Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju Project Manager
Pozitivno
Dobar onboarding, kvalitetna ekipa i management, uredjene procedure, sjajni medjuljudski odnosi i opustena atmosfera - sve na najvisem i najprofesionalnijem nivou.
Zamerke
Bez zamerki za sada
Tehnologije
Pozitivno
- Performance review koji se implementira nakon zavrsetka ciklusa
Zamerke
- Stalno menjanje menadzera zbog slabih rezultata i losa politika zaposljavanja
Tehnologije
Pozitivno
Sjajne kolege, spremne da pomognu i odlicni strucnjaci u svojoj oblasti Zaposleni mogu da promene tim ili projekat bez problema i vrlo dobro su primljeni i dobrodosli u svaki novi tim Kancelarije u BG, NS i Indiji, a cesta su druzenja izmedju gradova, kao npr zajednicke zurke, sastanci, tim bilding itd...
Zamerke
Los rad funkcija podrske i tu postoji mnogo mesta za napredak. Uloziti malo vise novca i vremena u funkcije podrske (HR, Finansije, Logistika) jer te male i sitne stvari stvaraju frustraciju bez razloga.
6577 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Nema
Zamerke
Nepovoljna radna atmosfera i neadekvatan menadžment, uz učestale neplaćene prekovremene sate.
Pozitivno
Odlični uslovi za rad, prijatne prostorije, kantina odlična, projekti zanimljivi, okruženje i tim su sjajni. Moguć je potpuni remote rad, ima ljudi koji mesecima ne dolaze u kompaniju, mada se podstiče da se češće dođe.
Zamerke
Parking sistem je prilično loš, to je jedan od razloga što ljudi ne dolaze više. Sistem je ogroman, nekad se teško snaći.
Project Manager
Intesa Sanpaolo International Value Services d.o.o
Pozitivno
Prijatna atmosfera, kolege spremne da pomognu. Nije lose mesto da se uci i stekne iskustvo. Privatno zdravstveno, timski dogadjaji, FitPass.
Zamerke
Kompanija u Srbiji je mala, a opterecena je birokratijom i procesima Intesa Grupe. Veoma je tesko dobiti povecanje/unapredjenje. Nedostatak internih procesa u srpskoj kancelariji.
Pozitivno
Great in-house product with a lot of potential and a well chosen niche with expanding customer base. Software development teams with many talented, collaborative and experienced people. It is easy to fit in, the team members accept new members quickly with ease, and are open to help and answer all questions. You feel accepted and supported by everyone, and the people at Setvi are the company's main asset. Overall good team culture, and a lot of autonomy. Potential for growth and advancement, if the company develops in the expected direction, and it seems that it will.
Zamerke
With the rapid growth that the company is currently experiencing, there is a lack of strategic approach, clear prioritization and a clear structure. A lot of incoming requirements and workload on dev teams are preventing the teams to establish processes/procedures, refine or properly understand the requests and the expected behavior of functionalities they are developing. Without the product owner/manager it takes longer to remove dependencies and understand the desired outcome and value delivered to the client and stakeholders. This is a typical start up issue and will probably be resolved eventually. Management should focus on defining a clear and prioritized roadmap, and understand principles of value driven delivery in order to streamline the flow of work towards teams better, and focus on main priorities instead of trivial changes and client-driven development. Having a clear and documented process about how work flows towards teams with one dedicated person as PO or PM (and extensive domain knowledge) would speed up development by removing multi-channel requirements flow, limiting work in progress and enable focus by providing clear prioritization and business logic (this also prevents team burnout).
Tehnologije
Pozitivno
Tim koji je izuzetan za saradnju, sa velikom preporukom za rad i druženja koja se organizuju van firme. Bilo je tu lepih trenutaka tokom zajedničkih aktivnosti, poput opuštanja uz piće, kuglanja, ali i vrlo zanimljivih poslovnih izazova.
Zamerke
Organizacija poslovanja trenutno nije na najvišem nivou. Promene su započete, i nadam se da će se situacija razvijati u pozitivnom pravcu u bliskoj budućnosti.
Tehnologije
Pozitivno
Dobra lokacija, uredne kancelarije, pristupacna kantina, privatno zdravstveno, porodiljsko pokriveno. Za prvi posao ok prilika da se upoznate sa radom u korporaciji.
Zamerke
Organizaciona struktura se menja redovno pa se svi iznova pravdaju novom menadzmentu..u zavisnosti koja ste grana mnogo zavisi da li imate nekog ko ce se izboriti za vas ili ne, pre ne nego da. Za otvorene pozicije unutar tima koje su u normalnim firmama prilike za napredovanje, nije moguce prijaviti se, tacnije nece ili ne znaju kako da opravdaju skok grade-a. Unapredjenje u proseku na 2-3 godine i to ako se dopadnete menadzmentu i polomite kao da zivota nemate... neki su cekali i vise godina…dok su neki bili unapredjeni svake godine. Od skoro su uveli merenje koliko se vremena prvodi u kancelariji za odredjene timove.
Pozitivno
projekti u velikom broju raznovrsnih industrija, odlican IT sektor, pristup raznoraznim benefitima
Zamerke
korporativna kultura, teskoce u napredovanju, nizak edu budzet
