Iskustva i komentari zaposlenih

Proces regrutacije je bio odličan! Od samog početka komunikacije regruter je pokazao visok nivo profesionalnosti i organizovanosti, dok je pristup bio krajnje prijateljski. Nije bilo nepotrebnog odugovlačenja i proces se kretao vrlo brzo što je uvek dobar znak! Komunikacija je bila dvosmerna, a ne samo proces evaluacije.

• Tehnička pitanja vezana za poziciju.
• Pitnja vezana za uklapanje u kulturu firme.
• Pitanja koncipirana oko hipotetičkih situacja, kako bi se postavio u određenim okolnostima.

Najpre inicijalni intervju sa HR, koji je prošao odlično. Jasno i koncizno sam upoznat sa istorijatom firme, procesom selekcije i opcijama tokom procesa.

1. HR Screening 2. Online task 3. Tehnicki interviju sa potencijalnim tim lead-om i kolegama 4. Interviju sa QA menadzerom i developerom 5. Ponuda

Javi se HR iz Amerike da je kompanija pogledala CV i da je zainteresovana da uradi intervju. Nakon toga se dogovori datum za HR intervju koji traje oko 45 - 60 minuta. Pitanja su generalna uglavnom o prethodnom iskustvu, koliko je osoba komunikativna, komplikovanim situacijama unutar tima, sa klijentom itd. Ukoliko to prodje sve ok, zakazuje se tehnički intervju koji može da traje oko 90 minuta i pitanja su razna vezana diretkno QA za poziciju.

• Koje sve HTML elemente poznajes

Prosao sam 3 nivoa selekcije: 1. HR interview 2. Tehnicki interview 3. Interview sa managerom Sva tri sa Rusima, njima svaka cast na expeditivnosti. Ali trebalo je jos jedan nivo proci, tj. customer interview. Pojavljuje se indijac, samouveren i nabedjen, svojim bednim izgovorom govori engleski koji nema sanse da razume bilo ko, mozda svaku petu rec. Pita me najgluplja moguca pitanja, skoro da uopste nemaju veze sa poslom, koja me nikad niko na interviewima nije pitao, a imao sam in 30tak. Postavlja neka logicka pitanja u vezi trougla i automobilskih guma, a nema sanse da ga razumes sta hoce, jer onakav bedan engleski je sramota da neko govori a da bude nekakav customer ili bilo kakav faktor u nekoj ozbiljnoj firmi. Zaboravih da pomenem da sam cekao vise od nedelju dana na taj interview, koji je na kraju otkazan na samom pocetku, pojavio se neko ko je rekao da pomeraju sa petka na ponedeljak, jer taj "strucnjak" ina nesto hitno, pa moramo da odlozimo.. Dakle, po nastupu tog "faktora" zakljucujem da nije bila namera "razgovor", vec da me odbije i ponizi, a prethodno sam dobio informaciju da je to trebalo da bude "formalnost", jer sam glavne interviewe prosao uspesno. Rekao bih da se ovde se radi o ispitivanju trzista, da se vidi koliko minimalno para potencijalnim kandidatima mogu da ponude na ovom odavno prezasicenom IT trzistu.. Jedan te isti oglas se pojavjuje na svake 2-3 nedelje, traze idealnog kandidata... prodjes krugove, pa ispocetka sa novim kandidatom... A da li je ta firma idealna za bilo koga ?!?! Ko ima vremena za gubljenje da prolazi njihove krugove, da bi ga na kraju neki bezvezni indijac ispitivao i odbio, neka izvoli na njihove konkurse...

1. Kratak Hr intervju(oko 30minuta o zeljama i ocekivanjima, iskustvima i znanjem engleskog jezika) 2. Zadatak sa odabranim aplikantima( objasnjenje ukratko kako se radi, sa mogucnoscu zapisivanja+konkretni zadaci nalazenja bagova sa slika/videa-2 h) 3. Ponuda sa HR ako ste prethodni prosli

Prvo sam imala razgovor sa HR nakon čega sam dobila zadatak. Nakon zadatka sam imala vrlo prijatan tehnički razgovor, ali nakon njega se ispostavilo da nemam dovoljno iskustva. Zadovoljna sam procesom jer su ljudi sa kojima sam razgovarala bili veoma prijatni, strpljivi i razumni.

Ubrzo nakon prijave na oglas za posao pozvan sam na Intervju. Razgovor je odrzan nakon nekoliko dana. Nema vise krugova,sano taj jedan razgovor sa HR-om i direktorom kompanije.Kratko predstavljanje sa moje i njihove strane,upoznavanje sa samom firmom,nacinom rada i projektima. Pozitivno i prijatno iskustvo

• bug report i test case

Sve pohvale za proces zapošljavanja u kompaniji Workpuls-intervju od samog početka do kraja. Profesionalno, pedantno, tačno! Inako nisam dobila ponudu, obzirom da je bilo kandidata sa više iskustva, na vreme i na veoma detaljan i brz način sam informisana o ishodu! Sve pohvale!

• Task za poziciju

Prijavila sam se na oglas i vrlo brzo sam dobila poziv za Intervju. Nakon par dana, online putem se održao i sam intervju. Na njemu su prisustvovali HR i direktor firme. HR je predstavila samu firmu, a direktor opisao način rada i projekat na kojem se treba raditi. Nakon toga usledilo je moje predstavljanje i uopšten razgovor o testiranju. Vrlo prijatna i opuštena atmosfera tokom prvog i jedinog razgovora. Nakon njega, dobila sam ponudu za posao.

• Pitanja su bila vezana za testiranje, navođenje primera kako bi nešto testirala.