Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju Software Engineer
Software Engineer 2
Microsoft Development Center Serbia
Pozitivno
33 dana godišnjeg Benefiti kao Copilot, Headspace
Zamerke
Ne gaje svi timovi dobru kulturu
Tehnologije
Pozitivno
Jako drustvena atmosfera, fleksibilno radno vreme, mogucnost hibridnog rada, najnovija oprema, razumevanje, izlazenje u susret, razne aktivnosti, druzenja, mogucnost napretka
Zamerke
Povremena popustljivost prema klijentima i njihovim neosnovanim zahtevima
Tehnologije
Pozitivno
Kompanija pruža solidnu početnu tačku za karijeru sa različitim mogućnostima za profesionalni razvoj i prijatnim radnim okruženjem. Struktura za napredovanje je jasno definisana, sa sistemom od tri garantovana povećanja zarade u periodu od dve godine za ljude koji u došli sa prakse, posle toga idu potencijalna povećanja na godinu dana (malo više od godinu dana). Fleksibilnost u vidu mogućnosti rada od kuće predstavlja značajan benefit koji doprinosi boljem balansu između poslovnog i privatnog života.
Zamerke
Iz ugla gledanja osobe koja je nastavila rad u kompaniji posle prakse, postoji nesklad između očekivanja i kompenzacije na duži rok. Iako kompanija očekuje brz napredak ka poziciji mediora u roku od godinu dana, to unapređenje često nije praćeno odgovarajućim povećanjem plate. Rezultat je situacija gde zaposleni preuzimaju veće odgovornosti bez adekvatne finansijske nadoknade. Primetna je i značajna razlika u tretmanu kandidata koji dolaze sa iskustvom iz drugih kompanija - oni dobijaju znatno bolje plate nego zaposleni koji su karijeru započeli unutar firme, a imaju isti broj godina iskustva. Takođe, oni imaju potencijalna povecanja na godinu dana, ali jedno povecanje moze da im bude vece nego 3 povećanja osobe koja je došla sa prakse(što i nije baš fer). Kao outsourcing organizacija, poslovni model je prirodno usmeren na maksimizaciju vrednosti za klijente. Ovo ponekad dovodi do utiska da se zaposleni tretiraju kao zamenljivi resursi, a njihovi stavovi i potrebe nisu prioritet za više rukovodstvo. Takođe, primetan je pritisak ka sticanju cloud sertifikacija radi formalnog napredovanja u senioritet, čak i kada takve kvalifikacije nisu direktno primenjive u određenim specijalizacijama ili projektima.
6779 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Pozitivna timska atmosfera i u većini timova nije visok nivo pritiska. Dobar balans karijere i privatnog života.
Zamerke
Projekti su uglavnom dosadni i zastareli, pa se sporo i uči. Često nema posla pa se ljudi prebacuju između pozicija i timova/projekata. Nivo štednje se sve više povećava i ide do neverovatnih granica. Inostrani menadžment je uglavnom loš. Povišice su postale retke i male i sve više iskusnih ljudi je otišlo.
Tehnologije
Pozitivno
Firma nudi fleksibilno radno vreme i rad od kuće, što omogućava dobru ravnotežu između privatnog života i posla. Atmosfera u timu je prijatna i prijateljska, bez previše formalnosti. Iako atmosfera nije korporativna, projekti i menadžment su ozbiljni i profesionalni. Na poziciji backend inženjera, velika pažnja se posvećuje istraživanju novih tehnologija, kao i čitanju naučnih radova iz oblasti veštačke inteligencije. Sastanci su retki i nisu nepotrebni, što govori u korist efikasnog menadžmenta.
Zamerke
Jedna stvar koju bih naveo kao moguću zamerku je što projekti na kojima radim ponekad nisu potpuno jasno definisani ili isplanirani od početka. Ovo se uglavnom dešava zbog prirode inovativnih tema na kojima radimo i istraživačkog aspekta posla. Zbog toga može doći do promena u toku implementacije i prilagođavanja ciljeva, što ponekad može otežati praćenje napretka. Ipak, ovo je često deo procesa istraživanja i razvijanja novih tehnologija, što daje prostor za kreativne pristupe.
Tehnologije
Pozitivno
Sama kompanija odločno sarađuje sa novopečenim studentima sa fakulteta.
Zamerke
Plate teško da mogu da pokriju sve troškove, koje prosečna osoba ima u mom gradu, tako da bi bilo neophodno naći i neki gig sa strane.
Tehnologije
Software Engineer
Avisto Eastern Europe d.o.o. Beograd
Pozitivno
Velika kompanija, moderan prostor, na super lokaciji, pozitivno radno okruženje.
Zamerke
Sporo se menjaju stvari. Novi pojekti se teško nalaze. Menadžment je generalno spor.
Tehnologije
Pozitivno
Ljudi u timu su spremni da pomognu. Rad na sopstvenim projektima, bez outsourcing-a.
Zamerke
Loša plata i benefiti, čak ni fitpass nije kompletno besplatan. Menadžment da nauči da daje konstruktivne kritike za početak. Isto tako da porade na uopšte komunikaciji i razumevanju realnog stanja projekata, a ne da se uvek juri za nepostavljenim rokovima.
Tehnologije
Pozitivno
Parking u Pupinovoj palati. Rad od kuće. Nema mikro menadžmenta. Prijatna atmosfera za rad.
Zamerke
Plate su ispod tržišta. Projekti su izuzetno dosadni i nezanimljivi. Spor inženjerski napredak.
Tehnologije
Pozitivno
fully remote
Zamerke
veća plata je jedino moguća menjanjem kompanije, interno naći će svakakav izgovor samo da ne povećaju platu
