Oglasi za posao Security Operations Center Analyst
Oglas je preuzet sa sajta poslodavca i sajt HelloWorld ne garantuje njegovu ažurnost.

Security Operations Center Analyst

HTEC Group

Remote

11.10.2022.

SOC analysts are the first to respond to cyber security incidents. They report on cyberthreats and implement any changes needed to protect the organization. SOC Analyst has to ensure that the Cyber Security Monitoring is being maintained and Cyber Incident Response is being handled in accordance with the defensive Security Operations Manuals and within the agreed timelines and OLAs.

Key Responsibilities

  • SOC analysts are considered the last line of defense and they usually work as part of a large security team, working alongside security managers and cybersecurity engineers
  • Monitor the User Access and Identity Access Management for all HTEC applications, critical systems, AD and highlight the GAPs if any
  • Improve skill sets by involving in Compliance related initiatives on an ongoing basis
  • Enhance knowledge and apply appropriately on Web Servers and key security devices (e.g.: Proxies, AVs, Endpoint Security, Firewalls, Email gateway etc.) to effectively carry out the security risk assessment
  • Conduct audits of information security controls and practices and measure and report on performance and risk (including third party suppliers)
  • Involved in updating/developing Information security standards, policies, procedures and ensure it is renewed annually and obtain approvals thereon
  • Enhance knowledge and apply appropriately on Web security, Mobile security VA/PT, systems and databases from InfoSec risk review perspective
  • Involve in developing the Information security framework e.g.: SOC2 or ISO27001 to improve the security posture of the organization
  • SOC analysts need to be detail oriented because they are responsible for monitoring many aspects simultaneously. They need to watch the protected network and respond to threats and events

Required qualifications

Education:

  • Bachelor of Science or
  • Information Security related qualifications such as CEH, CSA, CompTIA Security+

Experience:

  • Basic experience in using Cloud PaaS offerings (AWS, Azure)
  • Basic hands-on experience with using, configuring, implementing, and troubleshooting network infrastructure
  • understanding of and basic experience with Cloud Infrastructure (VPCs, VNETs, subnets, Network Security Groups, route tables, ACLs), authentication policies, DNS, cloud storage and domain management
  • Basic experience with some SIEM solution
  • Understanding and awareness of Risk and Control concepts

Technical:

  • Understanding of the Security Operations Center concept
  • Attention to details

KPIs

  • Threat and vulnerability analysis
  • Implement and manage defensive security and forensics tools
  • Investigating, documenting, and reporting on any information security (InfoSec) issues as well as emerging trends
  • Analysis and response to previously unknown hardware and software vulnerabilities
  • Investigate suspicious activities, contain and prevent them
  • Providing security services to the rest of the organization
  • Demonstrated experience in implementing security controls, including access control, privileged access management, data security, network security, data loss prevention, cloud security, vulnerability management, configuration management
  • Network defense – must have the ability to defend the network. Tasks include monitoring, discovering, and analyzing possible threats. A SOC analyst should have the skills needed to maintain secure network traffic and respond to suspicious activities.
  • Ethical hacking – must know how to detect threats and report vulnerabilities in a manner that ensures the organization remains protected from attacks. SOC analysts should know how to perform perpetration testing for systems, web applications, and networks to find vulnerabilities
  • Incident response – must be able to manage several effects of breaches in a manner that reduces the impact of breaches. SOC analysts should also be able to provide recommendations that can help prevent future security breaches
  • Computer forensics – must be familiar with computer forensic techniques that can help prevent cybercrime. Tasks include collecting, analyzing, and reporting security data
  • Reverse engineering – must be able to read and understand the operation and performance parameters of software programs, and at a higher level of skill, should be able to reverse-engineer malware

Upoznaj kompaniju HTEC Group

O Kompaniji Iskustva Poslovi Plate Beneficije Tech Stack

Zašto HTEC Group?  

 
Sinergija kreativnosti našeg tima i entuzijazma za razvijanje kompleksnih tehnoloških rešenja nas pokreće da stvaramo proizvode budućnosti koji menjaju svet, omogućavajući našim partnerima da ubrzano uvode novine i kreiraju digitalne proizvode unutar različitih industrija koje koriste milijardama ljudi širom sveta. 

Činimo da nemoguće postane moguće tako što: 

·  Radimo sa najsavremenijim tehnologijama  

·  Radimo sa svetski poznatim poslovnim liderima na revolucionarnim projektima 

·  Pružamo kako mladim talentima tako i inženjerima sa ogromnim iskustvom jedinstvene mogućnosti za dalji razvoj karijere 

Gradimo najsavremenija tehnološka rešenja u raznim industrijama širom regiona i dalje 

Stručnost, najsavremenije tehnologije i preko deset godina radnog iskustva stečenog angažovanjem na izazovnim projektima pomogli su nam da izgradimo inženjersku snagu potrebnu za kreiranje revolucionarnih rešenja. Koristeći tehnologije budućnosti kao što su mašinsko učenje, veštačka inteligencija, data engineering, DSP, robotika, IoT, primenjena elektronika i ugrađeni sistemi, naši visokokvalifikovani timovi pružaju rešenja u različitim industrijama i domenima, uključujući zdravstvenu zaštitu i medicinu, visoku tehnologiju, transport i pametnu mobilnost, maloprodaju, finansijsku tehnologiju i bankarstvo, medije i zabavu, zelenu tehnologiju i energiju, laboratorijsku i naučnu tehnologiju. 

