Mi smo tim najvećeg sajta za zapošljavanje u Srbiji. Naš sajt svakog meseca poseti preko 800.000 ljudi, objavi se više od 4.000 novih oglasa i na njih se konkuriše više od 200.000 puta. Trenutno se nalazimo u procesu prelaska na nove tehnologije i zato nam je potreban:
Front End Developer
(Subotica)
Kako mi to radimo?
Kod nas se razvoj sajta odvija preko malih multifunkcionalnih timova koji imaju veliku autonomiju u razvoju i održavanju sajta. Na osnovu strateških ciljeva menadžeri proizvoda (Product Manager) zajedno sa svojim timovima odlučuju o konkretnim funkcionalnostima na kojima žele da rade, a programeri i dizajneri odlučuju o načinu implementacije tih rešenja i tehnologiji koju žele da koriste. Ceo tim se dogovara oko načina funkcionisanja i saradnje, a tu im pomaže delivery manager.
Zbog naše kulture i rada u grupama, važno nam je da voliš da sarađuješ sa drugima, da otvoreno komuniciraš, da preuzimaš inicijativu i imaš želju za konstantnim usavršavanjem.
Koja je tvoja uloga?
Tvoj najvažniji zadatak će biti da zajedno sa timom omogućiš našim korisnicima najbolji doživljaj sajta. Sarađivaćeš sa menadžerom proizvoda (Product Manager) kako bi omogućio da su funkcionalnosti/izmene koje implementiraš u skladu sa biznis zahtevima i da prate dogovorenu strategiju. Sa dizajnerom ćeš raditi kako bi omogućio da se dogovoreni dizajn što bolje prenese na sam sajt. Sa ostalim programerima ćeš raditi na tehničkim aspektima rešenja. Većinu vremena ćeš provoditi kucajući kod, ali ćeš biti uključen i u osmišljavanje, planiranje i praćenje rezultata implementirane ideje. Zbog svega navedenog, važno nam je da:
- Imaš minimum 2 godine iskustva u radu sa React-om ili nekim od drugih frontend framework-a (Angular, Vue)
Nudimo ti:
- Rad u okruženju visoko motivisanih kolega
- Posete konferencijama i obukama u zemlji i inostranstvu
- Rad sa modernim tehnologijama, alatima i okruženjima
- Paket beneficija koji uključuje: Wellness, bazen, teretanu...
- Više o nama možeš videti na linku
Molimo te da dobro razmisliš da li bi baš voleo/la da se razvijaš zajedno sa nama i zbog čega. Oglas će biti otvoren do popune pozicije.
Svi kandidati će biti obavešteni o ishodu konkursa.
Upoznaj kompaniju
Kompaniju Inspira grupa uspešnom čini tim od preko 300 kvalitetnih i vrednih ljudi, koji imaju zdrave i konstruktivne stavove prema životu, poslu i drugim ljudima. To su ljudi koji ne beže od posla jer je to jedini način da dosegnu visoke kriterijume kvaliteta, kako poslovno, tako i privatno. Otvoreni za novo, nasmejani, fer prema sebi i drugima. U ambijentu međusobnog poštovanja i kolegijalnosti delimo znanje, uspehe i poraze. To nam je važno i to je ključ našeg uspeha. To su vrednosti Inspira grupe!
Inspira grupa je prilika da konstantno učite i usavršavate se, profesionalno i lično. U društvu profesionalaca i atmosferi vođenoj optimizmom to nije teško. Uz vas su uvek starije kolege koje nesebično dele svoja iskustva i kompanija koja mnogo ulaže u razvoj svojih zaposlenih.
U Inspira grupi nije sramota ne znati, ali je važno saznati, pa svaka inicijativa za učenje nailazi na veliku podršku. Učimo o onome što nas interesuje i što nam je važno za posao. Sve u svemu, ne razdvajamo lično i profesionalno zadovoljstvo i zbog toga na posao dolazimo nasmejani.
Menadžment kompanije
Beneficije
Balans karijere i privatnog života
Timska atmosfera
Zadovoljstvo projektima
Mogućnost napredovanja
Iskustvo o radu
Senior Software Developer
Pozitivno
Iako biznis u kojem radiš može da ima 100 zaposlenih, u svakodnevnom radu funkcionišemo u multifunkcionalnim grupama od 10ak ljudi (developeri, product manager, dizajneri, marketing). Multifunkcionalne grupe se fokusiraju na manje celine unutar biznisa, ovo donosi veću ekspertizu u tom polju ali čini i tim intimnijim što doprinosi timskoj atmosferi. Kontinuirano se radi na poboljšanju organizacije u IT timu i mentorisanju. Jedna od većih pozitivnih stvari u mentorskom sistemu su individualni sastanci koji se održavaju jednom ili dva puta mesečno. Na ovim sastancima se uvek forsira transparentnost i davanje povratnih informacija i sa jedne i sa druge strane. Sa tehnološke strane mislim da će biti dovoljno da kažem da smo se za 5 godina pomerili sa PHP5.6 i CodeIgniter2 na Symfony5.4+ i PHP7.4+ sa implementacijom mikroservisa i ozbiljne arhitekture na kubernetes klusteru i naravno tu je i React na frontendu. Što se tiče plata poslednjih godinu dana podigli su IT plate. Iz prve ruke znam da plate za mediore idu do 2000e neto, a za one iskusnije i Team Lead-ove oko 2800e neto. Nekako su dugoročno usmereni da prate plate na tržištu i čini mi se da imaju kapaciteta da idu još više u korak sa tim.
Zamerke
Rekao bih da nije dovoljno transparentan budžet za konferencije i obuke kao i da se forsira diverzifikacija odlaska na konferencije. Ako četvoro ljudi želi da idu na istu konferenciju onda se odlučuje koje dvoje ljudi bi išlo na ovu konferenciju a drugo dvoje onda imaju prioritet za sledeću konferenciju koja ih zanima. Kako kompanija raste normalno je da uvodi sve više procedura te se manje više gubi individualizam i kompanija je trenutno na tom putu. Prave se kvalitetni razvojni planovi sa menadžerom i HR-om nakon evaluacija ali se sa strane menadžmenta ne odvaja vreme za njih tako da u 90% slučajeva se ti planovi ne mogu realizovati.
IT Technician
Product Manager
Business Analyst
Software Developer
Web Designer
Team lead
Edukacija, profesionalni razvoj
Zdravlje
Porodica i roditeljstvo
Fleksibilno radno vreme
Timska druženja