AUTONOMIJA TIMOVA
Zaslužili smo veliko poverenje klijenta, zato rastemo. Pre nekog vremena, kad smo shvatili da ćemo uvećati broj zaposlenih, brinuli smo o jednoj stvari: šta ako porastemo i onda HOOLOOVOO izgubi sve ono što u ovom trenutku jeste – šta ako postanemo korporacija ili počnemo da ličimo na neku i kako da se to ne desi? Ovo je ona priča s početka.
Ključni odgovor je autonomija timova, gde je svaki tim u stvari mali HOOLOOVOO. Osnovna ideja je poverenje. Delivery ne ispašta ako pustiš ljude da rade kako misle da treba, ako poštuješ njihov rad i njihove odluke. Naprotiv.
Da bismo učinili timove autonomnim, pa i u finansijskom smislu, prošle godine smo uveli timski budžet. Svakog meseca tim prihoduje neki iznos (različit je i zavisi od broja članova tima) i može da troši taj novac kako god hoće. Team building, edukacija, stave pare u džep, šta god… HOOLOOVOO se u to ne meša.