Logeecom je kompanija specijalizovana za projektovanje i razvoj sistema elektronskog poslovanja i drugih tipova poslovnih softvera. Kao jedan od osnivača Friends of IT grupe (www.friends-of-it.de) imamo kancelarije u Beogradu i Berlinu a naši klijenti su male, srednje i velike zapadnoevropske kompanije iz različitih industrija.

Projekti na kojima radimo najčešće počinju u momentu kada je jedina poznata stvar sam poslovni izazov klijenta što našem timu daje priliku da učestvuje u svim fazama razvoja softvera, donosi ključne inženjerske odluke i u bliskoj saradnji sa klijentom aktivno oblikuje buduće softversko rešenje.

Kompanijska kultura koju smo izgradili oslanja se na kritičko razmišljanje, inženjersku logiku, marljivost i integritet zasnovan na znanju. Sa puno pažnje i uz učešće kompletnog tima kontinualno radimo na daljem unapređenju svakog pojedinca, poslovnih procesa kompanije i našeg radnog okruženja.

Raspisujemo konkurs za radnu poziciju: Softverski inženjer - senior

Koga tražimo?

U potrazi smo za dokazanim profesionalcima za koje važe sledeće tvrdnje:

• Pronalaze zadovoljstvo u svakodnevnim izazovima rada na raznovrsnim projektima uz kontinualno rešavanje problema različitog nivoa kompleksnosti
• Spremni su na to da postanu jedan od nosilaca tehnološkog znanja kompanije vezanog za .NET ekosistem i njegovu primenu u dostizanju ciljanog kvaliteta softvera, sa naglaskom na održivosti koda, njegovoj usaglašenosti sa kompanijskim i standardima struke kao i skalabilnosti, performansi i uopšteno optimalnosti celokupnih rešenja
• Spremni su da dele stečeno znanje ali su istovremeno i svesni njegovih granica te su u skladu sa tim spremni na trajno usavršavanje

Šta nudimo?

• Plata: 3.000 - 4.000 EUR neto u zavisnosti od procenjenog nivoa kompetencija + godišnji bonusi
• Plaćenu inicijalnu obuku koja obuhvata sledeće oblasti:
• Procesi rada u kompaniji sa specijalnim fokusom na projektovanje i izradu softvera
• Tehnološke politike i baze znanja
• Aktuelni projekti i primenjene arhitekture
• Mogućnost oblikovanja sopstvene optimalne radne rutine (radno vreme i mesto rada)
• Rad u timu izuzetnih ljudi spremnih da otvoreno iskažu svoje mišljenje i argumentovano diskutuju
• Sve ostalo što čini jedno prijatno radno okruženje

Zaduženja na projektima:

• Blisko sarađuje sa Software Architect-om u procesu dizajna softverskih rešenja i odabira optimalnog tehnološkog stack-a
• Sarađuje sa ostalim članovima tima (Technology Lead, Project Manager, Business Analyst) u procesu prikupljanja i analize korisničkih zahteva
• Ima dominantnu ulogu u implementaciji rešenja sa fokusom na:
• Izradu ključnih komponenti sistema
• Code review delova sistema urađenih od strane drugih članova tima
• Podsticanje primene dobrih praksi, paterna i definisanih standarda jednako prilikom izrade novih delova sistema kao i prilikom dorade i refaktorisanja ranije napisanog koda
• Učestvuje u verifikaciji softverskog rešenja i obezbeđuje usaglašenost implementiranog sa projektovanim rešenjem kao i sa kompanijskim i standardima struke

Uslovi za prijavu:

• 5+ godina iskustva na poziciji softverskog inženjera
• Aktivno, temeljno i primenjeno znanje jezika C#, .NET Core ekosistema i za njega standardnih biblioteka, framework-a i alata (Entity Framework, ASP.NET, Visual Studio, itd...)
• Prepoznavanje značaja i sposobnost pisanja kvalitetnog koda (pre svega čitljivog, održivog i testabilnog), uz primenu bitnih principa dizajna (KISS, DRY, YAGNI, Separation of concerns, Loose coupling i sličnih)
• Potpuno vladanje OOP-om, dizajn paternima, strukturama podataka i algoritmima
• Relevantno iskustvo u radu sa relacionim bazama podataka
• Završene četvorogodišnje studije i stečena diploma iz oblasti softverskog inženjerstva, informacionih sistema i tehnologija ili informatike

Poželjno iskustvo:

• U radu sa bar jednom od vodećih cloud platformi (AWS, Azure, Google Cloud)
• U razvoju skalabilnih, kontejnerizovanih aplikacija sa automatizovanom isporukom uz korišćenje Docker i Kubernetes platformi
• U asinhronom programiranju i mikroservisima
• U radu sa nerelacionim i grafovskim bazama podataka

Prednost ćemo dati kandidatima koji uz CV dostave propratno pismo sa kratkim depersonalizovanim opisom 2 izabrana projekta na kojima su radili u poslednje 3 godine sa jasnim pregledom sopstvenih zaduženja i odgovornosti na njima.

Kako izgleda proces selekcije?

Nakon pristizanja prijava, izvršićemo inicijalnu selekciju kandidata i izabrane pozvati na kratak (polučasovni) online intervju radi kratkog predstavljanja i utvrđivanja postojanja obostranog osećaja kompatibilnosti.

Nakon toga, odabrani kandidati će biti pozvani na tehnički intervju na kom će kandidat imati priliku da predstavi svoj dosadašnji rad, način razmišljanja o ključnim temama i konkretna stečena znanja vezana za oglašenu poziciju. Dodatno, kandidat će imati priliku da se upozna sa standardima, praksama i procesima koji se primenjuju u našoj firmi kao i dodatnim detaljima vezanim za samu poziciju.

Finalni intervju obuhvata otvoren razgovor usmeren ka boljem međusobnom upoznavanju i eventualnu ponudu angažmana.

Mi se obavezujemo da ćemo svim prijavljenim i intervjuisanim kandidatima dostaviti relevantne povratne informacije bez obzira na fazu procesa selekcije do koje su stigli (odnosno bez obzira na to da li su pozvani u naredni krug ili su odbijeni)

NAPOMENA: Kompletan proces selekcije biće prilagođen aktuelnoj epidemiološkoj situaciji.