TITRE DU POSTE : Consultant SEO & GSO (Generative Search Optimization)
Localisation : Belgrade
Contrat : CDI / Temps plein
Expérience : 2 à 3 ans (agence ou annonceur)
Le Cabinet:
Ad’s up est un cabinet de performance digitale reconnu en France depuis 2012 (SEA, SEO, Social Ads, Data). L’agence de Belgrade, créée en 2014, regroupe une vingtaine d’experts SEA/SMA au service du marché francophone. Nous souhaitons désormais y développer une offre SEO, avec une vraie vision GSO/GEO (Generative Search Optimization).
Résumé du poste:
Dans le cadre du développement de son bureau de Belgrade, notre agence recherche son premier(e) Consultant(e) SEO & GSO pour accompagner l’extension de l’activité Search.
Déjà structurée et active au sein de notre siège à Paris, la Business Unit SEO est en croissance continue et souhaite renforcer sa présence à l’international.
Accompagné par le Head of SEO et en collaboration étroite avec les équipes de Paris, vous aurez un rôle central dans la mise en œuvre et le pilotage de la stratégie SEO/GSO auprès de nos clients sur le marché français.
Ce poste offre une forte autonomie et de réelles perspectives d’évolution vers un rôle de Head of SEO Belgrade, avec à moyen terme le management d’une équipe locale.
Missions principales:
1. Gestion de projets SEO / GSO
- Gestion autonome d’un portefeuille clients (marché français) : audits techniques, analyses sémantiques, recommandations stratégiques, suivi de performance.
- Définition et mise en œuvre de stratégies SEO et GSO (Générative Search Optimization) adaptées aux objectifs business.
- Élaboration de reportings clairs et exploitables à destination des clients
2. Développement de l’offre GSO
- Participation à la construction et à l’évolution de notre offre GSO, en lien avec les évolutions des moteurs.
- Contribution à la veille sectorielle (SEO/IA) et identification d’opportunités d’innovation.
- Recommandation d’outils, de méthodologies et d’axes d’optimisation à intégrer dans les process internes.
3. Appui commercial & stratégique
- Participation à la préparation des réponses à appels d’offres et aux phases de prévente avec l’appui d’un commercial.
- Contribution à la structuration des offres commerciales SEO/GSO.
4. Perspectives d’évolution – Management
- Sous réserve de résultats satisfaisants sur la gestion client (niveau de MRR, qualité des livrables, autonomie, évaluations satisfaction clients) :
- Constitution et encadrement d’une équipe de consultants SEO/GSO à Belgrade.
- Organisation de sessions de formation internes et externes (clients, workshops, veille).
Profil recherché
Compétences techniques:
- Expérience confirmée (2 à 3 ans minimum) en agence ou chez l’annonceur sur des projets SEO
- Maîtrise des principaux outils SEO : Semrush, Screaming Frog, Botify/Oncrawl, Majestic SEO, Google Search Console, GA4, GCP, etc.
- Connaissances appréciées : Python, Data SEO, NLP, Machine Learning, automatisation.
- Compétences analytiques : Capacité à analyser les données et à tirer des insights pour optimiser les stratégies.
Compétences comportementales :
- Autonomie, rigueur, sens des responsabilités
- Esprit analytique et approche orientée résultats.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (techniques, marketing, direction…).
Formation:
- Diplômé(e) d’une formation supérieure en marketing digital, data, e-commerce ou équivalent.
- Anglais professionnel requis. La maîtrise du français est obligatoire (langue de travail principale avec les clients et les équipes de Paris et Belgrade).
Ce que nous offrons:
- Un poste à fort potentiel évolutif : à terme, management et structuration du pôle SEO de Belgrade.
- Un environnement stimulant, entre expertise technique, innovation IA et performance digitale.
- Une intégration au sein d’une agence reconnue, agile, avec un esprit entrepreneurial.
- Un accompagnement par l’équipe SEO senior basée à Paris.
- Des projets à forte visibilité, auprès de marques françaises de premier plan.
Processus de recrutement:
- Envoi du CV et de vos motivations
- Entretien RH (profil et motivation)
- Entretien métier avec le responsable SEO
- Étude de cas ou test technique (facultatif)
- Échange avec la direction (si évolution managériale envisagée)
