O kompaniji
50
Iskustva
23
Plate
Poslovi
Zühlke Engineering logo

Zühlke Engineering

3.6
Podeli iskustvo
Uporedi

Iskustva

3.6 60%

Menadžment kompanije

3.2

Beneficije

3.4

Balans karijera-privatni život

4.2

Timska atmosfera

3.4

Zadovoljstvo projektima

4.2

Mogućnost napredovanja

3.4
Intervju
23.03.2026
Negativno iskustvo

BE Node Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 6 nedelja

Kako je izgledao proces

Bio je podeljen u 3 dela od cega nisam licno stigao do treceg kruga. Inicijalni poziv je bio sa HR predstavnikom kompanije, jako prijatan i profesionalan razgovor. Drugi krug je bio polu tehnicki polu intervju upoznavanja sa 2 osobe, jedna bi trebalo da je Engineering Manager a druga Senior Developer. Jako neprijatan razgovor jer je pozicija originalno bila za Mediora a oni su procenili da sam Senior ali prvi nivo Seniora pa je zbog toga los feedback. Neverovatan neprofesionalizam za kompaniju koja je dugo na trzistu.
Korisno? 1

Odgovor kompanije

Zdravo, Hvala ti što si izdvojio vreme da podeliš svoje iskustvo sa intervjua u našem timu. Drago nam je da je razgovor sa HR članom tima ostavio pozitivan utisak. Žao nam je što si drugi krug doživeo kao neprijatan, to svakako nije iskustvo koje želimo da kandidati imaju. Trudimo se da intervjui budu profesionalni i konstruktivni. U situacijama kada procenimo da postoji nesklad u pogledu senioriteta u odnosu na konkretnu poziciju, donosimo odluku za koju verujemo da je najbolja za obe strane, imajući u vidu očekivanja i potencijal za dalji razvoj. Hvala ti još jednom na otvorenosti i želimo ti puno uspeha u daljoj karijeri!
Korisno? 0
Iskustvo
10.12.2025
3 Ne preporučuje

Software Developer/Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Ima kvalitetnih kolega koji su spremni da podele znanje

Zamerke

Menadžment iz centrale kao da ne razume koji je nivo inflacije u Srbiji. I dalje misle da mogu da dobiju radnike koji su spremni da rade za jako mali novac.

Tehnologije

Java
Korisno? 3

Odgovor kompanije

Zdravo, Hvala ti što si podelio/la svoje iskustvo. Drago nam je da si prepoznao/la kvalitetne kolege i spremnost za deljenje znanja - to je zaista važan deo naše kulture. Kada je u pitanju kompenzacija, naše analize pokazuju da su platni razredi usklađeni sa tržištem, dok individualni razvoj i napredak zavise od uloge, doprinosa i ostvarenih performansi. Hvala još jednom na povratnoj informaciji i želimo ti sve najbolje u nastavku karijere!
Korisno? 0
Iskustvo
24.11.2025
2 Ne preporučuje

Advanced Software Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Zanimljivi i dinamični projekti sa aktuelnim tehnologijama Najefikasniji intervju proces na domaćem tržištu Plaćena poslovna putovanja širom Evrope i Azije Vrhunska oprema za rad Buddy sistem za nove zaposlene

Zamerke

Davanje otkaza stotinama ljudi tako što ih obavestite na all-hands sastanku uz dva sata notice je primer kako menadžment rešava probleme u firmi. Napomenuo bih da ne spadam u otpuštene ali svakako mislim da je nekorektan potez. Nekompetentni Projekt menadžeri su postavljeni na svim projektima gde sam radio, što je glavni razlog da je firma u prethodnoj godini izgubila više ključnih klijenata. Izrabljivanje timova se vrši prilikom svih deadline-ova. Puno vrhunskih inženjera otišlo je u skorijem periodu, neki od kojih su tu skoro od osnivanja. Kultura usiljenosti, i površnih interakcija je vidljiva od nespretnih žurki do nepostojećeg teambuildinga - jer ne znaju kako objasniti klijentu da inženjeri ne rade dva dana u godini. Isti Teambuilding je zamenjen radnim kampom na kojem se puno radno vreme prate radionice na bilo koji aktuelni trend na IT-ju (mikroservisi, blockchain, kripto i slično), što je u suštini prilika da se ljudi laktaju za više pozicije poput Leada.