Nastojimo da prepoznamo i istražimo nove mogućnosti koje će nas motivisati i osnažiti da razvijemo rešenja koja će izazvati pozitivne tektonske promene i izvršiti ogroman uticaj na svet u kome živimo. Naš fokus je na prepoznavanju naučnih otkrića i najsavremenijih tehnoloških trendova koji ciljaju samu srž poslovanja i imaju potencijal da promene čovečanstvo i svet kakav poznajemo – i to nabolje. Suština svega se krije u tome da budete na pravom mestu, okruženi pravim ljudima kako biste ugrabili prilike koje će preoblikovati našu budućnost.  

Radimo sa svetski poznatim poslovnim liderima na revolucionarnim projektima 

Strast za rešavanjem složenih inžinjerskih problema usađena je u DNK kompanije. Tokom godina, sarađivali smo sa globalnim korporacijama, istraživačkim institucijama i startapima i sa najpoznatijim svetskim liderima nekih od najvećih kompanija na globalnom nivou, od SAD-a, Velike Britanije, Švedske i Nemačke, pa sve do Holandije i šire. 

Od sastavljanja medicinskih uređaja, rada na algoritmima za mikročipove, optimizacije trasa za sve brodove u Pacifiku, pa sve do izgradnje robota, snimanja fetalnog EKG-a, obrade i pripreme podataka u petabajtima za analizu na dnevnom nivou, pravljenja biblioteka za mašinsko učenje za najnovije čipove u mobilnim telefonima i izgradnje ogromne robotske mašine koja pravi te čipove, kontinuirano podstičemo inovacije u različitim industrijama i domenima. 

Pružamo jedinstvene mogućnosti za razvoj karijere 

Pružamo mnogobrojne mogućnosti za lični i profesionalni razvoj, kako vertikalno, tako i horizontalno. Podstičemo vas da izaberete svoj karijerni put, od pozicija inženjerskih lidera ili menadžerskih pozicija do upravljanja proizvodima, projektima i dizajnom. Mogućnosti su beskonačne. 

U  srži, mi smo posvećeni ulaganju u našu najveću vrednost - ljude, i to kroz: 

·        Trosmerni karijerni put u inženjeringu i kreiranju inžinjerskih rešenja u skladu sa potrebama našeg tima: 

1. Mogućnost da budete deo HTEC-ove tehnološke kompetence pri čemu vam pružamo podršku da se u potpunosti posvetite razvoju svoje tehnološke ekspertize. 

2. Prilika da budete deo HTEC-ovog tehnološkog liderstva koje vam omogućava da napredujete u tehnološkom smislu, vodite tehnološke grupe unutar kompanije i osnažujete i razvijate buduće tehnološke lidere. 

3. Prilika da budete deo HTEC-ovog inženjerskog liderstva koje uključuje upravljanje ljudskim resursima, klijentima i izgradnjom tehnoloških rešenja, pri čemu imate priliku da budete nezavisni prilikom donošenja odluka — slično situaciji kao da ste izvršni direktor manje kompanije koja posluje u okviru HTEC Grupe. 

§  Prilika da radite na razvoju glavnih proizvoda za vodeće svetske kompanije  

§  Prilika da vodite velike multikulturalne timove 

§  Prilika da pomažete zaposlenima u unapređivanju njihovih osnovnih veština 

§  Prilika da budete deo tima koji izražavanjem slobodne misli pokreće inovacije na globalnom nivou 

Timovi: 

Brz rast 

Tokom protekle decenije, HTEC je izrastao iz grupe koju je činilo desetak ljudi u organizaciju koja danas broji preko 1000 inženjera, dizajnera, menadžera proizvoda i projekata, poslovnih analitičara, konsultanata i stručnjaka različitih domena u više od 12 kancelarija, kako u regionu, tako i globalno. Tokom ovih deset godina, suočili smo se sa brojnim kulturološkim izazovima, koji su učinili da postanemo još svesniji važnosti DNK kompanije koja živi u svakom od nas. HTEC-ovi timovi su se utrostručili u 2020. godini akvizicijom Execom-a, kao i redovnim zapošljavanjem. U ovom kapacitetu, HTEC je spreman da, koristeći svoju tehnološku kompetencu i ogromno domensko znanje u sferi najnovijih tehnologija, odgovori na potražnju za sofisticiranim digitalnim rešenjima koja neprestano raste i osnaži kompanije budućnosti da kroz ta rešenja učine svet boljim za nadolazeće generacije.   

