Logeecom je kompanija specijalizovana za projektovanje i razvoj sistema elektronskog poslovanja i drugih tipova poslovnih softvera. Kao jedan od osnivača Friends of IT grupe (www.friends-of-it.de) imamo kancelarije u Beogradu i Berlinu a naši klijenti su male, srednje i velike zapadnoevropske kompanije iz različitih industrija.
Projekti na kojima radimo najčešće počinju u momentu kada je jedina poznata stvar sam poslovni izazov klijenta što našem timu daje priliku da učestvuje u svim fazama razvoja softvera, donosi ključne inženjerske odluke i u bliskoj saradnji sa klijentom aktivno oblikuje buduće softversko rešenje.
Kompanijska kultura koju smo izgradili oslanja se na kritičko razmišljanje, inženjersku logiku, marljivost i integritet zasnovan na znanju. Sa puno pažnje i uz učešće kompletnog tima kontinualno radimo na daljem unapređenju svakog pojedinca, poslovnih procesa kompanije i našeg radnog okruženja.
Raspisujemo konkurs za radnu poziciju: Softverski inženjer - senior
Koga tražimo?
U potrazi smo za dokazanim profesionalcima za koje važe sledeće tvrdnje:
- Pronalaze zadovoljstvo u svakodnevnim izazovima rada na raznovrsnim projektima uz kontinualno rešavanje problema različitog nivoa kompleksnosti
- Spremni su na to da postanu jedan od nosilaca tehnološkog znanja kompanije vezanog za .NET ekosistem i njegovu primenu u dostizanju ciljanog kvaliteta softvera, sa naglaskom na održivosti koda, njegovoj usaglašenosti sa kompanijskim i standardima struke kao i skalabilnosti, performansi i uopšteno optimalnosti celokupnih rešenja
- Spremni su da dele stečeno znanje ali su istovremeno i svesni njegovih granica te su u skladu sa tim spremni na trajno usavršavanje
Šta nudimo?
- Plata: 3.000 - 4.000 EUR neto u zavisnosti od procenjenog nivoa kompetencija + godišnji bonusi
- Plaćenu inicijalnu obuku koja obuhvata sledeće oblasti:
- Procesi rada u kompaniji sa specijalnim fokusom na projektovanje i izradu softvera
- Tehnološke politike i baze znanja
- Aktuelni projekti i primenjene arhitekture
- Mogućnost oblikovanja sopstvene optimalne radne rutine (radno vreme i mesto rada)
- Rad u timu izuzetnih ljudi spremnih da otvoreno iskažu svoje mišljenje i argumentovano diskutuju
- Sve ostalo što čini jedno prijatno radno okruženje
Zaduženja na projektima:
- Blisko sarađuje sa Software Architect-om u procesu dizajna softverskih rešenja i odabira optimalnog tehnološkog stack-a
- Sarađuje sa ostalim članovima tima (Technology Lead, Project Manager, Business Analyst) u procesu prikupljanja i analize korisničkih zahteva
- Ima dominantnu ulogu u implementaciji rešenja sa fokusom na:
- Izradu ključnih komponenti sistema
- Code review delova sistema urađenih od strane drugih članova tima
- Podsticanje primene dobrih praksi, paterna i definisanih standarda jednako prilikom izrade novih delova sistema kao i prilikom dorade i refaktorisanja ranije napisanog koda
- Učestvuje u verifikaciji softverskog rešenja i obezbeđuje usaglašenost implementiranog sa projektovanim rešenjem kao i sa kompanijskim i standardima struke
Uslovi za prijavu:
- 5+ godina iskustva na poziciji softverskog inženjera
- Aktivno, temeljno i primenjeno znanje jezika C#, .NET Core ekosistema i za njega standardnih biblioteka, framework-a i alata (Entity Framework, ASP.NET, Visual Studio, itd...)
- Prepoznavanje značaja i sposobnost pisanja kvalitetnog koda (pre svega čitljivog, održivog i testabilnog), uz primenu bitnih principa dizajna (KISS, DRY, YAGNI, Separation of concerns, Loose coupling i sličnih)
- Potpuno vladanje OOP-om, dizajn paternima, strukturama podataka i algoritmima
- Relevantno iskustvo u radu sa relacionim bazama podataka
- Završene četvorogodišnje studije i stečena diploma iz oblasti softverskog inženjerstva, informacionih sistema i tehnologija ili informatike
Poželjno iskustvo:
- U radu sa bar jednom od vodećih cloud platformi (AWS, Azure, Google Cloud)
- U razvoju skalabilnih, kontejnerizovanih aplikacija sa automatizovanom isporukom uz korišćenje Docker i Kubernetes platformi
- U asinhronom programiranju i mikroservisima
- U radu sa nerelacionim i grafovskim bazama podataka
Prednost ćemo dati kandidatima koji uz CV dostave propratno pismo sa kratkim depersonalizovanim opisom 2 izabrana projekta na kojima su radili u poslednje 3 godine sa jasnim pregledom sopstvenih zaduženja i odgovornosti na njima.
Kako izgleda proces selekcije?
Nakon pristizanja prijava, izvršićemo inicijalnu selekciju kandidata i izabrane pozvati na kratak (polučasovni) online intervju radi kratkog predstavljanja i utvrđivanja postojanja obostranog osećaja kompatibilnosti.
Nakon toga, odabrani kandidati će biti pozvani na tehnički intervju na kom će kandidat imati priliku da predstavi svoj dosadašnji rad, način razmišljanja o ključnim temama i konkretna stečena znanja vezana za oglašenu poziciju. Dodatno, kandidat će imati priliku da se upozna sa standardima, praksama i procesima koji se primenjuju u našoj firmi kao i dodatnim detaljima vezanim za samu poziciju.
Finalni intervju obuhvata otvoren razgovor usmeren ka boljem međusobnom upoznavanju i eventualnu ponudu angažmana.
Mi se obavezujemo da ćemo svim prijavljenim i intervjuisanim kandidatima dostaviti relevantne povratne informacije bez obzira na fazu procesa selekcije do koje su stigli (odnosno bez obzira na to da li su pozvani u naredni krug ili su odbijeni)
NAPOMENA: Kompletan proces selekcije biće prilagođen aktuelnoj epidemiološkoj situaciji.
