Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije VEGA IT Sourcing d.o.o.
Senior Lead
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period manje od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Postoji 10 vrsta IT-evaca.
Oni koji mogu ući u altTab bazu i oni koji ne razumeju ovu foru.
Koji si ti?
Senior Front End developer
- Aleksandar J.
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Software developer junior
Razgovor prvo sa HR potom tehnički intervju (u istom danu/terminu). Pitanja nisu teška, kroz odgovore se ide sve dublje potpitanjima da se vidi koliko znaš. Nakon intervjua dobiješ psihološki test da uradiš kod kuće. Brz feedback da li si primljen/odbijen. Ljudi koji te intervjuišu su pristojni. Intervju je bio u Novom Sadu.
Frontend developer
Proces selekcije uključuje obavezan zadatak koji se radi od kuće i šalje na pregled. Zadatak nije ništa specijalno - html, sass, javascript (osnovna izrada nekog slidera slika)... Vreme procenjeno za izradu zadatka je 3 dana, a sam zadatak se realno može završiti za jedan dan. Ništa zahtevno, samo osnove frontenda. Akcenat je na box modelu (klasični css), semantici... i dovoljno da kandidat bude tek upućen u najosnovniji javascript (sa olakšanjem - upotrebom jQuery-a). Velike pohvale za čitav tim jer izdvajuju neverovatno vreme i bukvalno troše svoje resurse da bi svakom kandidatu ukazali na ono što im se ne dopada - svi odbijeni kandidati dobijaju detaljno objašnjenje i koliko se sećam priče, svakome daju priliku da ponovo pokuša da aplicira (da se prilagodi ili nauči) sve dok ne zadovolji u dovoljnoj meri njihove kriterijume - naravno, kada otvore novi oglas. Ovo nije poziv da ih zatrpavate pokušajima. Morate naučiti dovoljno da biste prošli. Moja lična zamerka, a sad ne znači da je to nešto negativno o njima (ima ljudi koji vole tako ili moraju zbog zahteva klijenata), jeste da se striktno pridržavaju jednom jedinom stilu kodiranja i to zahtevaju i od kandidata (čini mi se da je dreamweaver, veoma kontraverzni jslint (verovatno zato što DW nema validaciju koda, pa naknadno koriste ovaj alat čijih se hintova striktno pridržavaju), pixel-perfekt principi (na responsive dizajnu! - što gubi smisao) ...itd...) to je u principu trošenje energije i vremena i po mom mišljenju spada u "kozmetički salon programiranje", pre nego u development. U javascriptu su veoma slabi, tako da je za početnike ovo idealna prilika jer je akcenat na kozmetici - klasično psd to html kodiranje i ništa više od toga. Sve najbolje o profesionalnosti, ali nisam siguran koliko mi takav sistem odgovara. Ipak, i pored toga postoji dosta dobre prakse i ima šta da se nauči od njih.
Developer
Prvi krug, kratak razgovor sa HR, pa intervju sa CEO, koji je prošao ok. Na mail sam dobio psihološki test i dobio zadatak da na sledeći razgovor donesem projekat. U drugom krugu intervju sa CTO dok je CEO sedeo sa strane i slušao. CTO je bio neljubazan. Nastupio je jako grubo i nije se udostojio da me pogleda u oči dok je pričao sa mnom. Pitanja su bila vezana za kod.
Facebook
LinkedIn
Twitter
Google+Vega IT je u potpunosti domaća kompanija, koju su osnovali bivši studenti računarskih nauka sa FTN-a. Naša kompanija već osam godina uspešno posluje na tržištima Velike Britanije, Nemačke, Belgije i Holandije.
Naš san je od uvek bio da stvorimo uspešnu kompaniju i da, koristeći taj uspeh, menjamo svet na bolje.
Naša misija je da, s jedne strane radimo na stvaranju srećne organizacije u kojoj ćemo uživati da radimo, a s druge strane da radimo na stvaraju uspešne kompanije koja se iz godine u godinu razvija i to u smislu povećanja broja zaposlenih, ali i povećanja prihoda i profita. Ovo možemo da postignemo uz konstantan rad na ličnom razvoju i uz pozitivan stav prema izazovima na koje svakodnevno nailazimo u radu.
U slobodno vreme se družimo, a kompanija nam organizuje i razne sportske i zabavne aktivnosti (skijanje, rafting, paintball, teretana, crossfit, fudbal, izleti, biciklizam, putovanja i drugo).
Oglasi za posao (trenutno 3 aktivna oglasa)
PHP Developer
Novi Sad
Good knowledge of PHP programming language. Strong knowledge of object-oriented programming... (pročitaj oglas)
Software Developer
Novi Sad
Strong knowledge of object-oriented programming. Fundamental concepts such as abstraction, encapsulation, inheritance and polymorphism... (pročitaj oglas)
Software Developer .NET
Novi Sad
Candidates with formal education in IT with a bachelor or master degree. We will give advantage to candidates from Faculty of Technical Sciences or from Faculty of Science, Novi Sad... (pročitaj oglas)
Front-end Developer
Novi Sad
HTML5, HTML5 markup language, how you can use the elements to enrich the semantic content of documents... (pročitaj oglas)
