Iskustva i komentari zaposlenih

Inicijalni intervju 2 HR, klasicna pitanja, prijatan intervju i ne predug. Drug intervju sa menadzerom i tehnickim licem. Diskusija podpitanja, ispitivanje teorije, vrste testiranja, situacije i nacini kako razresiti i API pitanja. Takodje prijatan razgovor koji je zahtevan da se odrzi uzivo. Nakon 4 nedelje mejl gde objasnjavaju da nisu nastavili ni sa jednim kandidatom da moraju da preispitaju svoje zahteve. Nakon ulozenog vremena i uzivo dolaska jedan neprofesionalan odnos na kraju. Pre nego sto objavite oglas treba da znate sta trazite. Takodje oglas je ponovo aktivan 2 nedelje posle toga.

Inicijalni HR intervju je bio klasican i jako prijatan od strane regrutera. Predstavljanje firme i posla, s druge strane predstavljanje kandidata. Posle toga intervju sa tehnickim direktorom. Razgovor uz malo tehnickih pitanja. Posle toga se nisu javili iako su se hvalili da su firma koja daje feedback bez obzira na sve i ceni vreme kandidata. Po meni za zaobici jer nisu ispostovali nista iz svoje price.

Prvi kontakt je sa osobom iz HR tima koja je zaduzena za intervjue, vrlo prijatan razgovor u kojem se predoce osnovne stvari o kompaniji. Nakon toga, desetak dana kasnije tehnicki intervju. Pitanja nisu sablonska, nego konkretna da se sa lakocom vidi da li kandidat razume sustinu.

Na intervjuu su bili HR i Senior QA. Ukratko, HR je predstavlja firmu, QA postavio par pitanja na koja sam dao odgovore i odmah sam dobio povratnu informaciju da ne nastavljaju proces selekcija sa mnom zbog nedostatka određenog iskustva. Maksimalno fer i pošteno, pohvala za QA koji je bio direktan. Drago mi je da još ima transparentnih i direktnih ljudi. Potpuno pozitivno iskustvo.

Prvi krug je bio HR već uobičajen razgovor.Na tom razgovoru mi je odmah zakazan sledeći intervju sa hiring managerom čini mi se da je ta pozicija.E sad na dan intervjua su mi otkazali zbog obaveza i na moj mejl o novoj dostupnosti za intervju nisu odgovorili.

Tri kruga, prvi HR, drugi TL i menadzer i treci direktori tvog sektora

Sve je bilo gotovo u 3 nedelje. HR intervju, zatim 2 tehnicka intervjua (prvo ispitivanje opsteg znanja, pa zadatak). Nije bilo tesko, sve je bilo dobro organizovano.

Imao sam prvi krug sa HR-om gde nikakvu informaciju nisam mogao da dobijem o potencijalnom timu/projektu jer je u toku bila reorganizacija i kada sam rekao svoja finansijska očekivanja završili smo razgovor i dobio sam mail nakon 10 dana da su stopirani svi procesi i da se ne nastavlja hiring proces. Što ne bi bilo čudno da posle dva dana nisu opet postavili oglas za QA poziciju. Zaista čudno i neobično, skroz je legitimno poslati nekome odbijenicu koji god to razlog bio, ali da se napiše da je sve stopirano i da se opet oglase za istu poziciju, to nisam imao prilike još da vidim. Nije nikakvo razočaranje jer me u današnje vreme ništa ne čudi već samo konstatacija šta se meni desilo dok sam bio u nekoj vrsti hiring procesa sa pomenutom firmom.

• Ništa konkretno, više da kažem nešto više o svom iskustvu i na kraju finansijska očekivanja, ostalo je bilo predstavljanje od strane HR-a.

Incijalni online intervju sa HR i QA. HR korektan skroz, jasno postavlja pitanja i odgovara na ista, QA: Jede nešto, ne znam, kikiriki ili suncokret, pije Sprite i jedva skuplja poslednji atom snage da postavi pitanje totalno nezaintersovan.

• Smoke testing, Regression testing

Prvi krug intervjua imala sam sredinom decembra. Intervju se odvijao onlajn, preko platforme Microsoft Teams, i uključivao je HR predstavnika i QA Lead-a. Na početku su mi ukratko predstavili kompaniju i poziciju. Intervju je počeo na srpskom jeziku, dok je ostatak vođen na engleskom. Pitanja su bila obična HR pitanja - zašto želiš da budeš QA, zašto si ti dobar kandidat za ovu poziciju, opiši jedan radni dan na sadašnjem poslu (u ovom trenutku ne mogu da se prisetim baš svih pitanja)... Nije bilo tehničkih pitanja. Rečeno mi je da će mi javiti o daljem ishodu selekcije nakon praznika (tj. nakon Božića). Sledeći krug bi trebalo da bude tehnički intervju, i mislim da nakon njega bi trebalo da se održi još jedan krug intervjuisanja. Krajem januara sam poslala mejl da se informišem o statusu selekcije i u roku od pet minuta dobila generički odgovor da sam odbijena. Smatram da bi bilo profesionalnije da su me samoinicijativno obavestili o ishodu selekcije.