Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju Developer
Pozitivno
Menadžment uvek uvazava prava radnika, poštuju radno vreme, nikad ne zovu posle radnog vremena, nema zakazivanja sastanaka van radnog vremena. Dobijate novi MacBook laptop, iPhone 17 pro, 30 dana godišnjeg, sve softvere besplatno dobijate na korišćenje, sve što zatrazite izlaze u susret. Nema pritiska oko taskova, dobijete detaljan onbording. Početna plata je 5000 evra.
Zamerke
Nikakve, kompanija za poželeti da radite.
Tehnologije
Pozitivno
Atmosfera, ljudi, parking, osiguranje
Zamerke
Plata, napredovanje
Tehnologije
Pozitivno
Nema
Zamerke
U toku razgovora pre pocetka rada, navodno koriste slack, pisu unit testove, koriste jiru itd. Na pocetku rada taskovi se pisu na google drive-u, kod neorganizovan ( sto nije ogroman problem jer svugde ima mana oko toga ). Dogovorena plata je bila u redu ali nema komunikacije izmedju zaposlenih, ne znaju se statusi projekata ili taskova, ne dodeljuju se taskovi i kasnije si skup. Nikakva preporuka osim ukoliko je poslednja opcija.
Tehnologije
7951 iskustvo o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Donekle stabilan posao i vrlo stabilan client. Starije kolege od kojih se moze nauciti
Zamerke
Plate dosta ispod nivoa trzista. Zastarele tehnologije, rad i vrlo starim frameworkovima, nekad pritisak bez potrebe.
Tehnologije
Pozitivno
Ozbiljni projekti/klijenti. Mogucnost za napredovanjem i ucenjem. Nema stresa - jako dobra atmosfera na poslu
Zamerke
Tehnologije
Pozitivno
Plata je redovna, a firma obezbeđuje i dodatne benefite poput voćnog dana i privatnog zdravstvenog osiguranja. Kolege su uglavnom kolegijalne i spremne da pomognu, što doprinosi prijatnijoj radnoj atmosferi.
Zamerke
Dešava se da nesuglasice unutar menadžmenta utiču na zaposlene. Nedostaje izazovnijih projekata, a mogućnosti za napredovanje su ograničene za većinu. Odluke donete u poslednjih nekoliko godina ne deluju kao da su išle u korist poboljšanja uslova za zaposlene. Rad od kuće je moguć, ali uz dosta striktna pravila. Mora se najaviti unapred i odobriti od strane menadžera, a postoje i ograničenja oko povezivanja sa vikendom ili odmorom. Deluje da firma više naginje kontroli nego fleksibilnosti, što može biti minus za one koji očekuju veću slobodu. Edukacija i razvoj zaposlenih nisu u dovoljnoj meri u fokusu.
Pozitivno
Kolege koje rade u firmi (ne higher menadzment) su stvarno super i prijatni.
Zamerke
Vlasnik firme - nezainteresovan, gleda samo materijalnu dobit i nista drugo CTO firme - postavjen od strane vlasnika, ne razume se u posao a pravi se da je najpametniji Drugi CTO firme - Zna posao, covek je zapravo napravio ceo sistem, ali nema osnovno vaspitanje i ponasanje prema zaposlenima mu je ravno nuli a moze se reci i ispod nule. U ugovoru pise da ce te raditi jedno, na poslu radite totalno drugo, sef vas ponizava zato sto radite to totalno drugo Ovu firmu zaobidjite u sirokom uglu, za platu bolje ne pitajte, pripadnicima romske populacije je veca zarada na ulici nego vama u kancelarijsoj stolici.
Tehnologije
Pozitivno
Dobra ekipa, plate pristojne, proizvod sjajan radi se postepeno i pazljivo planira sve, lokacija firme odlicna.
Zamerke
Mozda da ukljuci pakete nekih benefita posto je taj deo malo slabiji ali generalno sam bio zadovoljan.
Tehnologije
Pozitivno
Kolege u firmi su odlicni kao strucnjaci i kao ljudi
Zamerke
Generalno niske plate u odnosu na ostale slicne firme. Sales tim godinama ne nalazi nove projekte, zbog cega je firma u krizi poslednjih par godina. Firma koja je nekada vazila za jaku i stabilnu, srozala je svoj ugled u jednom danu otpustivsi bez ikakve najave preko 100 ljudi. Zao mi je svojih kolega jer otkaze nisu dobili svojom krivicom
Tehnologije
Pozitivno
Kompanija uglavnom zaposljava juniore, pa je dobra za ucenje i sticanje novih vestina.
Zamerke
Nestrucan kadar u odredjenim timovima. Timove vode ljudi koji su zaposleni u uniqa osiguranju a ne see digital-u pa su samim tim i nestrucni na tim pozicijma. Takodje plate se ne povecavaju i jako je tesko napredovati zbog toga, pa mnogo ljudi odlazi iz firme zbog toga, cesto se menjaju ljudi pa nije moguce odrzati kvalitet koda.
