Iskustva

Uvodni razgovor je obavljen sa dva predstavnika firme - Head of Services i Team Leader. U pitanju je bila prijava za poziciju "Junior Service Engineer". Nakon predstavljanja same firme i time čime se bavi, dobio sam priliku da se predstavim i opišem posao kojim sam se u tom trenutku bavio. Jedan od ova dva predstavnika je vodio razgovor sve vreme, dok je drugi uglavnom ćutao (osim na kraju). Previše pitanja i podpitanja koja nemaju nikakvog smisla pogotovo što se tiče same pozicije. Čak i kad je dobio konkretan odgovor, opet mu nije bilo jasno i stalno je postavljao podpitanja na svaki moj odgovor. Uz to, team leader je sve vreme tokom razgovora imao stav kao da ponižava sagovornika. Oseća se prepotentnost u govoru i čovek vas svojim stavom udaljava od ove male firme. Nakon razgovora sam dobio osećaj da ne želim ponovo razgovarati sa tom osobom. Firma je inače iz Švedske, a ova pozicija je za ogranak iz Srbije. Tim broji 11 osoba u Beogradu, dok je ostatak raspoređen globalno. Radi se u smenama i to u kancelariji na Vračaru. Pre razgovora sam jasno stavio do znanja da ne poznajem programiranje (Bash, Python, Java), ali drugu stranu to nije sprečilo da se začudi kako to da mogu koristiti interne skripte koje nisam pisao. To je kao kada bi nekog pitali "kako može voziti auto koji nije napravio" :D Rečeno mi je da ću povratnu informaciju dobiti čim se završi proces selekcije. Odgovor nisam dobio ni nakon više od mesec dana. a međuvremenu sam video da je konkurs za istu poziciju istekao. Krajnje neozbiljan pristup s obzirom da nije velika kompanija u pitanju i ne mogu tražiti izgovore za ovoliko dugačak period bez odgovora.

• Šta očekuješ od svog budućeg poslodavca?
• Šta očekuješ od remote rada?
• Koje su tvoje vrline, a koje mane?
• Koju situaciju u prethodnom periodu smatraš svojim uspehom?
• Gde vidiš sebe kroz 5 godina?