Vip mobile d.o.o.

Milutina MIlankovića 1ž, 11070 Novi Beograd, Srbija

učitavanje...

http://www.vipmobile.rs/

28 osoba prati ovu kompaniju

PIB: 104704549

Matični broj: 20220023

Broj zaposlenih: 1000

Predstavništvo u Srbiji: Milutina MIlankovića 1ž, 11070 Novi Beograd

Svi podaci su preuzeti iz javno dostupnih izvora.

Napomena: Na ovoj stranici nalaze se javno dostupni agregirani podaci koji su objavljeni od strane nadležnih institucija i/ili koje je kompanija objavila sama o sebi. Izneti Utisci zaposlenih bilo sa intervjua bilo iz radnog iskustva predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora u skladu sa članom 46. Ustava Republike Srbije i ni na koji način ne odražavaju mišljenje ili stavove sajta HelloWorld.rs. HelloWorld.rs ni na koji način ne garantuje niti utvrđuje istinitost iznetih mišljenja, niti ih moderiše.

Kompaniju Vip mobile čini preko 1000 stručnjaka najrazličitijih profila. Na tržištu telekomunikacija postojimo deset godina, brojimo oko 2,2 miliona korisnika i imamo najveću 4G LTE mrežu u Srbiji!

Okruženje koje se stalno menja, naučilo nas je koliko je važno kontinuirano učenje, fleksibilnost i prilagođavanje promenama. U najdinamičnijoj industriji današnjice, našim IT stručnjacima su otvorena vrata u svet najnovijih tehnologija, agilnih metoda rada, digitalizacije. Rad u ovakvom okruženju nas inspiriše da svaki dan pomeramo granice, implementiramo moderna rešenja u poslovanju i unapređujemo naša znanja i veštine. Kao deo Telekom Austrija Grupe, i klastera Srbija & Slovenija, deo smo ogromne mreže stručnjaka sa kojima delimo znanje, razmenjujemo iskustva, usavršavamo se, kroz svakodnevni rad ali i kroz formalne obuke i programe razmene na internacionalnom nivou.

U našim timovima inženjera rade iskusni stručnjaci, ali i mladi inženjeri koji ulaze u svet IT-ja i industriju budućnosti. Mladim inženjerima koji započnu karijeru u Vipu, omogućavamo da prođu kroz sve oblasti IT-ja kojima se bavimo u kompaniji kako bi stekli širu sliku, upoznali se sa što većim brojem sistema i usmerili svoju karijeru u željenom pravcu. O izazovima rada u našem IT-ju govori i veličina IT ekosistema koji čini ogroman broj aplikacija – preko 300!

Zajedničkim snagama svaki dan doprinosimo kreiranju okruženja za naše zaposlene gde će poželeti da ostanu i grade svoju karijeru. O uspešnosti naših ciljeva i lojalnosti zaposlenih govori činjenica da danas sa nama radi preko 200 stručnjaka koji su Vip gradili od samog početka!

Radno okruženje smo prilagodili sopstvenim potrebama i to na način da budemo dostupni jedni drugima, da nam bude udobno i da negujemo balans između privatnog i poslovnog života. Upravo zbog toga, našim zaposlenima je na raspolaganju „Flexibile & Mobile” model radnog vremena, koji podrazumeva klizno radno vreme, kao i mogućnost povremenog rada van kancelarije. Na ovaj način bolje balansiramo privatne i poslovne obaveze što nam je veoma važno!

Pogodnosti za zaposlene

Naši zaposleni imaju brojne benefite – privatno zdravstveno osiguranje, privatno penziono osiguranje, vrtić u našim prostorijama kao i brojne popuste koje mogu ostvariti kada je u pitanju kupovina, zdravlje i rekreacija, kultura i zabava i bankarske pogodnosti!

Pogodnosti za naše zaposlene vidimo i u ulaganju u njihovu edukaciju kroz brojne treninge ali i kroz različite vidove interne razmene znanja!

Pored svega navedenog Vipovci imaju mogćnost da uživaju i u onim sitnim stvarima kao što su voće i povremena neformalna druženja uz pivo na kraju naporne sedmice.

Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije Vip mobile d.o.o.

(7 utisaka)

Beneficije

2.3

Mogućnost napredovanja

2.9

Balans između karijere i privatnog životaa

Podeli svoje iskustvo u IT sektoru ove kompanije

Podeli svoje iskustvo sa intervjua

Operational Expert

potvrđen LinkedIn profil

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
Trenutno zaposlen/a u kompaniji
Zaposlen na neodređeni vremenski period više od dve godine
Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji

Privatno zdravstveno osiguranje (dostupno nakon što postanete zaposleni direktno kod ovog poslodavca)
Redovna isplata
Odličan radni prostor

Zamerke kompaniji

Najčešće se zaposlite preko agencije i ako imate sreće nećete čekati pune dve godine na ugovor preko Vip-a
Nezdrava atmosfera koju diktiraju uglavnom TL-ovi i SPV-i
Mnogo nestručnih i nezainteresovanih
Napredovanje preko veze je javna tajna
Napredovanje ukoliko nemate vezu teško i sporo, sa mnogo sreće
Ljudi na najvišim pozicijama najprijatniji, ali ne smete preskakati ove ispod koji nisu željni da pomognu
Uglavnom se na greške reaguje burno bez potrebe
Na početku sve deluje super
Premale plate

ne preporučujem

Ove informacije su mi korisne (1)

utisak postavljen: 05.08.2020.

QA

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
Trenutno zaposlen/a u kompaniji
Zaposlen na neodređeni vremenski period više od četiri godine
Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji

Fleksibilno radno vreme, rad od kuce

Zamerke kompaniji

Nedovoljno ulaganja u zaposlene

preporučujem

Ove informacije su mi korisne (0)

utisak postavljen: 14.01.2021.

QA Tester

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke

bez ponude za posao

negativno iskustvo

Kako je izgledao proces
Nisu ni odgovorili na prijavu

Ove informacije su mi korisne (0)

utisak postavljen: 02.01.2021.

IT Expert

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
Trenutno zaposlen/a u kompaniji
Zaposlen na određeni vremenski period više od dve godine
Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji

Kolege, opustena radna atmosfera, interesantan posao, fleksibilnost u svakom smislu.
Generalno zavisi o kom sektoru je rec, kao i timu, nadredjeni su uglavnom ljudi koji ne sede nad glavom i sa kojima postoji otvorena dvosmerna komunikacija.
Paket benificija je zaista vise nego korektan. Svako dezurstvo i prekovremeni rad se placa.

Zamerke kompaniji

Napredovanje je jako jako sporo i dosta zavisi od pojedinca koliko je spreman dugo da se bori...dok ne promeni kompaniju ili doceka neki vid unapredjenja koje je uglavnom na kasicicu.
Korporativna politika i plivanje u istoj.
Losa selekcija kadra na menadzerskim pozicijama (ovo se sa druge strane najmanje osnosi na IT sektor).
HR se ne bavi nikakvim vidom pracenja i vodjenja brige o karijeri pojedinca.
Niske plate.

preporučujem

Ove informacije su mi korisne (3)

utisak postavljen: 11.03.2020.