Pozitivna iskustva o kompaniji:

- Odlican projekat. Startap proizvod za poslovna putovanja. Pokriva dosta toga i sa tehnicke strane sto otvara mogucnost da se dosta nauci. - Tehnologije koje se koriste. Gleda se da se koriste nove tehnologije sto je istovremeno prilika da se nauce nove stvari. - Radi se predano na tim bildinzima, okupljanjima, druzenju, stvaranju zajednice itd. - Kolege prijatne, voljne da pomognu uvek.

Zamerke kompaniji:

- Kad dodjes u firmu doceka te prica o prijasnjim otpustanjima ljudi, sto nije dobar znak. - Menadzment, los i nikakav... Od vrha na dole. Veliki uticaj na to ima sto ljudi na visim pozicijama nisu iz IT industrije, pa su cesto neke prakse i odnosenje prema programerima kao prema zaposlenim u lancu marketa, npr. Odluke se donose bez konsultovanja sa zaposlenim, sto dovodi do toga da budu lose, te do toga da se donosi odluka o dolasku ljudi u kancelariju za vreme korone sve dok broj novozarazenih nije skocio do 5 hiljada po danu. - Mnogo mikro menadzmenta. Usled ne dobrih praksi (iz gore navedenih razloga), dosta posla pada na malo ljudi, stvara se pritisak odozgo koji se spusta na dole, te nisu retka "zapazanja" o tome kada dolazis na posao, koliko dugo si na pauzi, kada si sta radio, promene prioriteta, tiketi gde sam moras da skontas sta treba da radis, itd. - Apsolutni nedostatak dobrih development praksi, za koje bas ne postoji volja da se uvedu. Zahtevi se zavrse ili neproduktivnim sastancima ili u boljem slucaju izgovorima. - Velika fluktuacija zaposlenih da u jednoj situaciji imas onboarding novog coveka od strane coveka koji je u firmi jedva mesec dana. Dobri ljudi kada odlaze i ne pokusavaju se zadrzati od strane firme,