Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Iskustva sa intervjua za poziciju Junior Software Developer

Intervju
06.04.2024
Pozitivno iskustvo

Junior Software Developer

Rare Crew d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Ubrzo nakon što sam se prijavila, dobila sam mejl sa opisom samog procesa selekcije (ukratko sad): Svaki kandidat treba da završi testove iz Angulara i C#/.NET u roku od 2-3 dana. Nakon što tim kompanije oceni da je test uspešno završen u skladu sa očekivanjima, zakazuje se tehnički intervju, koji se odvija online. Ukoliko tim bude zadovoljan odgovorima kandidata na tehničkom intervjuu, sledi HR intervju. Ako je sve u redu nakon oba intervjua, kandidatu se upućuje ponuda za posao, nakon čega može započeti sa radom u kompaniji. U istom mejlu mi je i bilo postavljeno pitanje kada bih želela da mi pošalju testove imajući na umu da treba da ih završim u roku od 2-3 dana od momenta kada mi stignu. Kada sam dobila a onda i prosledila GitHub linkove ka mojim rešenjima, istog dana dobila sam pozitivan odgovor. Pošto sam prešla taj deo selekcije, pitali su me kada bih mogla da imam tehnički intervju i oko toga smo se dogovorili. Tehnički intervju je trajao sat vremena i nisam ga prošla ali ljudi su bili prijatni i veoma ažurni tokom celog procesa.

Pitanja sa intervjua

  • 4 principa OOP (polimorfizam, enkapsulacija, nasleđivanje, apstrakcija), MVC, override vs overload, interfejs vs apstraktna klasa, da li je moguće inicijalizovati apstraktnu klasu, apstraktna vs virtuelna metoda, statička klasa (šta je, da li ju je moguće inicijalizovati), Mogući HTTP zahtevi i čemu služi svaki, u kom delu GET zahteva se šalje parametar na osnovu koga se dobija neki objekat (po id-u na primer) - u URI (..?id=123), u kom delu odgovora se dobija rezultat za GET zahtev - u body delu, dependency injection, pojam middleware, gde se može inicijalizovati vrednost readonly atributa ako ne prilikom deklaracije - u konstruktoru, da li dve metode mogu imati isti naziv (da), da li klasa može imati više konstruktora (da), autorizacija vs autentikacija, filter vs map, razlika između for i while, lazy loading
  • SQL - primarni vs spoljni ključ, distinct za pronalaženje jedinstvenih vrednosti, pojam transakcije, commit i rollback, trigger, view (da li je to virtuelna ili fizička tabela - virtuelna), kako bi se veza više-više realizovala u bazi (kroz novu tabelu sa primarnim ključevima od obe; da li može ta tabela imati i neke svoje atribute - da), pojam migracija
  • Angular - pojam komponente, komunikacija između parent i child komponente (Input, Output), komunikacija između dve nepovezane komponenete (preko servisa), pojam servisa, pojam direktive, NgModule, da li jedan div može imati i ngFor i ngIf (ne), da li se prvo izvršava konstruktor ili ngOnInit() (konstruktor)
  • .NET - EntityFramework, Code first vs database first approach, LINQ upiti, koliko neka klasa može naslediti drugih klasa (jednu, a interfejsa može implementirati više), try catch blok, da li je moguće imati više catch blokova, na koji način onda se Exception hvata u zavisnosti od redosleda catch bloka, razlika između throw i throw ex
Korisno? 2
Intervju
27.03.2024
Pozitivno iskustvo

Junior Software developer

Termovent Komerc d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

- Kratak telefonski poziv sa uvodom o firmi i zakazivanje online intervjua - Tehnički intervju na Teams-u sa team lead-om - Sastanak u kancelariji, razgovor sa direktorom sektora i HR-om
Korisno? 1
Intervju
28.02.2024
Negativno iskustvo

Junior Software Developer

Cycle d.o.o

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Uživo intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije se sastoji od razgovora sa vlasnikom koji CV nije ni pročitao, predstavljanja kompanije, test sa pitanjima. HR kao da i ne postoji zvanično. Što se tiče radnog mesta, u pitanju je stan koji je pretvoren u poslovni prostor. Iako se koleginica sa fakulteta zadržala tu cela 2 meseca i pobegla i savetovala me da ne idem na razgovor, bilo je toliko fer sa moje strane ispoštovati ponudu HR-a!