Tehnologije

.NET Python AWS PostgreSQL Azure
Korisno? 6

Odgovor kompanije

Zdravo, Hvala ti što si izdvojio vreme da podeliš svoje utiske. Drago nam je da si prepoznao zanimljive projekte, savremen tech stack i atmosferu podrške kao dobre stvari u našem timu - to su zaista elementi na kojima gradimo našu kulturu Kada je reč o zamerkama, uzeli smo ih u obzir. Važno nam je da naglasimo da pojedini elementi koje si naveo ne odražavaju realno stanje, ni način na koji donosimo odluke niti način na koji funkcionišu naši timovi i projekti. Razumemo i da se lična iskustva mogu razlikovati, nekad zbog samog projekta, nekad zbog očekivanja ili uloge koja možda nije bila dobar fit. Želimo ti sve najbolje u nastavku karijere!
Korisno? 0
Iskustvo
16.10.2025
4

Junior Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Odlican mentorski program i kolege koje stvarno zele da pomognu. Prvi posao u kojem sam mnogo naucio za kratko vreme.

Zamerke

Projekti su zahtevni i ocekuje se brz napredak, sto ume da stvori pritisak.

Korisno? 1

Odgovor kompanije

Zdravo, Hvala ti što si podelio svoje iskustvo! Drago nam je što si prepoznao mentorske programe i kolege koje su uvek spremne da pomognu - podrška i zajedničko učenje su nam zaista važan deo kulture. Razumemo i tvoju napomenu o zahtevnosti projekata i brzom tempu razvoja. Trudimo se da balansiramo između izazova koji podstiču rast i prostora za lični tempo u učenju. Drago nam je što si deo našeg tima i radujemo se svim budućim zajedničkim uspesima!
Korisno? 0
Iskustvo
14.06.2025
4 Preporučuje

Java Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Radio sam u kompaniji u periodu od godinu ipo dana i nosim uglavnom pozitivne utiske. Tehnološki stek je moderan a postoji i stalna edukacija kroz interne radionice, kurseve i tech talk-ove. Kolege su stručne, ali i veoma pristupačne, pa se i juniori brzo uklapaju. Sve u svemu, odlična prilika za razvoj karijere, kako tehnički, tako i timski.

Zamerke

Jedino, iako su tehnički izazovi postojali, voleo bih da je bilo više prostora za istraživanje novih tehnologija i eksperimentisanje, jer su se projekti često bazirali na već postojećim rešenjima.

Tehnologije

MySQL Oracle SQL Server
Korisno? 0

Odgovor kompanije

Zdravo, Hvala ti što si podelio svoje iskustvo i drago nam je da nosiš pozitivne utiske iz perioda provedenog u našem timu. Posebno cenimo što si prepoznao otvorenost, stručnost članova tima i prilike za učenje i razvoj. Razumemo tvoju želju za više prostora za istraživanje novih tehnologija. Trudimo se da balansiramo između stabilnosti klijentskih rešenja i prostora za tehničku radoznalost, ne samo kroz projekte, već i kroz van-projektne aktivnosti. U ovom trenutku, posebno podstičemo eksperimentisanje s AI tehnologijama kao deo tog pristupa. Hvala još jednom na povratnoj informaciji i svemu što si doprineo tokom rada kod nas. Želimo ti mnogo uspeha u nastavku karijere!
Korisno? 1
Intervju
02.06.2025
Negativno iskustvo

