Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju Delivery Manager
Pozitivno
Sve pozitivno. Intervju i razgovor sa HR-om vrlo prijatan. Atmosfera je bila prijateljska i prijatna. Sve preporuke.
Zamerke
/
Tehnologije
Pozitivno
Apsolutno jedna od najboljih kompanija za koju sam radio, sa regionalnom orijentacijom i dugovorcnim planovima. Ino-projekti koji se rade su iskljucivo dugorocni. Menadzment je izbriljiv prilikom zaposljavanja, trazi se tech i cultural fit, ali primarno sa ciljem i zeljom za uspostavljanjem dugorocne saradnje i zadrzavanja zaposlenih u kompaniji. Fluktuacija inzenjera je najmanja koju sam video, prosto ljudi nemaju razlog da napuste kompaniju. Finansijski aspekt, maksimalni ljudski odnos, horizontalna struktura upravljanja, sloboda u radu uz fokus na rezultat umesto mikromenadzment su na izuzetnom nivou. Greske se ispravljaju u hodu, sve se stalno unapredjuje.
Zamerke
Sasvim normalne i ljudske greske za kompaniju, koja se intenzivno razvija, ali i takve da su opet daleko manje u odnosu na uobicajene na nasem trzistu.
Tehnologije
Pozitivno
Veoma dobro organizovani, projekti su zanimljivi, tim odličan, razni benefiti: piće na poslu, rad od kuće ili iz kancelarije, popusti, pokloni, fit pass, paketići za decu, dan za polazak deteta u školu, team building, privatno zdravstveno... Management sjajan i profi, klijenti takodje. Mnoštvo seniora sa kojima je divno raditi.
Zamerke
Nikakve u ovom trenutku, samo nastavite tako!
6730 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
HR sluzba je bila maksimalno angazovana u smislu da je proces selekcije bio izuzetno efikasan a sadrzajan. Brzo shvatite da, i pored toga sto zahtevaju i traze kvalitet/iskustvo u radniku, tako i svoj postojeci tim stite i vode racuna da novozaposleni bude takodje i kvalitetna osoba/kolega. S toga, onboarding postaje laksi za "toliko", sjajno ste docekani, jednom recju poslovna kultura je na izuzetnom nivou. Plate su jako dobre, imate godisnji review gde se ista moze i unaprediti, benefiti su jako dobri. Sve u svemu, sa zadovoljstvom cete saradjivati sa svima i doprinositi kompaniji.
Zamerke
Nemam zamerki.
Pozitivno
Sve vise i vise saradjujem sa menadzmentom kompanije i uvidjam da ljudi stvarno jesu na prvom mestu. Skoro nikad se nece desiti da neko trazi da radis prekovremeno, sigurno ne bez nadoknade. Isto tako ljudi su uvek ispred klijenata i cuvaju im se ledja. Apsolutno ne postoji neka blame kultura. Maksimalan trud sa svih strana se ulaze da projekti proticu bez pritiska. Devovi su uvek ukljuceni u skoro sve tehnicke odluke oko projekta i izbora tehnologija, i naravno nacina implementacije. Atmosfere u timu su opustene, odnosi prijateljski. U samom kancu je uvek odlicna atmosfera, a pored toga moguce je raditi i full remote.
Zamerke
/
Pozitivno
Stratesko upravljanje. Mogucnost da se radi sa i uci od menadzera prekaljenih u IT zajednici. Dobri Learning paketi (Udemy + Lead9 Akademija + mnogo inicijativa)
Zamerke
Katkad isuvise pasivni na trzistu rada po pitanju plata. (isprate se trendovi ali dosta sporije u odnosu na manje kompanije - velik sistem pa je i inertnost veca. Sa druge strane inertan sistem moze da izdrzi i pritiske trzista duze)
Pozitivno
1. Finansijska kompenzacija 2. Ljudi 3. Kancelarija & oprema 4. Tehnologije 5. Mentori 6. Work/life balance
Zamerke
1. Nedostatak procesa 2. Projekti mogu biti sjajni/ocajni
Pozitivno
Jedna od najboljih i najhumanijih kompanija na srpskom trzistu. Ekstremna briga o zaposlenima, o njihovom ucenju i licnom razvoju, prijatna atmosfera, transparentna i laka komunikacija sa upravom.
Zamerke
Nemam, previse su sitne da budu zamerke.
Pozitivno
- Prijatan proces selekcije - Prijatno onboarding iskustvo. Dovoljno vremena za opipavanje terena i upoznavanje s proizvodom i timom - Konkurentna plata i benefiti. One koje viđate po većini kompanija u IT sektoru u današnje vreme (ništa ekstra preko toga) - Moguć bonus i pay planning jednom u toku godine - Generalno pozitivna atmosfera s ljudima kojima radim - Napredovanje u pravcu korišćenja modernih tehnologija. Iako su neki proizvodi na starim tehnologijama, postoji inicijativa da se modernizuju.
Zamerke
- Nedovoljno postavljanje očekivanjima prema svim zaposlenima. Neki sektori u kompaniji nisu zadovoljni uslovima rada i kako prenose to nezadovoljstvo (njihovom platom i benefitima, jer se u nekoj meri razlikuju od drugih sektora unutar kompanije) - Kompanija je velika i brzo raste. Taj brz rast je prouzrokovao da neke stvari nisu optimalno orgaizovane u startu pa se to posle menja nakon što je neko već zadovoljan. Alternativa bi bila da je kompanija prvo zaposlila lidere, pa onda širila timove pod njihovim vođstvom - Molim čitaoca da shvati ovo iskustvo kao jedan primer. U kompaniji ove veličine, sve zavisi u kom si timu/sektoru - da li će sve biti dovedeno u red ili tek treba da se uspostavi red. Pa onda to i utiče na različita iskustva koja možete čuti o radu u kompaniji. Savetujem svakog da se dobro raspita u timu u kom bi ga planirali i za koji mu nude priliku za rad - pre nego o Clarivate kao poslodavcu - Velika kompanija, velika i raspodela posla pred različitim stranama. Dovela je do toga da se neke stvari neobjašnjivo sporo odvijaju. Ili da je ponekad teško napraviti dogovor između nekoliko reporting linija kad su očekivanja da rade zajedno.
Tehnologije
Pozitivno
Fokus na wellbeing zaposlenih, prilike za ucenje i sertifikacije.
Zamerke
Nekompetitivna zarada.
