O kompaniji
14
Iskustva
3
Plate
Poslovi
Wiener Städtische osiguranje a.d.o. Beograd logo

Wiener Städtische osiguranje a.d.o. Beograd

4 >1000
Podeli iskustvo
Uporedi

O nama

Wiener Städtische osiguranje deo je vodeće austrijske osiguravajuće kompanije Vienna Insurance Group (VIG), lidera u centralnoj i istočnoj Evropi, sa tradicijom dugom dva veka. U Srbiji uspešno poslujemo od 2003. godine i danas imamo poslovnu mrežu od 42 poslovnice u 36 gradova sa više od 1.100 zaposlenih.

Misija Wiener Städtische osiguranja je da obezbedi finansijsku sigurnost kroz proizvode i usluge koji zadovoljavaju najviše standarde i odgovaraju potrebama osiguranika. Zalažemo se za stabilnu i stručnu zaštitu od rizika. Koristimo svoje iskustvo, znanje i veštine da se približimo klijentima. Smatramo da je naša dužnost da štitimo ono što im je važno.

Naši zaposleni rade u dinamičnom okruženju, a njihov profesionalni razvoj je jedan od prioriteta kompanije.

Pored važnih stručnih obuka i treninga iz oblasti osiguranja, veliku pažnju posvećujemo razvoju prodajnih, liderskih i veština važnih za ličnu efikasnost. Zaposleni Wiener Städtische osiguranja imaju mogućnost da koriste kurseve na online platformama i da posećuju međunarodne i domaće konferencije, kao i druge stručne događaje.

Dobra radna atmosfera nam je važna, zato brižljivo opremamo naš radni prostor, u skladu sa savremenim standardima.

Negujemo fizičko i mentalno zdravlje zaposlenih kroz benefite u vidu dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja, kao i organizaciju team-building i sportskih aktivnosti.

Pružamo priliku mladim ljudima da nakon završenog školovanja odmah počnu sa sticanjem profesionalnog iskustva.

Posvećeno negujemo korporativnu kulturu koja u svojoj osnovi ima odgovoran odnos prema zajednici, zaposlenima, klijentima i partnerima.

Internacionalno okruženje naše matične kompanije Vienna Insurance Group, svakodnevno nas uči da usvajamo najbolje prakse i vrednosti – različitost, posvećenost i odgovornost.

Naša podrška značajnim i održivim projektima, praćena je i ličnim angažovanjem zaposlenih kroz program korporativnog volontiranja – Lanac dobrote.

U fokusu našeg društveno odgovornog angažovanja nalaze se važne teme - socijalna inkluzija, ekologija i održivi rast.

Istovremeno, kompanija ulaže u razvoj moderne umetničke produkcije kroz projekat Wiener Art – jednu od najznačajnijih umetničkih kolekcija u Srbiji, ali i podrškom drugim projektima iz sfere umetnosti i kulture.

Možeš nas pronaći na društvenim mrežama:

Instagram, LinkedIn, Youtube ili Facebook.

Za više informacija poseti web sajt wiener.co.rs

Tech stack

Azure Mobile iOS Andorid Docker SQL Kubernetes REST Git Svn TestRail Appium XPATH Zephyr Balsamiq Figma Maya Sketch

Beneficije

Naša porodica

Imamo dodatne  dane odmora u zavisnosti od stepena stručne spreme, godina staža i godina života. Nakon povratka sa porodiljskog odsustva imamo olakšice u realizaciji prodajnog plana. Pružamo nezaboravna leta za decu naših  zaposlenih u Austriji kroz projekat VIG KIDS KAMP i Eyfon. Organizujemo Novogodišnje predstave i poklone za našu decu.

Lanac dobrote i dobrobit zajednice

Kompanijska podrška održivim i značajnim projektima praćena je i našim ličnim angažovanjem kroz program Lanac Dobrote. U fokusu našeg društveno odgovornog angažovanja nalaze se važne teme – socijalna inkluzija, ekologija i održivi rast.

Briga o zdravlju

Obezbeđeno nam je dobrovoljno zdravstveno osiguranje, osiguranje za slučaj nezgode, težih bolesti i hiruških intervencija, uz povoljnije uslove za osiguranje članova porodice, kao i popusti u brojnim laboratorijama, ordinacijama i privrednim društvima.

Timska druženja

Novogodišnje i jubilarne proslave, teambuiding aktivnosti

Edukacije i prilike za razvoj

Učestvujemo na  našoj WSO Akademiji , Mentorskom programu, različitim stručnim seminarima, kao i edukacijama u okviru VIG grupe (Underwriting akademija, Talent program), a naše platforme za edukaciju su nam dostupne 24/7. Posebnu pažnju posvećujemo jačanju internih karijernih puteva i internim promocijama.

Fleksibilnost i ravnoteža

U zavisnosti od pozicije na kojoj radimo, omogućeno nam je klizno radno vreme, kao i rad od kuće u određenom broju dana.

Wiener sportski duh

Obezbeđen nam je popust u fitnes centrima, učešće na sportskim igrama, maratonu, plaćeni treninzi za naše timove - fudbalski, odbojkaški, košarkaški, streljaštvo, kuglanje.

Proces selekcije

Vrsta selekcije:
intervju + test
Trajanje selekcije:
20 dana
Krugovi selekcije:
3 kruga

Krug Wiener selekcije

1. Prijava na konkurs – Aplicirali ste jer vam se dopada oglašena pozicija i smatrate da ispunjavate kriterijume.

2. HR i intervju sa rukovodiocem – Nakon detaljnog razmatranja biografija, ovo je naš prvi susret na kome prisustvuje HR i neposredni rukovodioc. Pričamo o kompaniji, kulturi, uslovima rada, prolazimo kroz vaše radno iskustvo, odgovaramo na vaša pitanja o poziciji, prolazimo kroz pitanja koncipirana u zavisnosti od radnog iskustva i potrebnog znanja za poziciju.

3. Upitnik procene stila ponašanja u radnom okruženju – U zavisnosti od pozicije, popunjavate online upitnik. Izveštaj koji dobijate na osnovu popunjenog upitnika čini ovaj korak selekcije izuzetno interesantnim.

4. Finalni intervju – Na razgovoru je pored HR prisutan direktor sektora ili rukovodilac. Detaljnije se upoznajemo, diskutujemo o detaljima posla i vašim pitanjima vezano za tim, projekte, tehnologije.

5. Vi ste prava osoba za nas – Čestitamo, Vi ste naš izbor, uskoro vam komuniciramo ponudu. Ukoliko odlučite da je prihvatite, brzo ćemo se dogovoriti oko narednih koraka.

Dobro nam došli - Prvog radnog dana dobićete paket dobrodošlice i potrebnu opremu, upoznaćete svoje kolege iz tima i HR sektora. Uvodne obuke će pomoći da početak rada bude lakši i prijatniji. Za više informacija posetite web sajt

www wiener.co.rs

APR

Broj zaposlenih

Profit i prihod

Kontakt

Trešnjinog cveta 1 11070 Novi Beograd, Srbija