25.01.2024. ·
6 min

Istine i zablude o radu u srpskoj IT industriji

HelloWorld
2
Istine i zablude o radu u srpskoj IT industriji

U Srbiji 104.000 ljudi radi u IT sektoru, a ovaj broj svake godine se uvećava za po nekoliko hiljada. Poslovi u ovoj industriji su među najplaćenijima, sa dobrim uslovima i velikom potražnjom na tržištu rada. Zvanični podaci Republičkog zavoda za statistiku kažu da prosečna neto plata u oblasti „računarsko programiranje, konsultantske i s tim povezane delatnosti“ iznosi 262.011 dinara. Bez iskustva, na početničkim pozicijama, zaposleni u IT kompanijama dobijaju od 800 do 1.200 evra, dok inženjeri sa velikim znanjem i iskustvom mesečno mogu da zarade i više od 5.000 evra. A osim visoke plate, zaposlenima su zagarantovane i mnoge pogodnosti, kao što su fleksibilno radno vreme, rad od kuće, privatno zdravstveno osiguranje, sportske aktivnosti, tim bildinzi i slično.

Nije IT za svakoga

Sve ovo razlozi su što su studije informacionih tehnologija u vrhu liste želja mnogih maturanata, a i oni koji su se školovali za neke druge profesije, sa ili bez fakultetske diplome, sve češće se prekvalifikuju i pronalaze posao u IT industriji. Poslodavcima u ovom sektoru nije obavezna diploma, već znanje, pa su mnogi zaposleni završili samo kurseve od nekoliko meseci ili su čak potpuno samouki. Ipak, ljudi koji imaju ozbiljne karijere smatraju da je zabluda da je IT za svakoga i da realnost nije baš – naučiću tehnologije i odmah ću zarađivati 5.000 evra mesečno.

- Veliki zalet IT industrije privukao je u poslednje vreme pažnju „non-tech“ ljudi koji misle da po principu „je l možeš malo da mi objasniš“ mogu da nauče posao. Stvari ne funkcionišu tako, jer je većina nas provela decenije gledajući u komandnu liniju računara. Ono što mogu da uradim je da nekome pokažem šta treba da uči i da pomognem ako „zapne“, ali bez velikog truda ne može se dobiti neophodno znanje – objašnjava za HelloWorld.rs Nikola Novković, DevOps inženjer u kompaniji „Symphony“. Kako kaže,  posao u IT-u je lep i zanimljiv, ali je ponekad i težak i iscrpljujući.

- Postoje rokovi koji su usaglašeni sa klijentom, tehnologije koje evoluiraju na dnevnom nivou, postoje noći kada nešto jednostavno krene po zlu, pa se zapitam da li sam dovoljno dorastao ovome, ko je meni dao ovoliku odgovornost - dodaje Nikola.

Vrhunski uslovi za rad i nerad

On navodi da je još od detinjstva voleo video igre, sklapanje računara, a tokom studija započeo je svoju IT karijeru u Vazduhoplovnoj akademiji u Beogradu, gde je kasnije radio i kao nastavnik programiranja, osnova bezbednosti informacionih sistema, osnova računara i srodnih predmeta. Nakon decenije rada u školi, prešao je u privatni sektor, u kompaniju Verisec International, u kojoj je napravio prve DevOps korake. Kolege su ga, kaže, dočekale otvorenih ruku, deleći sa njim znanje i iskustvo i upućujući ga šta treba da uči. Posle tog iskustva, u kratkom roku, promenio je nekoliko firmi, gde je, navodi, bilo i loših iskustava. Sadašnja kompanija, dodaje, zadovoljava sve njegove potrebe i želje, koje su, kako kaže, možda i „razmaženi prohtevi“.

- Istina je da su uslovi za rad u IT kompanijama natprosečni. Moja kompanija ima fantastične prostorije u centru Beograda, opremljene vrhunskom opremom i ostalim uslovima za rad i nerad. Najčešće radim iz kancelarije, jer tamo su ljudi, tamo su obezbeđena tri obroka, tamo je pikado, tamo je bazen. Ali, ako se probudim, a napolju veje sneg ili se dete razbolelo, pa ne može u vrtić, nije nikakav problem da radim od kuće – kaže Nikola. Prema njegovom mišljenju, svakako najveća prednost rada u IT industriji je to što, i pored kriznog perioda, potreba za dobrim inženjerima uvek postoji, što ostavlja prostor i za pregovore o dobroj plati i uslovima rada.
- Dobra strana je i to što imaš mogućnost da radiš na tehnologijama koje si kao klinac gledao sa sjajem u očima, što praviš nešto što će izmamiti osmeh na licu nekim novim generacijama. Naravno, važno je i što radiš sa mahom fakultetski obrazovanim ljudima od kojih može puno da se nauči,  pričamo dosta o poslu,  životu i ostalim temama za razbibrigu.

