OBLAK TEHNOLOGIJE je vodeći sistem integrator na tržištu koji neprestano stvara nove mogućnosti za inovacije i rast. Svoju tehnološku ekspertizu sticali smo preko 18 godina. Od početka nas vode iste ideje. One su vodilja u svemu što radimo: u projektima, u odnosu sa klijentima, u našim internim odnosima. One definišu kako doživljavamo sebe i svet oko sebe. Fokusirani smo da budemo iznad izazova i ograničenja.
Menadžer tima za razvoj softvera
Ovo je ključna rola za vođenje kompanije kroz tehnološke inovacije. Menadžer tima za razvoj softvera je odgovoran za tim koji razvija nove i održava postojeća softverska rešenja, u skladu sa kompanijskim strateškim ciljevima i kvalitativnim standardima. Odgovornosti na ovoj poziciji podrazumevaju praćenje rada i vođenje tima programera, kao i saradnju sa ostalim sektorima u kompaniji kako bi doveli do usavršavanja softvera i operativne efikasnosti.
Glavna zaduženja:
- Definisanje i implementacija strategije tima za razvoj softvera u skladu sa strategijom kompanije
- Vođenje i upravljanje timom programera i usvajanje kulture inovacije, saradnje i konstantnog unapređenja i razvoja
- Nadgledanje dizajniranja, razvoja i implementacije visokokvalitetnih softverskih rešenja i usluga
- Saradnja sa klijentima i projektnim menadžerima, kako bi osigurali uspeh u realizaciji projekata
- Sprovodi najbolje prakse u kodiranju, testiranju i održavanju visokih standarda u izradi softvera
- Upravljanje budžetom sektora, alokacija troškova i donošenje odluke o prioritetima kada su projekti u pitanju
- Vođenje tima, mentoring, vođenje računa o treninzima i neophodnim unapređenjima članova tima, evaluacija njihovog učinka i davanje feed-back-a
- Praćenje trendova u novim tehnologijama koje se javljaju, kao i trendova u IT industriji i implementacija najboljih praksi u svoj rad
- Vođenje komunikacije unutar tima i između tima ravoja i ostalih sektora, kako bi osigurao postizanje zadatih ciljeva
- Rešavanje tehničkih izazova i vođenje unapređenja procesa rada
- Praćenje nivoa znanja zaposlenih, praćenje pojave nove tehnologije i vođenje tima ka brzom savladavanju novih tehnologija, kako bi rešenja koja tim proizvodi uvek bila urađena po najvišim standardima i u najnovijim tehnologijama
- Uspostavljanje sistema metrike i praćenja učinka, produktivnosti i zadovoljstva korisnika
- Praćenje usaglašenosti sa postavljenim procedurama i procesima rada i adresiranje svih potencijalnih pretnji na bezbednost sistema
- Odgovoran za kreiranje adekvatne strategije zapošljavanja, prateći rastuće potrebe tima programera
- Dodeljivanje projekata timovima i praćenje toka projekta i ispunjenje zadatih ciljeva u postavljenom roku i budžetu
Kompetencije i veštine:
- Poželjno visoka ili viša stručna sprema iz oblasti kompjuterskih nauka ili informacionih tehnologija
- Kursevi i sertifikati za unapređenje razumevanja kodiranja i menadžmenta
- Odlično poznavanje engleskog jezika
- Poznavanje kodiranja i programiranja
- Odlično poznavanje agilnih metoda za upravljanje projektima
- Upravljanje budžetom
- Organizovanje i vođenje treninga za članove programerskog tima
- Rad u softverima za programiranje
- Razumevanje i primena protokola sigurnosti
- Jake komunikacione veštine
- Dobro upravljanje vremenom i organizacija rada timova
- Odlično delegiranje i motivisanje zaposlenih
Prijavom na ovaj konkurs saglasni ste da Vas, ukoliko ne budete izabrani u prvom krugu selekcije, možemo kontaktirati u narednom periodu, ukoliko se ukaže potreba za istim ili sličnim radnim mestom. Svi podaci biće arhivirani u našoj bazi podataka i biće dostupni samo saradnicima u HR procesu. U proces selekcije će biti uključeni samo kandidati koji ispunjavaju tražene uslove, a svi kandidati koji prođu administrativnu selekciju biće obavešteni o krajnjem ishodu.
