Oglasi za posao Frontend Developer

Frontend Developer

hooloovoo

Beograd

15.12.2021.

HOOLOOVOO traži nekog ko ume Javascript. Otvorili smo određen broj pozicija u nekoliko različitih timova, sve traže iskusne programere – mid i seniore. Oglas je malo duži, kao i sve što napišemo, trebaće ti minut-dva, a važno je da pročitaš ceo tekst.

Formiramo i nekoliko novih timova, pa imamo mesta za tebe i tvoju ekipu, ako bi da dovedeš drugare da radite zajedno. Zašto da ne, svakako nam trebaju ljudi, a vi biste da ostanete na okupu. Win-win. Uopšte, naša strategija rasta počiva na izgradnji celih timova. Trenutno ih imamo nekoliko i gradimo nove.

HOOLOOVOO raste!

U proteklih godinu dana i malo preko (od 1. juna 2020. godine), zaposlili smo više od 40 novih kolega. Više od polovine - seniora. Sve ovo što HOOLOOVOO jeste i ceo model poslovanja i cela stabilnost kojom se hvalimo, sve to je bilo na testu prošle godine i taj test smo prošli bolje nego što smo mogli da zamislimo. Nastavljamo da rastemo i to je strava, mada rast nosi neke momente o kojima dosta razmišljamo – kako da HOOLOOVOO ostane HOOLOOVOO i da ne postane korporacija. To nikako nećemo. Odgovor je autonomija timova, ali hajde da o tome pišemo malo kasnije.

Tokom istog perioda, HOOLOOVOO je napustilo ukupno tri čoveka. Dvojica zato što više nisu hteli da budu u Srbiji – jedan otišao u Kanadu, drugi otišao u Švedsku. Protiv takvih stvari ne možemo. Ovaj što je otišao u Švedsku, otišao je kod našeg klijenta, mi ga podržali i pomogli mu. Treći se vratio u prethodnu firmu, da radi sa starom ekipom neke nove projekte. Bilo nam krivo, super je momak, ali dobro.

Zašto je ovo važno i zašto smo sve ovo napisali ovoliko visoko u oglasu? Zato što smo hteli da odmah znaš da se mega cimamo da ljudima bude dobro, da pažljivo biramo ljude i da nam ljudi ne odlaze. Neki ljudi koji su bili ovde kad je HOOLOOVOO počinjao, još uvek su ovde, a kapacitet su da odu gde god požele. O benefitima i sličnim stvarima pročitaćeš za minut.

Sve ima veze i sa tim što rastemo drugačije od drugih. Od početka imamo jednog klijenta, nemamo sales i ne tražimo druge. Ideja je da, umesto da često menjamo projekte i često počinjemo iz početka i često se prilagođavamo ovom i onom, HOOLOOVOO raste kroz Kindred. Posle cele 2020. i svega što je donela, sigurni smo da je model jednog ovoliko velikog klijenta zdrav i da ima logike.

Frontend

Backend smo podelili u mikroservise i to skaliramo, to je ok – veliki broj mikroservisa znači veliki broj funkcionalnosti i veliki broj timova koji non-stop isporučuju nove.

  • Kako onda skalabilan frontend?
  • Kako da ga podelimo u nezavisne timove?
  • Kako da svi oni mogu da release-uju svoje izmene?
  • Kako da frontend isporučuje funkcionalnosti istom dinamikom kao backend?

Tech Stack: React. Javascript.

Support

U Kindredu nam dosta veruju i oslanjaju se na nas i mi dosta verujemo njima. Gajimo prijateljski i profesionalan odnos. Lepo je što je sve uređeno, definisani su procesi i procedure su jasne i nema stresa. Ima, nema mnogo. Nema mikromenadžmenta. Nema ostajanja, nema prekovremenog i tih stvari.

Vodimo računa o ljudima zato da ne moraju da brinu bukvalno ni o čemu, da imaju mir i fokus, da im ništa ne fali, da mogu da rade i da uživaju. Da završe posao, odu kući i više ne misle o poslu.

Još nešto. Jasno nam je da odlično programiraš i da si odličan čovek, ali i da si upravo to – čovek i da ti tu i tamo treba neko da ti pomogne. Da te podrži kad bi da napustiš zonu komfora i naučiš nešto novo, kad bi da staneš jako uz neku svoju ideju. Da ti kaže da usporiš kad previše trošiš sebe tamo gde možda ne moraš.

