Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Iskustva i komentari za poziciju Qa Analyst

Intervju
09.04.2025
Pozitivno iskustvo

QA Analyst

Mad Head Games

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces regrutacije je bio odličan! Od samog početka komunikacije regruter je pokazao visok nivo profesionalnosti i organizovanosti, dok je pristup bio krajnje prijateljski. Nije bilo nepotrebnog odugovlačenja i proces se kretao vrlo brzo što je uvek dobar znak! Komunikacija je bila dvosmerna, a ne samo proces evaluacije.

Pitanja sa intervjua

  • Tehnička pitanja vezana za poziciju.
  • Pitnja vezana za uklapanje u kulturu firme.
  • Pitanja koncipirana oko hipotetičkih situacja, kako bi se postavio u određenim okolnostima.
Korisno? 0
Intervju
08.04.2025
Pozitivno iskustvo

QA Analyst

Mad Head Games

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Kako je izgledao proces

Najpre inicijalni intervju sa HR, koji je prošao odlično. Jasno i koncizno sam upoznat sa istorijatom firme, procesom selekcije i opcijama tokom procesa.
Korisno? 1
Intervju
18.03.2025
Pozitivno iskustvo

QA Analyst

Sportion

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

1. HR Screening 2. Online task 3. Tehnicki interviju sa potencijalnim tim lead-om i kolegama 4. Interviju sa QA menadzerom i developerom 5. Ponuda
Korisno? 0

6716 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Iskustvo
26.12.2024
5 Preporučuje

Business Consultant / QA Analyst

Perficient

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Kompanija je lider u implementaciji software i IT rešenja za klijente sa Severno Američkog trzišta. Uređena je korporativno i kompanijska kultura je prilagođena zaposlenima iz 10-ak raličitih zemalja i 4-i kontinenta. Projekti su od manjih i jednostavnijih do velikih i tehnički komplikovanih i zahtevnih. Postoje solidne mogućnosti za napredovanje i dalje usavšavanje. Podstiče se i ceni individualni razvoj i rast zaposlenog.

Zamerke

Korisno? 3
Intervju
26.12.2024

Business Consultant / QA Analyst

Perficient

Prihvatio/la ponudu

Kako je izgledao proces

Javi se HR iz Amerike da je kompanija pogledala CV i da je zainteresovana da uradi intervju. Nakon toga se dogovori datum za HR intervju koji traje oko 45 - 60 minuta. Pitanja su generalna uglavnom o prethodnom iskustvu, koliko je osoba komunikativna, komplikovanim situacijama unutar tima, sa klijentom itd. Ukoliko to prodje sve ok, zakazuje se tehnički intervju koji može da traje oko 90 minuta i pitanja su razna vezana diretkno QA za poziciju.

Pitanja sa intervjua

  • Koje sve HTML elemente poznajes
Korisno? 2
Intervju
10.06.2024
Negativno iskustvo

QA analyst

Luxoft

Prihvatio/la ponudu

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prosao sam 3 nivoa selekcije: 1. HR interview 2. Tehnicki interview 3. Interview sa managerom Sva tri sa Rusima, njima svaka cast na expeditivnosti. Ali trebalo je jos jedan nivo proci, tj. customer interview. Pojavljuje se indijac, samouveren i nabedjen, svojim bednim izgovorom govori engleski koji nema sanse da razume bilo ko, mozda svaku petu rec. Pita me najgluplja moguca pitanja, skoro da uopste nemaju veze sa poslom, koja me nikad niko na interviewima nije pitao, a imao sam in 30tak. Postavlja neka logicka pitanja u vezi trougla i automobilskih guma, a nema sanse da ga razumes sta hoce, jer onakav bedan engleski je sramota da neko govori a da bude nekakav customer ili bilo kakav faktor u nekoj ozbiljnoj firmi. Zaboravih da pomenem da sam cekao vise od nedelju dana na taj interview, koji je na kraju otkazan na samom pocetku, pojavio se neko ko je rekao da pomeraju sa petka na ponedeljak, jer taj "strucnjak" ina nesto hitno, pa moramo da odlozimo.. Dakle, po nastupu tog "faktora" zakljucujem da nije bila namera "razgovor", vec da me odbije i ponizi, a prethodno sam dobio informaciju da je to trebalo da bude "formalnost", jer sam glavne interviewe prosao uspesno. Rekao bih da se ovde se radi o ispitivanju trzista, da se vidi koliko minimalno para potencijalnim kandidatima mogu da ponude na ovom odavno prezasicenom IT trzistu.. Jedan te isti oglas se pojavjuje na svake 2-3 nedelje, traze idealnog kandidata... prodjes krugove, pa ispocetka sa novim kandidatom... A da li je ta firma idealna za bilo koga ?!?! Ko ima vremena za gubljenje da prolazi njihove krugove, da bi ga na kraju neki bezvezni indijac ispitivao i odbio, neka izvoli na njihove konkurse...
Korisno? 6
Iskustvo
25.06.2023
1

