Arhivirani utisci o kompaniji Youngculture d.o.o.

Utisci stariji od 2 godine

Intervju · 30.09.2015.

PHP developer

Negativno iskustvo
Kako je izgledao proces

Intervju sa HR i programerom iz oblasti kandidata. Pitanja su tehničke prirode u vezi oblasti za koju se zapošljava, psihološki test koji odabere HR (brzina reakcije na kritične situacije i koliko je kandidat spreman da pomogne drugima u slučaju potrebe po mom ličnom zaključku). Potom se kandidatu izlažu informacije o radnom mestu, tehnologijama koje se koriste i proizvodima kojima kompanija raspolaže.

Potvrđen korisnik
  • Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke

Bez ponude za posao

Intervju lak

Ceo proces je trajao 1 nedelju

0

Ove informacije su mi korisne

Intervju · 25.09.2015.

software engineer

Pozitivno iskustvo
Kako je izgledao proces

Razgovor sa Hr-om i jednim programerom, zatim predugačak psiho test i treći krug detalji oko plate i sl.

Pitanja sa intervjua
  • Razlika između interfejsa i apstraktne klase
Potvrđen korisnik
  • Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Ceo proces je trajao 6 nedelja

10

Ove informacije su mi korisne

Iskustvo · .
Intervju · .
Iskustvo · .