Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari o kompaniji Zühlke Engineering
Software developer
Zühlke Engineering
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 50 nedelja
Kako je izgledao proces
Odgovor kompanije
Software Developer/Engineer
Zühlke Engineering
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Kako je izgledao proces
Odgovor kompanije
Pozitivno
Fleksibilno radno vreme, rad od kuće, plaćena edukacija, mogućnost napredovanja, uzbudljivi projekti, dobra organizacija, konkurentna plata
Zamerke
Nedovoljno benefita
Tehnologije
Odgovor kompanije
8123 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Senior Software Engineer
Zühlke Engineering
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Kako je izgledao proces
Odgovor kompanije
BE Node Developer
Zühlke Engineering
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 6 nedelja
Kako je izgledao proces
Odgovor kompanije
Pozitivno
Ima kvalitetnih kolega koji su spremni da podele znanje
Zamerke
Menadžment iz centrale kao da ne razume koji je nivo inflacije u Srbiji. I dalje misle da mogu da dobiju radnike koji su spremni da rade za jako mali novac.
Tehnologije
Odgovor kompanije
Pozitivno
Zanimljivi i dinamični projekti sa aktuelnim tehnologijama Najefikasniji intervju proces na domaćem tržištu Plaćena poslovna putovanja širom Evrope i Azije Vrhunska oprema za rad Buddy sistem za nove zaposlene
Zamerke
Davanje otkaza stotinama ljudi tako što ih obavestite na all-hands sastanku uz dva sata notice je primer kako menadžment rešava probleme u firmi. Napomenuo bih da ne spadam u otpuštene ali svakako mislim da je nekorektan potez. Nekompetentni Projekt menadžeri su postavljeni na svim projektima gde sam radio, što je glavni razlog da je firma u prethodnoj godini izgubila više ključnih klijenata. Izrabljivanje timova se vrši prilikom svih deadline-ova. Puno vrhunskih inženjera otišlo je u skorijem periodu, neki od kojih su tu skoro od osnivanja. Kultura usiljenosti, i površnih interakcija je vidljiva od nespretnih žurki do nepostojećeg teambuildinga - jer ne znaju kako objasniti klijentu da inženjeri ne rade dva dana u godini. Isti Teambuilding je zamenjen radnim kampom na kojem se puno radno vreme prate radionice na bilo koji aktuelni trend na IT-ju (mikroservisi, blockchain, kripto i slično), što je u suštini prilika da se ljudi laktaju za više pozicije poput Leada.
Tehnologije
Odgovor kompanije
Pozitivno
Odlican mentorski program i kolege koje stvarno zele da pomognu. Prvi posao u kojem sam mnogo naucio za kratko vreme.
Zamerke
Projekti su zahtevni i ocekuje se brz napredak, sto ume da stvori pritisak.
Odgovor kompanije
Pozitivno
Radio sam u kompaniji u periodu od godinu ipo dana i nosim uglavnom pozitivne utiske. Tehnološki stek je moderan a postoji i stalna edukacija kroz interne radionice, kurseve i tech talk-ove. Kolege su stručne, ali i veoma pristupačne, pa se i juniori brzo uklapaju. Sve u svemu, odlična prilika za razvoj karijere, kako tehnički, tako i timski.
Zamerke
Jedino, iako su tehnički izazovi postojali, voleo bih da je bilo više prostora za istraživanje novih tehnologija i eksperimentisanje, jer su se projekti često bazirali na već postojećim rešenjima.