Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju Developer
Pozitivno
Plata ne kasni
Zamerke
Ukoliko volite da budete zaposleni kao php developer, a zapravo radite uglavnom frontend. Ukoliko volite da se nad vama izzivljavaju i istresa svoje frustracije. Ukoliko zelite da slusate kako je najveci bug u zivotu kolegi to sto se rodio. U koliko vam treba jedan dan rada od kuce zbog neke situacije morate da odete do manastira velika remeta na fruskoj gori da vam tamo iguman napise molibden i osveti ga 3 puta i sa tim molibdenom vam MOZDA odobre rad od kuce. Ukoliko zelite svaki bogovetni radni dan da dolazite u kancelariju koja je unutar gradjevinske zone gde konstantno idu neki radovi - ovo je prava firma za vas
Pozitivno
Posle šest meseci rada u kompaniji mogu da kažem da sam generalno zadovoljan – projekti su zanimljivi, tim je stručan i postoji jasna struktura i očekivanja. Uslovi rada i profesionalni standardi su na visokom nivou, Uglavnom sam zadovoljan i iskustvo je pozitivno.
Zamerke
Ambijent je poprilično „corporate“, sa dosta formalnosti i procesa.
Tehnologije
Pozitivno
Nista lose nemam lose da kazem za ovu kompaniju. Obuka je bila jako jednostavna. Lako se dolazi do prvog posla i bas zbog manjeg broja zaposlenih se i jako lako napreduje ukoliko ste spremni da radite. Direktor je strog, ali pravican, uvek se napravi dogovor i spreman je da izadje u susret sto se tice odmora i povisica. Vise ne radim u kompaniji jer sam promenio orijentaciju karijere, ali preporucujem ovu kompaniju svakom developeru koji tek krece sa radom. Ovo govorim jer kompanija ima 4 svoja projekta, 2 prosta resenja i 2 kompleksnija resenja o kojima se jako malo zna
Zamerke
Tehnologije
7668 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Donekle stabilan posao i vrlo stabilan client. Starije kolege od kojih se moze nauciti
Zamerke
Plate dosta ispod nivoa trzista. Zastarele tehnologije, rad i vrlo starim frameworkovima, nekad pritisak bez potrebe.
Tehnologije
Pozitivno
Najveća prednost rada u ovoj firmi je ono što se desi nakon što je napustite. Već prvi dan u sledećoj firmi shvatite koliko ste zapravo trpeli i koliko zdravo radno okruženje može da izgleda. Samopouzdanje se vrati, motivacija poraste, a osećaj olakšanja je toliki da imate utisak da ste „procvetali“. U poređenju sa ovim iskustvom, gotovo svako naredno radno mesto deluje profesionalno, organizovano i humano. Preporuka za one koji žele da se „očeliče“ - ovo iskustvo može značajno ojačati ličnu otpornost i pomoći vam da jasnije prepoznate šta zaista znači zdravo i profesionalno radno okruženje.
Zamerke
Firma ima oko 10 zaposlenih, dok se na HW pojavljuje preko 20 iskustava, što jasno ukazuje da je značajan deo komentara lažan. Lako se uočava obrazac: svaki negativan komentar bivšeg zaposlenog vrlo brzo biva „neutralisan“ pozitivnim komentarima, koji očigledno dolaze iznutra - najverovatnije direktno od strane CTO-a ili pod njegovim pritiskom. Nakon svakog negativnog iskustva sledi odgovor menadžmenta u kojem se tvrdi da je komentar ostavljen za „pogrešnu firmu“ ili da je reč o ličnim frustracijama bivših zaposlenih. Umesto samokritike i pokušaja da se problemi reše, menadžment (konkretno CTO) zauzima stav da je sve savršeno i da nikakva greška ne postoji. Zaposleni ne ostavljaju negativne komentare dok su u firmi iz straha od mobinga i posledica. Gotovo svaki zaposleni po odlasku ostavlja negativan komentar, što dovoljno govori o realnom stanju u firmi. Vremenski sled objava jasno pokazuje koji su komentari autentični, a koji su reakcije menadžmenta. Radno okruženje je takvo da mišljenje zaposlenih nije važno, povratna informacija se ne ceni, a odluke se donose isključivo na osnovu trenutnog raspoloženja CTO-a, uključujući i otkaze. Firma praktično nema stvaran proizvod. Postoji nešto što se formalno vodi kao proizvod, ali se gotovo ne koristi i ne razvija. Nema jasnih zadataka, nema plana, nema kontinuiteta u radu. Tim se kompletno menja na mesečnom nivou.