IT Support Specialist

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Kako je izgledao proces

Prvi razgovor bio je sa IT Service Desk Lead-om. Tu sam imao prilike da čujem o samoj poziciji, firmi, timovima itd. Imao sam prilike da kažem ponešto i svom iskustvu. Dobar deo razgovora je obavljen na engleskom jeziku. Takođe, sagovornik mi je postavljao pitanja vezana za snalaženje u određenim situacijama sa kojima se korisnička podrška suočava. Feedback se dobija na istom razgovoru, što je praksa koju bi sve firme trebale da imaju. Rečeno mi je da prolazim dalje i trebalo je još samo da mi jave termin za sledeći razgovor. Ovo se nije desilo i da stvar bude još gora, poslali su mi generičku odbijenicu par dana nakon razgovora: Ako mi je osoba rekla da prolazim i onda dobijem odbijenicu, ovde nešto nije kako treba. Jako veliko razočarenje i neprofesionalnost s njihove strane. Ne bih preporučio ljudima da apliciraju u ovoj firmi.
Korisno? 7

Odgovor kompanije

Zdravo, Hvala ti što si podelio svoje iskustvo – žao nam je što je proces ostavio ovakav utisak. Svakom kandidatu želimo da pružimo pažljivu, profesionalnu i transparentnu komunikaciju tokom selekcije, i žao nam je što se to u ovom slučaju nije desilo. Nakon tvoje povratne informacije, detaljno smo proverili ceo tok selekcije i ustanovili gde je tačno došlo do propusta – u pitanju je interni nesporazum koji je, nažalost, doveo do toga da ti bude poslata generička poruka, umesto konkretnog objašnjenja. Hvala ti još jednom na otvorenosti i želimo ti puno sreće u daljem radu i karijeri!
Korisno? 0
Intervju
22.01.2025
Pozitivno iskustvo

QA Engineer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Razgovor sa HR-om (trajanje: oko sat vremena) Predstavljanje firme, benefita, kratak razgovor o predjasnjem iskustvu Razgovor sa Tehnickim direktorom i team lead-om (trajanje: oko sat ipo) Predstavljanje pred dva clana iz firme, prolazak kroz radnu biograiju i iskustvo, neka usputna pitanja, nista preterano tesko ili neocekivano, na kraju razgovora dobija se fidbek, provera znanja engleskog jezika Finalni tehnicki intervju, (trajanje: oko 2ipo sata) Kratko predstavljanje novim clanovima u komisiji Prolazak kroz 2 zadatka. Prvi zadatak je shopping cart za webshop (trajanje oko sat vremena, 20 minuta za analizu i resenje zadatka, 30 minuta za diskusiju i prezentaciju) Drugi zadatak: dobija se user stori koji je potrebno diskutovati i analizirati u smislu da li je dovoljno jasno objasnjen i dovoljan za razvoj i testiranje feature-a (trajanje oko 15 minuta) Na kraju ovog segmenta dobija se fidbek sto je za svaku pohvalu. Ocekuju na intervjuu da im postavljate detaljna pitanja iako je u pitanju izolovani case i da deep dive-ujete u problem kao da je trenutno goreci u produkciji (jedan red flag sa moje strane) Postavljajte dosta tehnickih pitanja i nemojte praviti pretpostavke iako za oba zadatka nema bas vremena za dubinsku analizu (20 minuta) + (15 minuta)

Pitanja sa intervjua

  • Pregledaj shoping cart stranicu, iznesi svoja zapazanja, delove koji mozda zahtevaju paznju i poboljsanja
  • Na koji nacin bi uradio regresiono testiranje u ovom slucaju
  • Na koji nacin bi saradjivao sa dev timom pri uvodjenju automatizacije na ovom projektu
  • Na koji nacin bi dokumentovao testiranje, komunicirao progres i rizike kao i bagove timu i klijentu?
  • Koje korake bi poduzeo kao QA za bolju saradnju izmedju timova zarad brzih i kvalitetnijih release-ova
  • Na koji nacin bi ubedio developera da bug koji si prijavio jeste bug ukoliko te nazove lazovom?
  • Da li je jedan user story dovoljan kako bi se valjano opisao feature koji treba da se developuje? Na koji nacin bi poboljsao dati User Story?
Korisno? 1

