvaraju pozicije, a sa druge strane čim se završi neki projekat zaposleni treba da počnu da traže drugi posao. Kompanija nema seniora, kvalitet rada je upitan, ne ulaže se u edukaciju osim ukoliko kompaniji treba sertifikat ili partnerstvo radi poslovnih prilika. Plate su u skladu sa kvalitetom svega ostaloga, a pored toga kompanija se predstavlja kao vrhunac dok u realnosti nije ni blizu bilo čega što može biti pozitivan primer. Na jednom od eventa na kojima je kompanija organizovala nagradu za najaktivnijeg korisnika svoje demo aplikacije poklonila je tastaturu od 15€ i time se hvalila, što je totalni promašaj nekakvog marketinga. Kompanija je glasno promovisala “svake godine uvodimo novi benefit” gde je posle 2 meseca rečeno da ne mogu da priušte fitpass za 17 zaposlenih, nakon čega su uveli Coca Cola pića i nešto slatko jednom nedeljno, da bi se sada pričalo da neće biti ni bonusa, a ne novih benefita. Veoma nestabilna kompanija i vrlo loš menadžment.

Tehnologije

Junior Developer

Pozitivno

Tim je super, opuštena atmosfera i jako pozitivni ljudi rade. Projekti su interesantni i možeš da naučiš puno, konkretno ima varijanti da radiš i mobilne aplikacije i softver za enterprise klijente, pa ono šta ti se više svidi. Jednom mesečno kupuju klopu i piće za sve zaposlene. Generalno rad iz kanca je obavezan tri dana, ostala dva si od kuće, pa se kombinuje različito, relano možeš da radiš odakle god hoćeš iz Srbije ta dva dana.

Zamerke

Zamerka je nedostatak parkinga, borba je za mesto po tim jednosmernim ulicama, često se plaćaju kazne za parkiranje, ako zaboraviš da platiš. Generalno sve može da se unapredi na bolje, ali kao to je klasičan start up, rešava se sve u hodu.

Tehnologije

Developer

Pozitivno

Ima ok projekata na kojima mozes da ucis i da se razvijas.

Zamerke

Sve. CEO i CTO nisu zreli za posao. Misle ako ti daju neku bednu platu, koja je ispod prosecne, da te poseduju. Povecanje plate je na 6 meseci nekih 15k DINARA. CEO iskompleksiran ego ko kuca. Samo on i niko vise. Sales koji mu pumpa ego, drzi ga u nekom roze balonu cuda i magije. CTO koji ima kompleks da neko zna bolje od njega i vise, takvi se ne zaposljavaju. Prema zaposlenima se ponasa kao da su nize rase, jer nisu njegov nivo znanja... Seniori kojih ima 2-3 su razbacani na sve zivo i pitanje je samo kada ce puci i oni otici. Potrebe kolektiva se ne vide, ako se ucini neki mini ustupak odmah se natrlja na nos. Ne preporucujem nikome ovakav menadzement.

Software Developer

Pozitivno

Imaš priliku da radiš na više različitih projekata

Zamerke

Ako treba da imaš intervju sa CEO i CTO pitaj ih zbog čega se godišnje promeni 50%+ zaposlenih. Direktor je lik koji na internom sastanku sa kolektivom priča jedno, a na individualnim priča sasvim drugo. CTO je lik koji očekuje od tebe da savladaš bilo koju tehnologiju koju ti nametne dolaskom projekta koji je oberučke prihvaćen iako u firmi ne postoje zaposleni sa potrebnim kompetencijama za njega. Kompanija projekte uzima po principu “daj šta daš” i dodeljuje zaposlenima koji nemaju iskustva u tom domenu, a uz to svoj rad predstavljaju kao “premium quality” i tako ga i naplate iako ga je radio junior. Seniori kojih gotovo nema u firmi rade značajno više od drugih, iznad nedeljne kvote radnih sati, zatrpaju ih što projektima, što unapređivanjem procesa, što podučavanjem praktikanata i uz to očekuju da se u slobodno vreme (koje?) edukuješ u korist firme. Forsira se neki marketing koji je gori i lažniji od političkih kampanja, kojim zaposleni ne žele da se bave i što im bude zamereno iako im nije nipošto u opisu posla da se snimaju ili slikaju za različite potrebe i svrhe. Poslovni put vikendom ne bude plaćen kao prekovremeni rad već se dobije samo dnevnica koja je minimalna, a ukoliko se desi da CEO izričito “časti” večeru u restoranu naknadno saznaš da ti je od dnevnice za taj dan odbijen iznos predodeljen za večeru. Srećno

Tehnologije

Software Developer

Pozitivno

Dinamično radno okruženje i prilika rada na više projekata. Sticanje samostalnosti i mogućnost sagledavanja celokupnog procesa razvoja softvera. Kolektiv prilično mlad i druželjubiv čime se dobija pozitivna radna atmosfera. Ovakva prilika je idealno mesto da se iz pozicije juniora vrlo brzo stekne iskustvo mediora.

Zamerke

Zaostajanje za konkurencijom po pitanju odnosa prema zaposlenima i benefita, nedostatak menadžerskih veština koje se na kraju svode na jednu glavnu osobu. Trebalo bi raditi na unapređavanju komunikacije između menadžmenta i zaposlenih kao i na unapređivanju kvaliteta rada - postoji manjak kvalitetnog kadra (seniora).

Tehnologije

Software Engineer

Pozitivno

Odlično i mlado društvo, zanimljivi projekti, raznovrsne tehnologije, rad sa klijentom od juniorskih pozicija, odličan jednogodišnji tim bilding (na dva na kojima se išlo, Jahorina i Zlatibor, hoteli od 5 zvezdica i all-inclusive). CTO je sjajan, tehnički lidovi odlični i spremni da pomognu.

Zamerke

Vlasnik je osoba koja ne zna da ceni zapsolene i u ovaj posao je pao kao s kruške. Plata jako sporo raste, dok se za prakse daju iznosi niži od propisanog minimalca, dok su one full-time i uz rad na projektima. Ne postoje manji tim bildinzi, poput odlaska u restoran, kafanu, kuglanje, escape room i sl. osim, ako zaposleni o svom trošku to ne organizuju (?!)

Tehnologije

Software Engineer

Pozitivno

Fantastična firma, puno novih saznanja, učenja, sjajni ljudi, uvek spremni da pomognu

Zamerke

Nemam