Tehnologije
Odgovor kompanije
Pozitivno
Moderan stack, jako ambiciozan team i prozivod.
Zamerke
Nemam zamerki.
Tehnologije
Pozitivno
Super kompanija, osećam se kao dao tima a ne kao broj. Iskusan dev tim pa može svašta da se nauci i uvek su tu da priskoce. Vidi se da hr deo tima zna šta radi i da voli to sto radi, pohvale za njih.
Zamerke
Za sad ne.
Tehnologije
Pozitivno
Kompanija zapravo nije mala, već je deo velike grupacije. Iako je tim u Srbiji brojčano skroman, imate priliku da radite za veliku i dugogodišnju austrijsku korporaciju koja je prisutna na tržištu više od 100 godina. To je značajna prednost, jer je kompanija finansijski stabilna i sigurna. Od zaposlenih se očekuju ozbiljnost i posvećenost poslu. Nakon nekoliko godina rada stekao sam iskustvo i mogućnost da pokrenem sopstveni projekat, zbog čega sam otišao, ali su mi vrata ostala otvorena za povratak. To govori u prilog tome da, ukoliko ste vredni i odgovorni, nećete imati problema u ovoj kompaniji.
Zamerke
Nemam ništa negativno da kažem o kompaniji. Smatram da mnogi negativni komentari ovde nisu objektivni, već su često nerelevantni i proistekli iz ličnog nezadovoljstva. Neko je dobio otkaz, neko je odustao već prvog dana kada je shvatio da se očekuje ozbiljan rad, a nekima je pružena prilika i po nekoliko meseci da se aktiviraju. Svako, naravno, ima pravo da stvari sagledava iz svog ugla. Ipak, novim ljudima bih savetovao da se ne obaziru previše na takve komentare. Ako dobijete priliku da radite u ovoj kompaniji, slobodno i otvoreno pitajte za njih — verujem da će vam rado objasniti kontekst i podeliti sve relevantne informacije.
Tehnologije
Pozitivno
Nema pozitivnih aspekata
Zamerke
Svi negativni komentari vezani za sam rad u kompaniji i za proces intervjuisanja su tacni i merodavni iako se, koliko vidim, CTO bas trudi da opovrgne utiske developera tako sto im salje reply na negativne utiske kako oni lazu, kako su pogresili firmu kad su kucali utisak na HelloWorld, ili kako zna ko je doticna osoba kao da ce to ista promeniti o samim cinjenicama o FinCode i FinCredible (parent firma FinCode-a). Sto se tice rada, nekad ima posla, nekad nema. Kad nema posla, kriv si sto ne radis nista. Takodje, desavalo se da CTO usmeno bez pisanih tragova zada neke taskove koji budu odradjeni, a potom prebacuje krivicu na nekoga ko je to radio kako zapravo nije trebao to da uradi. Gomila nelogicnih poteza. Odmor mora da se rezervise u februaru za celu godinu. Proces intervjuisanja novih kandidata je los, posle HR dela, radi se zadatak na Coderbyte platformi. Zadatak za frontend je vrlo jednostavan, mala react aplikacija, da dohvatis podatke sa nekog apia i da ih slozis po opisu u tekstu zadatka. Medjutim sustina je zapravo samo da si trazio nisku cifru za platu i imas velike sanse da se zaposlis. Nazalost, svi ljudi koji su dosli dok sam bio u firmi brzo shvate koliko je sati i pronadju drugi posao. Kada procitate reply na svaki utisak o ovoj firmi, jednostavnim zakljucivanjem cete shvatiti s kakvim tipom licnosti imate posla.
Tehnologije
Odgovor kompanije
Pozitivno
Prilika za rad na izuzetnim projektim i sa izuzetnim timovima, uglavnom iz Svajcarske
Zamerke
/