Kultura deljenja znanja 

Od internih radionica do brojnih inicijativa, podržavamo kulturu deljenja znanja i trudimo se da konstantno učimo, razmenjujemo znanje i iskustvo kako međusobno sa našim timovima, tako i sa celokupnom zajednicom. Verujemo da su ljudi naša najveća vrednost i uvek se fokusiramo na to da im pružimo priliku da unaprede svoja znanja.  

Ljudi — HTEC-ova najveća vrednost 

Čvrsto verujemo i posvećeni smo ulaganju u našu najveću vrednost - ljude. Kompanija HTEC Group zapošljava profesionalce na svim nivoima radnog iskustva — od inženjera, programera, menadžera proizvoda i projekata, do dizajnera, domenskih eksperata, poslovnih i HR konsultanata. Podstičemo naše ljude da izađu iz svoje zone komfora, istražuju nove mogućnosti i nikada ne prestanu da se razvijaju jer se inovacija bazira na našoj sposobnosti da uvek budemo dovoljno znatiželjni i otvoreni za nove poduhvate i inovacije.  

U HTEC-u postoji čitav svet zanimljivih prilika koje možete ugrabiti i ljudi sa kojima možete razmenjivati iskustva. Od rada na najinovativnijim projektima i upoznavanja inspirativnih ljudi do komunikacije sa klijenatima koji su lideri na globalnom nivou, pružamo vam neophodnu podršku da rastete jer iskreno verujemo da ispunjenje vaših snova na profesionalnom nivou ne mora nužno biti linearno.  
HTEC je tu da vam pomogne da pronađete svoj put ka uspehu, da vas ohrabri da pokažete svoj pravi potencijal, prihvatite promene i razvijete način razmišljanja koji će omogućiti vaše dalje napredovanje u karijeri.  

 

Opšti utisak i preporuka

4.5
93%

Menadžment kompanije

3.5

Beneficije

4

Balans karijere i privatnog života

4.5

Timska atmosfera

5

Zadovoljstvo projektima

5

Mogućnost napredovanja

4.6

Iskustvo o radu

Iskustvo · 03.08.2022

Technical Lead

Opšti utisak

4
Preporučuje
Potvrđen Linkedin identitet
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine
Pozitivno

- Sloboda da posao obavljate svojim tempom bez pritiska menadzmenta - Sloboda da karijeru vodite u pravcu koji vama odgovara (ne zelite vise da budete inzenjer? Predjite u neku drugu vertikalu) - Cesta druzenja (zurke, BBQ, business travel) - Odlazak na medjunarodne konferencije - Odlicni klijenti i projekti, sa najnovijim...

Zamerke

- Kaskanje za trzistem po pitanju plata u visem senioritetu - Manjak procesa zbog eksponencijalnog rasta - Rast je uzrokovao to da neki ljudi dodju na menadzerske pozicije za koje definitivno nisu kompetentni

0

Prosečna neto plata

1700

Graphic Designer 1 plata

MIN
1700
PROSEK
1700
MEDIJANA
1700
MAX
1700

Prosečna neto plata

1700

Project Manager 3 plate

MIN
900
PROSEK
1700
MEDIJANA
1800
MAX
2400

Prosečna neto plata

2433

QA Specialist 3 plate

MIN
2000
PROSEK
2433
MEDIJANA
2500
MAX
2800

Prosečna neto plata

1700

Scrum Master 1 plata

MIN
1700
PROSEK
1700
MEDIJANA
1700
MAX
1700

Prosečna neto plata

1737

Software Developer 9 plata

MIN
500
PROSEK
1737
MEDIJANA
1800
MAX
3300

Prosečna neto plata

2026

Software Engineer 12 plata

MIN
1300
PROSEK
2026
MEDIJANA
1800
MAX
3000

Prosečna neto plata

2300

Solution Architect 1 plata

MIN
2300
PROSEK
2300
MEDIJANA
2300
MAX
2300

Prosečna neto plata

2767

Technical Lead 3 plate

MIN
2500
PROSEK
2767
MEDIJANA
2900
MAX
2900

Prosečna neto plata

1200

Test Engineer 4 plate

MIN
500
PROSEK
1200
MEDIJANA
1300
MAX
1700

Prosečna neto plata

1950

UX/UI Designer 4 plate

MIN
1400
PROSEK
1950
MEDIJANA
1950
MAX
2500

Prosečna neto plata

2150

Data Science Engineer 1 plata

MIN
2150
PROSEK
2150
MEDIJANA
2150
MAX
2150

Prosečna neto plata

2000

Delivery Manager 1 plata

MIN
2000
PROSEK
2000
MEDIJANA
2000
MAX
2000

Innovative and cutting-edge projects

Flexible working hours

Private healthcare service

Flat hierarchies and short decision paths

Team events and sport activities

Fast personal development and a steep learning curve

Rapidly growing, friendly and extremely pleasant working environment

Full fridge of drinks and fresh fruits, and an office packed with positive energy

Moms - 6-hour working days until the baby has turned 18 months

Dads - 5 additional paid leave days + 6-hour working days for 20 days

Permanent contract and competitive salary

Slični poslovi