Pitanja sa intervjua

  • sql šta je?
  • kompajleri?
  • C# i framework?
Korisno? 3
Intervju
14.02.2024
Pozitivno iskustvo

Junior Software Developer

Rare Crew

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Rare Crew sprovodi efikasan i brz dvonedeljni proces selekcije za junior developere, počevši od testa tehničkih veština u trajanju od 3 dana, prelazeći na detaljan tehnički i završavajući sa HR intervjuom. Komunikacija sa HR-om je bila brza i efikasna. Test nije bio tezak i uradio sam ga i pre zadatog roka. Sve u svemu zadovoljan sam procesom selekcije.

Pitanja sa intervjua

  • .NET
Korisno? 0
Intervju
23.01.2024
Pozitivno iskustvo

Junior Software Developer

Rare Crew d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Nakon podnete prijave u roku od sat vremena sam dobio mail sa tehničkim zadatkom. Vreme izrade zadatka je 3 dana, sa mogućnošću produžetka roka. Nakon odrađenog testa, u roku od nekoliko dana dobijam odgovor da sam prošao prvi krug i da je na redu tehnički intervju. Tehnički intervju vrlo prijatan, gde se proverava tehničko znanje potrebno za poziciju za koju apliciram. Nakon tehničkog intervjua sledi HR intervju, tokom kog sam dobio informacije vezane za samu firmu kao i koja će biti moja zaduženja u slučaju da dođe do zaposlenja.

Pitanja sa intervjua

  • Interfejs vs Apstraktna klasa
  • Lazy loading
  • Šta je Code First Approach?
  • Nasleđivanje
  • Razlika između for i while
  • Objasniti MVC
  • Rešavanje veze n:m
  • Šta su direktive u Angularu?
  • Šta su servisi u Angularu?
  • HTTP metode
  • Kako izgleda migracija u EF Core?
Korisno? 2
Intervju
25.11.2023
Negativno iskustvo

Junior Software Developer

StuntCoders d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Generalno lose, radi se test pre HR intervjua (filter) koji su sami zaposleni izgleda pravili. Pitanja se baziraju na JavaScript, React-u (u mom slucaju), test traje sat vremena i poprilicno je prost. Naravno tu je genericki odgovor da niste ispunili uslov za sledeci krug a HR ocigledno ne zna da saopsti informaciju sta konkretno od pitanja nije tacno odgovoreno i ako vi kao kandidat vec znate tacnost pojedinih odgovora. Smesno
Korisno? 4
Intervju
11.11.2023
Pozitivno iskustvo

Junior Software Developer

ASEE

Prihvatio/la ponudu

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prijavio sam se za prasku, dobio mejl da uradim na nekom sajtu 3 zadatka. Prvi zadatak sadri 10 teorijskih pitanja, nista specijalno, opste znanje u programiranju u sustini. Dok su druga dva zadatka bila programerski zadaci. Prosao to. Na praksi sam imao predavanja mesec dana 4h dnevno. Praksa je bila placenja u iznosu od 100e. Nakon toga dobio projekat i mentora, i 14 dana da uradim. Nakon toga imao jos jedan razgovor sa unit managerom i na kraju dobio ponudu.

Pitanja sa intervjua

  • Nije ga bilo
Korisno? 0
Intervju
29.09.2023

Junior Software developer

Red-Black Tree d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je trajao malo duze, ali to je i ocekivano pored toliko prijava od strane kandidata. Proces selekcije ima 3 koraka: 1. Upoznavanje 2. Tehnicki interviju sa 3 zadatka koji se rade 3-5 dana 3. Finalni interviju sa ponudom. Komunikacija se obavlja preko google meet-a, jako prijatno i kompetentno osoblje.

Pitanja sa intervjua

  • Tehnicki interviju se sastoji od 3 zadatka, pa po odradjenim zadacima slede pitanja o projektu tipa : Koja optimizacija je bila moguca? Kako/zbog cega se sta koristi i td...
Korisno? 0
Intervju
31.08.2023
Pozitivno iskustvo

Junior Software Developer

Selerant

Bez ponude za posao

Intervju težak

Uživo intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

HR zakaže vreme testiranja (test iz OOP-a u C#, malo web programiranja i 2 ptianja iz baze podataka). Nas trojica radili test u isto vreme, gospođa iz HR-a podelila testove, došla nakon 1h15min da pokupi iste i rekla da će nas zvati radi ishoda selekcije. Test je bio srednje težak. Nisam primljen, ali kompanija je odlična!
Korisno? 0
Intervju
17.06.2023

Junior Software Developer

BUS Computers d.o.o. Kikinda

Bez ponude za posao

Uživo intervju

Kako je izgledao proces

Nakon kratkog intervijua koji se odigrao u kancelarijama firme, bilo je dogovoreno da ce mi biti prosledjen mail sa testom u toku naredne nedelje, koji evo nakon dve nedelje nije stigao...
Korisno? 0