Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva sa intervjua za poziciju Python Developer
Intervju
16.06.2023
Pozitivno iskustvo
Python Developer
Blue Grid d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Prolazio sam kroz 2 kruga intervjua.
Prvi je bio HR intervju, gde su bila standardna pitanja.
Poprilično je bio lep razgovor i prijatno inskustvo.
Zatim je bio tehnički intervju o iskustvimu, gde su bila neka pitanja vezana za poznavanje tehnologija za poziciju.
Trebao je da bude još jedan krug sa klijentom, do koga nisam stigao.
Pitanja sa intervjua
- Da li upotrebljavam SOLID principe
- Objasniti najčešće status kodove
- Navesti poznate python biblioteke
- Objasniti funkciju middle layera
Korisno?
2
Arhiva | Intervju
13.06.2022
Negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
Proces selekcije izgleda tako sto posaljete CV i ako misle da ima potencijala onda zakazu online test na hackerrank. Pitanja manje vise nisu primerena za nekoga ko trazi praksu, neka su bas besmislena. Nakon tog testa prestaje sva komunikacija. Nikakav feedback da li su zadovoljni ili ne, a test je bio pre skoro 2 meseca. Na zalost jos jedna firma koja je savrsena na papiru, a u realnosti ne ozbiljan pristup prema kolegama. Posle ovakvog negativnog iskustva ne znam da li bih ikad radio u njoj.
Korisno?
9
Arhiva | Intervju
09.02.2022
Pozitivno iskustvo
Kako je izgledao proces
Tehnicki intervju za MindNow tim sa CEO-om je bio vrlo sadrzajan i inspirativan, preko algoritama i struktura, baza, mreza, pythona... Bas zanimljiva diskusija i moj do sada najzanimljiviji intervju za posao ikada. Nakon toga se dobije django/python task i na jos jednom intervjuu sa tim lidom iz Srbije se prolazi kroz kod.
Korisno?
0
6730 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Arhiva | Intervju
27.07.2021
Negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
Ovde intervjua nema već se selekcija sastoji iz tri dela - kviz, tri taska i manji test projekat.
Jasno sam im naglasio da sam trenutno zaposlen i ne mogu izdvojiti previše slobodnog vremena, pogotovo jer svaki dan ostajem prekovremeno. Nikome nije ni do čega nakon napornog dana tako da nisu previše ispoštovali moje vreme i radne obaveze.
Pitanja sa intervjua
- 1. Manji kviz (10-15 minuta)
- 2. Dva manja taska (60 minuta)
- 3. Manji test projekat
Korisno?
0
Arhiva | Intervju
02.06.2021
Pozitivno iskustvo
Kako je izgledao proces
Prilikom prvog kontakta sa regruterom, objašnjeno mi je čime se bavi firma, kakvi su projekti, kao i njihova očekivanja za mene. Nakon toga, radio sam praktičan test, ali na jedan zanimljiv i interesantan način. Testiranje se vrši preko online platforme i izgleda kao da kodirate neku igru. Nakon tog testa, sledio je razgovor sa starijim developerom, na kojem vas zaista prošeta kroz sve moguće i nemoguće oblasti, zalazi u detalje, čupa iz vas i ono što znate i ono što ne znate da znate. Pored tehničkog testiranja, postoji i neka vrsta testa ličnosti koju rade osobe iz HR sektora i proveravaju kako biste se uklopili u njihov kolektiv. Na kraju procesa, razgovor sa direktorom, njegovo viđenje vas u timu i predlog ugovora sa početnom platom.
Pitanja sa intervjua
- Kako funkcioniše indeksiranje u SQL bazi podataka?
Korisno?
2
Arhiva | Intervju
05.02.2021
Pozitivno iskustvo
Kako je izgledao proces
Prvi krug je podrazumevao razgovor sa HRom.
U drugom krugu se devojci iz HRa pridruzio kolega iz Python teama, koji je vodio tehnicki deo intervjua.
Tehnicka pitanja su bila opsezna, pokrivala su siroke oblasti, ali je ceo intervju protekao veoma prijatno.
Treci krug je upoznavanje sa PM projekta za koji je pozicija.
Korisno?
4
Arhiva | Intervju
19.01.2021
Pozitivno iskustvo
Kako je izgledao proces
Nakon što konkurišete, dobijate e-mail sa uputstvima i zadatkom koji morate rešiti. Zadatak nije težak, te daju i više nego dovoljno vremena da se reši problem. Potom sledi kratki intervju koji više služi za upoznavanje i da objasnite kakvo iskustvo imate, te kakvo vam je znanje engleskog.
Korisno?
5
Arhiva | Intervju
12.10.2020
Pozitivno iskustvo
Kako je izgledao proces
Prijatan informativan HR interview. Obicno na moja pitanja ljudi iz HR-a ne mogu da odgovore i kao argument koriste takva je poslovna politika firme. Od ove kompanije sam dobio sve informacije. Jedna od retkih kompanija koja postuje tvoje vreme. Posle HR interview-a ako je sve ok prelazi se na test. Test nije ogranicen kratkim vremenom tipa par sati nego bude par dana pa mozete raditi test kada imate slobodnog vremenena. Najbitnije od svega je da u ovoj kompaniji dobijete tehnicki feedback, sto ni u jednoj drugoj firmi u Srbiji se ne dobija. Na taj nacin moze da se napreduje. Za mene test nije bio tezak ali ja imam puno iskustva tako da cu ga kategorisati kao tezak. Nazalost nisu se kockice sklopile u datom momentu ali smo ostali u kontaktu.
Korisno?
5
Arhiva | Intervju
17.12.2019
Pozitivno iskustvo
Kako je izgledao proces
Intervju je bio podeljen na tri dela. Prvo je naravno bio test ličnosti sa veoma iskusnim i ljubaznim HR specijalistom, sa kojim je odrađen i test poznavanja engleskog jezika. Zatim su došla i dvojica senior developera od kojih je jedan bio potencijalni budući tim lider. Od njih dvojice, jedan je bio zadužen za generalno poznavanje tehnologija i istorije rada, dok je mlađi kolega ispitivao poznavanje samog Python programskog jezika. Kasnije se radio test zadatak, na kraju koga bi oni koji su ga uspešno prošli, dobijali ponudu za posao na “trial” privremeni period dok se ne dokaže njihov kvalitet u timu u koji su došli.
Pitanja sa intervjua
- Na koji način si uspešno rešio neki problem koristeći Pyramid python framework? Opiši nam kako ti je pomoglo poznavanje objektno orjentisanog programiranja u tome?
- Da li ste koristili cloud tehnologije u izradi kompleksnog web rešenja kao što je ta(j) projekat (online video igra) na kome si radio? Na koji način je bio isplaniran projekat?
Korisno?
0
Arhiva | Intervju
14.09.2018
Pozitivno iskustvo
Kako je izgledao proces
Posle prvog kontakta sa kompanijom, dobio zadatak, veoma interesantan zadatak, koji sam završio za dve nedelje (to je i rok). Posle toga HR intervju i Tehnički intervju. Veoma prijatan i jedan i drugi. Iako nisam dobio posao, naučio dosta toga, i stekao fina iskustva.
Korisno?
6