Spuštanje kriterijuma uticalo na ukupan kvalitet IT-ja

I Aleksandar Marković, Senior Software Developer in Test u kompaniji Snap One, saglasan je da u srpskoj IT industriji postoje finansijska stabilnost, zdravo radno okruženje i mogućnosti neprekidnog učenja. Loše je, kaže, što je tržište u jednom u trenutku, zbog velike potražnje, dosta spustilo kriterijume, pa je to uticalo na kvalitet isporuke, radnu etiku i poslovnu atmosferu, ali dodaje da deluje kako se i to polako koriguje u poslednjih godinu, dve.

Poslovi u ovoj industriji menjaju se često, svaka nova kompanija donosi i malo veću platu, ali prema Aleksandrovom mišljenju, treba dobro promisliti o svakoj promeni.

- Mlade kolege treba što više da uče. Mislim da je stav većine koji uglavnom misle samo o tome da zarade veliki novac potpuno pogrešan i promašen. Velika je zabluda da svako može da se ostvari i pronađe u ovoj profesiji – kaže Aleksandar i dodaje:

- Do promene posla valjda dovodi splet različitih okolnosti - od nezadovoljstva platom, preko prezasićenja projektom i stagnacije u učenju, nekih strateških odluka višeg menadžmenta, pa do međuljudskih odnosa. Promena je donekle postala i trend, jer se danas mnogo lakše menjaju poslovi nego ranije. Ne mislim da je promena nužno dobra i da dugoročno uvek donese korist. Pretpostavljam da je u pitanju stvar izbora, afiniteta i apetita. Ja se nadam da ću u Snap One-u dočekati penziju - kaže Aleksandar.

Aleksandar je u IT sektoru počeo da radi nakon studija na Elektrotehničkom fakultetu. Za devet godina rada promenio je pet kompanija, uglavnom radeći na pozicijama koje se bave automatizacijom testova, definisanjem testnih procesa u okviru tima, testiranjem performansi sistema i manuelnim testiranjem.

On dodaje i da su uslovi za rad u srpskoj IT industriji dobri, da se poslodavci trude da omoguće sve što je potrebno za rad i više od toga. Pored adekvatne opreme i plate, kaže, tu su tri vrste kafe, voće, privatno zdravstveno, fleksibilno radno vreme, tim bildinzi…

- Ne verujem da tu nešto mnogo može da se zameri. Možda zvuči čudno, ali mislim da su uslovi u IT sektoru kod nas možda i bolji nego u Americi, bar što se tiče benefita, odmora i radnog okruženja. Što se plate tiče, verujem da je to stvar tržišta, da ne kažem - plata je stvar ukusa - ocenjuje Aleksandar.

Oprezno sa „golubom na grani“

Kada je reč o istinama i zabludama o platama, Nikola Novković dodaje da postoje firme koje svoje uslove rada usklađuju sa tržištima sa kojima sarađuju, dok neke firme to ne rade.

- Sa finansijskim uslovima koje IT firme pružaju u Srbiji, životni standard može da bude jako visok, u odnosu na ostale industrije. U Srbiji IT inženjeri nemaju previše razloga za brigu. Posla ima, a uslovi su više nego dobri - zaključuje Nikola.

Na srpskom IT tržištu posluju mnoge kompanije sa odličnom reputacijom, ali ima i drugačijih primera - poslodavaca koji se hvale odličnim uslovima, iako je realnost drugačija. Da bi na vreme prepoznali šta je istina, a šta ne, kandidati za posao treba dobro da se raspitaju. Nikola Novković im savetuje da više veruju ljudima koji tamo rade.

- Najbolje je da vam neko izunutra ispriča kako se stvarno negde radi. Verujte, to nema zamenu. Promena pozicije i posla je individualna stvar, ali ne treba posezati za „golubom na grani", ako niste sigurni da donosi veliki boljitak. Svaka promena firme iziskuje period prilagođavanja, upoznavanja i postavljanja pravila. Zvuči teško, ali pronađite firmu iz koje nećete želeti da odete - zaključuje Nikola.

Oceni tekst

5
31 glas

2 komentara

Stevan Majstorović Stevan Majstorović 30.01.2024.
2
0

Na osnovu ličnog iskustva i komunikacije sa kolegama, postoje 3 kriterijuma za odabir angažmana u IT:1. nivo posla (organizaciona kultura, potencijal tehnologije, learning curve, lični razvoj...)2. perspektiva (održivost kompanije i projekata, lojalnost zaposlenih, stabilan menadžment...)3. zaradaImati sva tri je eldorado. Dva je predmet kompromisa. Jedan je "pakao".Dobar kompromis je imati 1. i 2, 3. će doći sa velikom verovatnoćom.Imati 2. i 3. je obično put u "burnout"Imati 1. i 3. je obično kockanje, popunjavanje angažmana ili prilika za učenje tehnologije

pajo pajo 30.01.2024.
1
0

jedno pitanje  ..spominju se inženjeri a većina   ljudi u IT sektoru nisu  I od inženjera ...  inženejr i programer nisu isto    TAČKA

Iz ove kategorije

Svi članci sa Bloga

Slični poslovi

Povezane kompanije po tagovima