QA Analyst

Wireless Media d.o.o

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Dobre kolege koje su uvek tu da pomognu Rad bez prevelikog pritiska od strane menadzmenta Ok projekti za pocetnike jer moze dosta da se nauci, ali nista vise od toga

Zamerke

Klasicna drzavna firma po mnogo cemu, koliko god da se neko trudi i radi njegov trud nece biti prepoznat, a kamoli nagradjen. Menadzment je uglavnom mlad i neiskusan koji previse dozvoljava klijentu obecavajuci nerealne rokove koje tim ne moze da ispuni, bez prethodnog dogovora sa timom Procedure nejasne i minimalne, stice se utisak da svako radi kako njemu odgovora bez ikakvog postovanja internih procedura, i bez inicijative da se nesto po tom pitanju promeni Nerazumevanje uloge i znacaja pojedinih ekspertiza, pogotovo QA, koji cesto sluzi kao ispomoc drugim ekspertizama, sto je pogresno People Manageri se cesto ne bave svojim poslom a to je briga o zaposlenima i unapredjenju vestina i znanja zaposlenih, vec se bave nekim trivijalnim stvarima. Vise su na strani sefova i viseg menadzmenta, a ne na strani zaposlenih Forsiranje QA-eva da se bave automatizacijom bez ikakvog plana ucenja, u mnogim slucajevima ste prepusteni sami sebima Team building je misaona imenica, na svaki pomen istog firma izbegava da da konkretan odgovor kada ce i da li biti odrzan, ulaganje u zadovoljstvo zaposlenih ne postoji Beneficije ne postoje, plate male i nekonkurentne u odnosu na trziste Nedefinisan plan za povisice, uglavnom ljudi moraju sami da se izbore za istu, tako da ce neko dobiti 2 povisice za godinu dana, neko jednom, neko nijednom Napredovanje vrlo sporo i nedefinisano

Korisno? 25
Iskustvo
16.06.2023
1 Ne preporučuje

QA Analyst

Inovatec

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Inhouse projekat

Zamerke

Odnosi se na Beogradsku kancelariju: Izuzetno loša atmosfera u timu, nestručnost, neprofesionalnost od strane tim lidera, velika količina stresa, malo ljudi koji žele da pomognu. Brisanje profila na platformama za ocenjivanje firmi dovoljno govori o ovoj kompaniji.

Korisno? 11
Arhiva | Iskustvo
02.04.2023
5 Preporučuje

QA Analyst

Catena Media

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Odlicna atmosfera medju zaposlenima, timski rad, produktivnost i strucnost na visokom nivou. Odlican odnos poslodavca prema zaposlenima, odlicni benefiti kao i projekti.

Zamerke

None!

Korisno? 1
Arhiva | Intervju
23.03.2023
Pozitivno iskustvo

QA Analyst

Testronic

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

1. Kratak Hr intervju(oko 30minuta o zeljama i ocekivanjima, iskustvima i znanjem engleskog jezika) 2. Zadatak sa odabranim aplikantima( objasnjenje ukratko kako se radi, sa mogucnoscu zapisivanja+konkretni zadaci nalazenja bagova sa slika/videa-2 h) 3. Ponuda sa HR ako ste prethodni prosli
Korisno? 1