Autonomija timova

Zaslužili smo veliko poverenje klijenta, zato rastemo. Pre nekog vremena, kad smo shvatili da ćemo uvećati broj zaposlenih, brinuli smo o jednoj stvari: šta ako porastemo i onda HOOLOOVOO izgubi sve ono što u ovom trenutku jeste – šta ako postanemo korporacija ili počnemo da ličimo na neku i kako da se to ne desi? Ovo je ona priča s početka.

Ključni odgovor je autonomija timova, gde je svaki tim u stvari mali HOOLOOVOO. Osnovna ideja je poverenje. Delivery ne ispašta ako pustiš ljude da rade kako misle da treba, ako poštuješ njihov rad i njihove odluke. Naprotiv.

Da bismo učinili timove autonomnim, pa i u finansijskom smislu, prošle godine smo uveli timski budžet. Svakog meseca tim prihoduje neki iznos (različit je i zavisi od broja članova tima) i može da troši taj novac kako god hoće. Team building, edukacija, stave pare u džep, šta god… HOOLOOVOO se u to ne meša.

Benefiti

Napisali smo ozbiljan tekst o benefitima u HOOLOOVOO-u (link). Malo je duži, ne previše, ali onda ćeš znati sve o odmorima, o bolovanjima, o timskim budžetima… Verovatno najvažniji segmenti tiču se zdravstvenog paketa, paketa za trudnice ukoliko planiraš bebu i paketa koji kači slobodno vreme.

PRIJAVI SE!

Ako si razmišljao/la o promeni posla ili ti se nekad učinilo da je HOOLOOVOO mesto gde bi mogao/la da radiš neke super stvari, sad je trenutak da nam se javiš. Trebaš nam.

Rok za konkurisanje: 15.12.2021.

VRH  IT POSLODAVAC 2021 - top 10

Upoznaj kompaniju HOOLOOVOO

O Kompaniji Iskustva Poslovi Plate

Hooloovoo je tim iskusnih programera – pravih ljudi, koji rade iz Beograda za jednu od najvećih svetskih online kladionica.

Ložimo se na svoj posao i važno nam je da radimo izazovne stvari za interesantne klijente. Naš postojeći klijent - Kindred je među najbitnijim igračima u industriji igara na sreću, a mi imamo preko 15 godina iskustva u toj industriji.

Pažljivo biramo za koga radimo, jer nam je važno šta radimo. Još pažljivije biramo nove kolege, jer zapošljavamo ne samo dobre programere, nego i dobre ljude.

Radimo na razvoju backend sistema koji se sastoji od preko 200 mikroservisa. Takođe, razvijamo kompletnu frontend platformu koja treba da bude osnova za više od 50 gambling sajtova. Ne samo da razvijamo softver, već smo takođe odgovorni za deploy, monitoring i održavanje, drugim rečima – imamo puno vlasništvo nad softverom koji razvijamo.

Pratimo agilne metodologije, ali ne slepo. Svaki tim bira način na koji će da radi. Uglavnom je to Kanban, ali ima i Scrum timova. Tach Stack: Java, Spring, JavaScript, ReactJS, Redux.

Pridruži nam se! Dođi. Igraj. Pokidaj.

Prosečna ocena

5.0

na osnovu 2 recenzije

Mogućnost napredovanja

4.5

Beneficije

5.0

Karijera / privatni život

5.0

Iskustvo o radu

Iskustvo · .
5

Java Developer

Pozitivno

Huluvu je jedna neobicna, jedinstvena priča koja se na puno načina razlikuje od uobičajenih firmi i njihovog pristupa životu i poslu. Ne treba zaboraviti ni da je, uprkos izraženom marketingu i šarmu Huluvua, iza svega toga jedan stabilan i profitabilan biznis - odnosno da je čitava ta lepa priča izgrađena na zdravim finansijskim temeljima. Projekti su izazovni, tehnološki stek savremen, način rada je reprezentativan sa visokim nivoom automatizacije testiranja i deploymenta.

Zamerke

Nema zamerki. Huluvu je firma za preporuku!

Potvrđen korisnik
  • Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
1

Ove informaciju su mi korisne

18.10.2021

Frontend Developer

Beograd

15.12.2021.

18.10.2021

Backend Developer

Beograd

15.12.2021.

Prosečna neto plata

2457

Software Developer 3 plate

MIN
1620
PROSEK
2457
MEDIJANA
2750
MAX
3000