Clarivate - Iskustva o radu i sa intervjua

Iskustvo

20.10.2025

5 Preporučuje

Software Engineering Manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Sjajan onboarding, procedure se zapravo poštuju, jaka corpo kultura.

Zamerke

Neki projekti su dosta stari, pa samim tim i ne baš najzanimljiviji za developere.

Tehnologije

.NET

Korisno? 0

Iskustvo

17.10.2025

4 Preporučuje

Software Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Dobri uslovi za rad, dobra lokacija kancelarije, work/life balans, mogućnost rada od kuće, dobro radno okruženje, ketering za ručak, FitPass, privatno zdravstveno osiguranje

Zamerke

Malo parking mesta u odnosu na broj zaposlenih

Tehnologije

SQL Server Docker Azure WPF

Korisno? 0

Intervju

17.09.2025

People service specialist

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je trajao više od mesec dana. Bila su 4 kruga razgovora nakon čega sam čekala dve nedelje da mi jave ishod (nisam primljena). Pritom, sve vreme dok sam prolazila kroz intervjue i ceo proces kompanija je objavljivala isti oglas na Linkedin-u, u potrazi za novim kandidatima. Jako neprofesionalno i gubljenje vremena. Takođe, vidim da im je to praksa i sa nekim drugim pozicijama za koje znam da su ljudi bili/su trenutno u fazi zakazanih intervjua. Naznačila bih i da su regtuteri mene kontaktirali da bi proverili da li sam zainteresovana za poziciju.

Korisno? 3

Iskustvo

28.06.2025

4 Preporučuje

Frontend developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Tim i kultura: Kolege su uglavnom vrlo otvorene za pomoć, postoji mentoring i code review proces. Osećao sam da imam slobodu da predložim rešenja. Tehnička strana: Koriste moderne tehnologije – React, TypeScript, Redux Toolkit, Storybook, Tailwind. Imali smo vremena za refaktorisanje i tehnički dug nije bio ogroman. Fleksibilnost: Hibridni model rada, mogućnost remote-a nekoliko dana nedeljno. Razumevanje za privatne obaveze.

Zamerke

Plate nisu konkurentne u poređenju sa drugim IT firmama u Beogradu. Povećanja su spora i ne prate tržište uvek. Proces odlučivanja je spor, pogotovo kada su u pitanju tehničke promene koje zahtevaju "odobrenje odozgo". Onboarding za juniore nije dovoljno strukturisan – očekuje se da brzo uhvate ritam, bez detaljnijih uputstava.

Tehnologije

JavaScript

Korisno? 0

Intervju

28.06.2025

Pozitivno iskustvo

Frontend developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

HR intervju (online, 30 minuta): Razgovor je bio opušten, fokusiran na moju motivaciju, prethodno iskustvo i šta očekujem od nove pozicije. Pitanja su bila standardna: zašto menjam posao, da li preferiram rad iz kancelarije ili remote, kakva mi je saradnja u timu itd. Tehnički intervju (online, 1 sat): Održao ga je senior frontend developer. Pitanja su bila vezana za: React (useEffect, state management, lifecycle) JavaScript (closure, promise, async/await) HTML/CSS (flexbox vs grid, responsive dizajn) Kratak zadatak: objasniti pristup rešavanju problema dinamičkog renderovanja liste kartica sa podacima iz API-ja. Praktični zadatak (kod kuće): Dobili smo zadatak da napravimo jednostavnu React aplikaciju (npr. ToDo lista sa filtriranjem i lokalnim skladištenjem u localStorage). Rok za predaju: 48h. Posle toga smo imali kratak follow-up intervju da objasnimo rešenje. Generalni utisak: Proces je bio korektan i profesionalan. Feedback su dali relativno brzo (u roku od 3 dana). Ljubaznost i transparentnost HR-a su bili veliki plus.

Korisno? 1

Intervju

11.04.2025

Analyst pozicije

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Želim svima da uštedim vreme kada budete aplicirali za poslove u ovoj firmi: Aplicirao sam za više pozicija. Za većinu sam bio dobro kvalifikovan svojim iskustvom i veštinama, a za neke čak i prekvalifikovan. Ipak, za sve sam dobio odbijenicu putem automatskog mejla. Naime, o čemu se ovde radi? Za ovu firmu vam je potrebna dobra preporuka - imaju interni referral sistem. Neko ko već radi tamo može da vas preporuči, ali preporuka od osobe koja je na istoj poziciji za koju aplicirate nije dovoljna. Potrebna vam je preporuka od nekoga ko je na višoj poziciji. Možda je to danas postalo uobičajeno na tržištu, ali meni nije prihvatljivo da se ignoriše kandidat koji ima dobro iskustvo. Ne samo da vas neće pozvati na intervju, već ćete dobiti generički mejl u kojem vas odbijaju. Ono što je zabrinjavajuće jeste da trenutno imaju 45 otvorenih pozicija - za trećinu njih nije potrebno radno iskustvo, ali očigledno vam je potrebna dobra veza. Tako da ako nemate dobru vezu, nemojte se truditi ili očekivati išta!

Korisno? 34

Intervju

04.04.2025

Pozitivno iskustvo

Product Specialist

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvo su me mejlom kontaktirali i zakazali smo kratak intervju. Klasicna pitanja ko sam, proslo iskustvo, sta donosim + engleski i opis pozicije. Nakon toga dobio sam test na engleskom koji sam morao da resim i posaljem. 2 nedelje od toga javili su da nisam prošao.

Korisno? 0

Intervju

24.03.2025

QA Specialist

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 5 nedelja

Kako je izgledao proces

1. HR interview 2. Tehnicki interview (umereno tezak)

Korisno? 0

Iskustvo

21.03.2025

5

QA Specialist

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Odlicni uslovi (tehnologije, plata, bonusi, kolege, nadredjeni...)

Zamerke

Nedostatak parkinga

Tehnologije

Java Selenium

Korisno? 0

Iskustvo

12.03.2025

4 Preporučuje

Full stack developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

U kompaniji imate sve što imate i u drugim kompanijama. Fantastičan radni prostor, poslastice, voće, salon za zabavu. Veliki broj zaposlenih kako u IT tako i na pozicijama vezanim za pravne poslove. Priroda domena u kome firma posluje je takva da je veliki broj pravnika u firmi (patenti, trademark registracije i sl.). Redovna plata

Zamerke

Povišice su retke, veliki trud se uloži, dobiješ obećanje ali to traje i traje. Ako si početnik, onda imaš vrmena i živaca za to. Ako si medior i imaš 35+ godina onda ti se ne čeka toliko. Fluktuacija je prilično velika. Neki timovi funcionišu bolje od drugih Zbog fluktuacije, neki ljudi su postavljeni na lead pozicije iako nisu za to mesto, što zbog profila (sujete) što zbog znanja. Prilikom pregovaranja treba tražiti veću platu jer su povišice retke Pritisak je često veliki jer menadžment juri feature a nekad nije do kraja jasno šta se želi Nije stalno, ali ciklusi su česti

Tehnologije

.NET JavaScript Angular Azure Microsoft SQL Server ReactJS

Korisno? 6