Odgovor kompanije

Zdravo, Hvala ti što si podelio/la svoje iskustvo sa intervjua. Drago nam je što si prepoznao/la strukturisan proces i mogućnost dobijanja povratne informacije nakon svakog koraka. Trudimo se da svaki kandidat ima jasnoću o narednim koracima i priliku da pokaže svoje veštine u realnim scenarijima. Razumemo tvoje zapažanje o dubinskoj analizi u zadatom vremenskom okviru – trudimo se da balansiramo između detaljnosti i efikasnosti, a tvoj feedback nam je dragocen za dalja poboljšanja. Želimo ti puno uspeha u nastavku karijere!
Korisno? 0
Intervju
04.10.2024
Negativno iskustvo

Senior JavaScript Full Stack Engineer

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Online intervju

Kako je izgledao proces

Razgovor sa HR-om skoro sat vremena. Pitanja su o trenutnom iskustvu, kako se saradjuje sa timom i slicno. Generalno standardna pitanja. Negativno je to sto za manje od jednog dana nakon razgovora dobija se povratna informacija da je pozicija u međuvremenu popunjena i zatvorena. Sto znaci da je vec neko kao prosao tehnicki razgovor i primljen na posao. Cemu onda oduzimanje vremena i drzanje razgovora da bi se odmah sutradan neko odbio.
Korisno? 14

Odgovor kompanije

Zdravo, Hvala ti na komentaru i povratnim informacijama. Proces selekcije je vrlo dinamičan i kandidati se nalaze u različitim fazama. Naša želja je da upoznamo sve kandidate koje, na osnovu CV-a, prepoznajemo kao odgovarajuće za kompaniju i poziciju. Ipak, ponekad se desi da kandidat u finalnim fazama procesa dobije i prihvati ponudu pre nego što završimo selekciju. Kao kompanija koja neguje kulturu feedbacka i transparentnosti, trudimo se da sve kandidate što pre obavestimo o daljim koracima kako ne bi dugo čekali na povratne informacije. Nadamo se da ćemo imati priliku da nastavimo proces selekcije za neku buduću poziciju.
Korisno? 0
Intervju
14.06.2024
Pozitivno iskustvo

Software Engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 6 nedelja

Kako je izgledao proces

Prvo intervju na engleskom za HR-om iz Portugala. Zatim tehnicki zadatak, pa razgovor sa klijentom i postavljanje par tehnickih pitanja i onda ide ponuda.

Pitanja sa intervjua

  • UML dijagrami klasa, pokazati, objasniti
  • Kako funkcionise Event Loop u NodeJS
  • Cloud i serverless computing sta je
Korisno? 1

Odgovor kompanije

Zdravo, Pre svega, drago nam je da intervju proces u našoj kompaniji ocenjuješ kao pozitivno iskustvo. Takođe, hvala ti i na komentaru. Verujemo da će on biti dragocena smernica budućim kandidatima.
Korisno? 0
Iskustvo
14.06.2024
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Software Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Ekipa jako dobro organizovana, dugorocni projekti, privatno zdravstveno za zaposlenog i partnera potpuno pokriveno.

Zamerke

Nema osećaja pripadnosti, veći osećaj pripadnosti se oseća od strane klijenta. Možda više organizovanja druženja.

Tehnologije

Node.js Azure TypeScript
Korisno? 0

Odgovor kompanije

Zdravo, drago nam je što si prepoznao/la dobru organizaciju i što si zadovljan/a projektima i benefitima koje nudimo. Hvala ti na feedback-u koji se tiče osećaja pripadnosti, to je nešto čega smo svesni i trudimo se da radimo na tome kroz organizovanje neformalnih okupljanja u kompaniji i događaje.
Korisno? 0