Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju Qa Analyst
Pozitivno
Kompanija je lider u implementaciji software i IT rešenja za klijente sa Severno Američkog trzišta. Uređena je korporativno i kompanijska kultura je prilagođena zaposlenima iz 10-ak raličitih zemalja i 4-i kontinenta. Projekti su od manjih i jednostavnijih do velikih i tehnički komplikovanih i zahtevnih. Postoje solidne mogućnosti za napredovanje i dalje usavšavanje. Podstiče se i ceni individualni razvoj i rast zaposlenog.
Zamerke
Pozitivno
Dobre kolege koje su uvek tu da pomognu Rad bez prevelikog pritiska od strane menadzmenta Ok projekti za pocetnike jer moze dosta da se nauci, ali nista vise od toga
Zamerke
Klasicna drzavna firma po mnogo cemu, koliko god da se neko trudi i radi njegov trud nece biti prepoznat, a kamoli nagradjen. Menadzment je uglavnom mlad i neiskusan koji previse dozvoljava klijentu obecavajuci nerealne rokove koje tim ne moze da ispuni, bez prethodnog dogovora sa timom Procedure nejasne i minimalne, stice se utisak da svako radi kako njemu odgovora bez ikakvog postovanja internih procedura, i bez inicijative da se nesto po tom pitanju promeni Nerazumevanje uloge i znacaja pojedinih ekspertiza, pogotovo QA, koji cesto sluzi kao ispomoc drugim ekspertizama, sto je pogresno People Manageri se cesto ne bave svojim poslom a to je briga o zaposlenima i unapredjenju vestina i znanja zaposlenih, vec se bave nekim trivijalnim stvarima. Vise su na strani sefova i viseg menadzmenta, a ne na strani zaposlenih Forsiranje QA-eva da se bave automatizacijom bez ikakvog plana ucenja, u mnogim slucajevima ste prepusteni sami sebima Team building je misaona imenica, na svaki pomen istog firma izbegava da da konkretan odgovor kada ce i da li biti odrzan, ulaganje u zadovoljstvo zaposlenih ne postoji Beneficije ne postoje, plate male i nekonkurentne u odnosu na trziste Nedefinisan plan za povisice, uglavnom ljudi moraju sami da se izbore za istu, tako da ce neko dobiti 2 povisice za godinu dana, neko jednom, neko nijednom Napredovanje vrlo sporo i nedefinisano
Pozitivno
Inhouse projekat
Zamerke
Odnosi se na Beogradsku kancelariju: Izuzetno loša atmosfera u timu, nestručnost, neprofesionalnost od strane tim lidera, velika količina stresa, malo ljudi koji žele da pomognu. Brisanje profila na platformama za ocenjivanje firmi dovoljno govori o ovoj kompaniji.
6742 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Odlicna atmosfera medju zaposlenima, timski rad, produktivnost i strucnost na visokom nivou. Odlican odnos poslodavca prema zaposlenima, odlicni benefiti kao i projekti.
Zamerke
None!
Pozitivno
Ljudi su pozitivni Imamo Happy Friday Primaju ljude bez iskustva Organizuju se team bildingzi
Zamerke
*Niska plata *Nema automatizacije *Radice sve iz kancelarije u Beogradjanki gde liftovi se cesto kvare, nekad nestane voda, kad se upali nesto jace od ketlera, nestane struja, kad rade liftovi oni su puni jer u zgradi ima mnogo zaposlenih, pa se liftovi inda duze cekaju( a Testronik je na 10 i 11om spratu) Uvesce ormarice gde bi trebalo da se ostavljaju licne stvari tokom smene
Tehnologije
Pozitivno
Zanimljiva organizacija. Postoji mnogo ljudi iz različitih delova sveta i svako ima neko znanje da podeli. Uslovi su okej, rad je remote i postoji opcija za fleksibilno radno vreme. Naravno ako si potreban na nekom tasku hitno, onda se to i najavi.
Zamerke
Menadzment deluje kao da ima manje iskustva od obicnih zaposlenih. Nekada su nejasni sa zahtevima i umeju da budu naporni.
Pozitivno
Dobra podela posla u okviru tima, kao i komunikacija. Aplikacije su zahtevne, treba dosta i finansijskog i tehnickog softverskog znanja, za sta se ima razumevanja. Generalno pozitivna atmosfera.
Zamerke
Nepotrebni procesi i sporo donosenje odluka koje uticu na celu korporaciju. Nedostatak mikromenadzemnta u odjenim situacijama.
QA Analyst
IGT Global Services Limited – Ogranak Beograd
Pozitivno
Pozitivna radna atmosfer i rad na interesantnim projektima. Početna plata je skroz korektna, čak iako niste imali prethodnog radnog iskustva. Full time zaposleni imaju benefite poput privatnog zdravstvenog, bus-plusa... Radno vreme je fleksibilno, lokacija dobra... Cesti team buildinzi
Zamerke
Ukoliko ste primljeni kao kontraktor potrebno je da otvorite svoj d.o.o. sto i nije toliko lose ali treba malo vremena da bi se otvorio i kasnije zatvorio isti. Evaluacije su retke - jednom u godinu dana, pa samim tim i potencijalno povecanje plate. Projekti na kojima se radi su interesantni ali slicni, pa neke stvari znaju da budu monotone.
Pozitivno
Nema zaista. Jedino par ok kolega i mogucnost upoznavanja rada sq ljudima sirom sveta.
Zamerke
Vecina stvari. Pocevsi od organizacije pa nadalje. Nocni rad koji nije spomenut ni u jednom trenutku, pa te onda iznenade samo da kad je release moras da budes online od 22/23h. Rad vikendom jednom , ceo vikend jer menadzment nije umeo da proceni i da organizuje i prioritizuje taskove blagovremeno. Ne zna se ko pije, ko placa. Dobijes zadatak od nekoga ,krenes da radis, a onda se pojavi neko drugi i kaze ti da nije trebalo to da radis uopste i sl situacije. Menadzment koji se kao promenio ,ali u losem pravcu i dalje sve ide. Sve u svemu izbegavati jer ni plate nisu neke wow , pa da se trpi kao zbog novca bar,pritom benefiti kao u bilo kojoj drugoj IT firmi. Zbog razlike u vremenskoj zoni sastanci umeju da budu rano ujutru...nekome je ovo mana, nekome prednost...
Pozitivno
Pozitivno iskustvo sa intervjua, ispoštovana procedura. Jako korektni razgovori, visok nivo poštovanja kandidata i veoma dobra komunikacija. Pregršt izbora za usavršavanje kroz Udemy i druge platforme. Veliki broj beneficija, dana odmora, privatnog zdravstvenog i penzionog, kupovina akcija, fit pass, masaža. Oprema za rad nova i vrhunskog kvaliteta, u kanacelarijama jako dobra atmosfera sve na jako dobrom nivou.
Zamerke
Za sada nemam zamerki, sve je jako korektno. Čujem da nema nekog napredovanja, s druge strane plate su dosta veće, da sam ostao u staroj kompaniji i sa povećanjima koja daju do FIS plate ne bih stigao ni za narednih 5-7 godina, a pitanje i tad.
