Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Frontend
Pozitivno
Timovi su profesionalni, komunikacija je jasna i otvorena, a projekti su dovoljno kompleksni da se mnogo nauči u relativno kratkom periodu. Najviše bih izdvojio atmosferu — ljudi su spremni da pomognu i ima dosta kolega koji su zaista posvećeni i motivisani, što pravi zdravu i produktivnu radnu sredinu. Organizaciono, stvari su dosta unapređene poslednjih godinu dana, procesi su transparentniji, a očekivanja jasnije definisana, što čini rad znatno efikasnijim. Plate su korektne, bonusi realno dostižni i vezani za jasne performanse. Kompanija svakako može da bude dobro mesto za one koji žele da napreduju, ali i da preuzmu odgovornost za svoj deo posla.
Zamerke
Kao i svaka firma koja raste, postoji prostor za poboljšanje. Ponekad se dešava da se odluke donesu brže nego što bi tim želeo, pa određene promene stignu pre nego što svi budu potpuno pripremljeni. Takođe, dinamika rada zna da bude intenzivna tokom kritičnih faza projekta, pa je važno dobro upravljati vremenom i prioritetima. S obzirom na to da se mnogo pažnje posvećuje performansama i rezultatima, očekivanja mogu delovati strogo onima koji preferiraju opušteniji ritam ili manje odgovornosti. Kod tehnoloških promena ponekad se osjeti tranzicioni period dok se svi prilagode novim standardima. Ništa od ovoga nije drastično, ali je važno da neko ko razmatra poziciju zna da je ovo okruženje u kojem se ceni inicijativa, samostalnost i spremnost na aktivan rad — što je za neke odlično, a za druge može biti izazov.
Tehnologije
Odgovor kompanije
Pozitivno
Radio sam u kompaniji par godina kao frontend developer. Moj prethodni tim je imao dobrih strana, ali je bilo i ljudi koji nisu bili iskreno posvećeni i većinom su opstajali zbog jednog čoveka... Radi se na big data projektu, koriste moderne tehnologije i dosta toga možete da naučite. Posle akvizicije video sam da je došao novi kadar koje lično ne poznajem, pa ne mogu da komentarišem trenutno stanje. Moje lično iskustvo je da kompanija pruža priliku zaposlenima i očekuje aktivno učešće i doprinos. Ako neko želi samo da bude pasivan i „uživa“, ovo verovatno nije pravo okruženje za njega...
Zamerke
Kontrola kvaliteta je blagi užas iako je postojala dedicated osoba za to.A Problem je u tome što postoje dva direktora. Sa jednim, koji je naš čovek, komunikacija funkcioniš — otvoren je za dogovor i pokreće stvari i tu je kad treba ali dosta odluka donosi u saradnji sa drugim direktorom koji nije bas za pohvalu. Drugi, međutim, nije pokazivao posebno interesovanje za saradnju, često je usporavao procese i uglavnom se pojavljivao samo u situacijama koje su bile neformalne kako bi se zabavljao...
Tehnologije
Odgovor kompanije
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Objasni kako se koristi props
- Prednosti typescript-a
- Razlika izmedju Interface-a i Type-a
7624 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Frontend developer
Bosch Srbija
Bez ponude za posao
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 6 nedelja
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Objasni event loop?
- Prednosti scss-a
Pozitivno
Pojedini ljudi. Sloboda izbora tehnologije. Remote posao
Zamerke
Moje iskustvo sa kompanijom bilo je, nažalost, veoma negativno. Rukovodstvo je često delovalo neprofesionalno, uz primetne neravnopravne odnose među zaposlenima. U kompaniji su se dešavale situacije u kojima su pojedinci bez adekvatnih kompetencija dolazili na visoke pozicije zbog ličnih veza, što je značajno uticalo na radnu atmosferu i kvalitet rada. Posebno problematično bilo je ponašanje ključnih osoba u menadžmentu, uključujući COO i HR sektor, koje je umesto stabilnosti i profesionalizma, unosilo dodatnu konfuziju i stvaralo utisak nestabilne organizacije. Kompanija je često davala obećanja koja se kasnije nisu ispunila, a prisutni su bili i dvostruki standardi u odnosu prema zaposlenima. Celom timu je uručen otkaz nakon propalog projekta, iako je samo dve nedelje ranije najavljivano širenje i nova zapošljavanja. To je dodatno potvrdilo osećaj nesigurnosti i nepostojanja jasne strategije. Konačno, uslovi raskida ugovora bili su izuzetno neprijatni. Nije mi ostavljeno vreme da se konsultujem sa advokatom, a sporazumni raskid je praktično nametnut pod pritiskom i uz pomen mogućih štetnih posledica po moju radnu istoriju. Smatram da je ovo izuzetno neprofesionalan način ophođenja prema zaposlenom. Sve u svemu, moje iskustvo je bilo daleko od pozitivnog i ne bih preporučio ovu kompaniju onima koji očekuju stabilno, profesionalno i transparentno radno okruženje. U kompaniji
Tehnologije
Pozitivno
Veoma pozitivno iskustvo od konkurisanja, preko četiri kruga razgovora i live coding zadatka, pa sve do samog onboardinga. Komunikacija je tokom celog procesa bila izuzetno korektna, jasna i profesionalna. Onboarding je bio dobro organizovan, sa dovoljno vremena da se upoznam sa projektom, procesima i timom. Atmosfera u kompaniji je pozitivna, tim stručan i spreman da pomogne.
Zamerke
Tehnologije
Frontend developer
Vitel d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Frontend developer
SIMPLE TASK EUROPE
Bez ponude za posao
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Frontend developer
Telesign d.o.o
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 5 nedelja
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Slabo pozitivnog ima u celoj prici. Mozda eto plata legne 25tog u mesecu bez kasnjenja. Bio je jedan top manager koji je bas sjajan covek, zapravo vise njih iz Hrvatske bili su stvarno sjajni.
Zamerke
Vlasnici kompanije su ljudi koji cesto prave kompanije i prave svakakve manipulacije. Prvo su imali b2b firmu pa su osnovali Epti i cini mi se da sada posluju pos trecim imenom. Plate male, kadar jako los, bez bilo kakvih benefita, cini mi se nista pozitivno.
