Iskustva i komentari zaposlenih

1. Kratak Hr intervju(oko 30minuta o zeljama i ocekivanjima, iskustvima i znanjem engleskog jezika) 2. Zadatak sa odabranim aplikantima( objasnjenje ukratko kako se radi, sa mogucnoscu zapisivanja+konkretni zadaci nalazenja bagova sa slika/videa-2 h) 3. Ponuda sa HR ako ste prethodni prosli

Prvo sam imala razgovor sa HR nakon čega sam dobila zadatak. Nakon zadatka sam imala vrlo prijatan tehnički razgovor, ali nakon njega se ispostavilo da nemam dovoljno iskustva. Zadovoljna sam procesom jer su ljudi sa kojima sam razgovarala bili veoma prijatni, strpljivi i razumni.

Ubrzo nakon prijave na oglas za posao pozvan sam na Intervju. Razgovor je odrzan nakon nekoliko dana. Nema vise krugova,sano taj jedan razgovor sa HR-om i direktorom kompanije.Kratko predstavljanje sa moje i njihove strane,upoznavanje sa samom firmom,nacinom rada i projektima. Pozitivno i prijatno iskustvo

• bug report i test case

Sve pohvale za proces zapošljavanja u kompaniji Workpuls-intervju od samog početka do kraja. Profesionalno, pedantno, tačno! Inako nisam dobila ponudu, obzirom da je bilo kandidata sa više iskustva, na vreme i na veoma detaljan i brz način sam informisana o ishodu! Sve pohvale!

• Task za poziciju

Prijavila sam se na oglas i vrlo brzo sam dobila poziv za Intervju. Nakon par dana, online putem se održao i sam intervju. Na njemu su prisustvovali HR i direktor firme. HR je predstavila samu firmu, a direktor opisao način rada i projekat na kojem se treba raditi. Nakon toga usledilo je moje predstavljanje i uopšten razgovor o testiranju. Vrlo prijatna i opuštena atmosfera tokom prvog i jedinog razgovora. Nakon njega, dobila sam ponudu za posao.

• Pitanja su bila vezana za testiranje, navođenje primera kako bi nešto testirala.

Uvodni HR intervju: Veoma prijatan razgovor u opustenoj atmosferi. Predstavljanje firme, benefita koje nudi, radnih uslova i sl. Kompaktan tim u NS, dok je veci deo u Holandiji. Tehnicki intervju: Korektan razgovor sa dvojicom senior developera. Uglavnom prolazak kroz dosadasnje radno iskustvo, alate i tehnologije, pristup testiranju itd.

Proces selekcije je bio veoma brz i tačan, u roku od nedelju dana smo obavili 3 HR razgovora i prešli na tehnički deo intervjua. Najprijatniji intervju koji sam ikada imao.

• Testirati da li je moguće napraviti geometrijske oblike različitim vrednostima(pozitivne vrednosti, negativne vrednosti, slovne vrednosti velike i male).

Proces selekcije je bio kratak. Od momenta zakazivanja intervjua do same odliuke proslo je nepuno dve nedelje, Jako prijatan direktor i osoba iz HR.

Profesionalno obavljen intervju, svi ljudi uključeni u proces selekcije su ljubazni i spremni da odgovore na sva pitanja.

Bilo je 3 kruga razgovora. U toku prvog sam telefonskim putem razgovarao sa HR-om, bio je to kratak razgovor putem koga smo definisali osnovne stvari i dogovorili dalje. Drugi razgovor je bio sa osobom iz HR-a, potpuno opušteno smo razgovarali i na kraju mi je rečeno da će se javiti. Posle toga sam dobio poziv za drugi intervju koji je bio tehničke prirode, u razgovoru su bile uključene dve osobe koje su ispitivale detaljnije o prethodnom iskustvu a kasnije sam dobio mini test. Treći krug je bio sa menadzerom, posle toga se nismo dogovorili i nažalost nismo nastavili saradnju