Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju Software Engineer
Pozitivno
Zanimljivi i dinamični projekti sa aktuelnim tehnologijama Najefikasniji intervju proces na domaćem tržištu Plaćena poslovna putovanja širom Evrope i Azije Vrhunska oprema za rad Buddy sistem za nove zaposlene
Zamerke
Davanje otkaza stotinama ljudi tako što ih obavestite na all-hands sastanku uz dva sata notice je primer kako menadžment rešava probleme u firmi. Napomenuo bih da ne spadam u otpuštene ali svakako mislim da je nekorektan potez. Nekompetentni Projekt menadžeri su postavljeni na svim projektima gde sam radio, što je glavni razlog da je firma u prethodnoj godini izgubila više ključnih klijenata. Izrabljivanje timova se vrši prilikom svih deadline-ova. Puno vrhunskih inženjera otišlo je u skorijem periodu, neki od kojih su tu skoro od osnivanja. Kultura usiljenosti, i površnih interakcija je vidljiva od nespretnih žurki do nepostojećeg teambuildinga - jer ne znaju kako objasniti klijentu da inženjeri ne rade dva dana u godini. Isti Teambuilding je zamenjen radnim kampom na kojem se puno radno vreme prate radionice na bilo koji aktuelni trend na IT-ju (mikroservisi, blockchain, kripto i slično), što je u suštini prilika da se ljudi laktaju za više pozicije poput Leada.
Tehnologije
Pozitivno
Za početnike odlična kompanija, ima dosta dobrih projekata, kolege su divne
Zamerke
Skoro da ne postoji mogućnost za napredovanje i plate su slabe
Tehnologije
Pozitivno
Lep ofis, dobra lokacija. Obezbedjen parking. Placen rucak kad se dolazi u kancelariju. Ima dosta dobrih kolega
Zamerke
Onbording ne postoji. Od vas se ocekuje da odmah radite punom parom bez da vas imalo uvedu u projekat. Radi se danonocno, vikendima, praznicima... Morate imati dva PRa nedeljno, ako nemate idete na PIP i tu krece neverovatno maltretiranje. Ako napravite i najmanju gresku, menadzeri i direktori vas odmah prozivaju, najcesce javno na slacku. Lokalni menadzeri takodje odaju poverljive informacije o negativnim performansama kolega po hodnicima i kancelarijama, tako da postoje kolege su veoma ocrnjene a da verovatno nisu ni svesne. Potom isti menadzeri i direktori savetuju drugima da ne komuniciraju sa takvim "problematicnim" zaposlenima. Ovo stvara izuzetno toksicnu atmosferu. Unapredjenu se ne nadajte. Vas rad zavisi samo od jedne osobe - menadzera. A da biste ga dobili morate biti dobri sa njim, po mogucstvu i privatno. Kako se na visokim pozicijama nalaze kolege sa veoma slabim tehnickim znanjem, sam kod je je jedan od losijih kojeg sam video u karijeri. Mnogo bagova, 'spageti kod', totalno neodrziv. Gomila stvari se fiksa rucno, a implementacija i najmanjeg feature-a je mnogo otezana. Zbog svega ovoga vasa karijera stoji u mestu pa morate van posla da ucite da ne biste zakrzljali.
7616 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Dobra prilika iskljucivo za pocetnike, da se nauci dosta i stekne iskustvo. Dosta kvalitetnog kadra.
Zamerke
Godinama se ionako niske plate ne uskladjuju sa inflacijom, tako da je platezna moc drasticno progresivno opala, kao i raspolozenje i postovanje medju radnicima, osecaj eksploatisanosti, tako i akcije Accenture-a, transparentnost, pravila inkluzije itd. Napredovanje ne ocekujte, godisnje kvote za to su jako male, uglavnom je rezervisano za menadzment, odnosno na talent diskusijama menadzeri sami medju sobom razdele vecinu od tog jako oskudnog broja promocija. Utisak je da se vrsi se po principu ko bolje igra stoni fudbal i po principu "Koj se pa zeni, koj se pa udava?". Menadzment se drzi zajedno, pokrivaju svoje propuste i cute na mnoge stvari. S obzirom na nacin na koji su odredjeni projekti ugovoreni, savet je da svako ima advokata pri ruci za svaki slucaj.
Pozitivno
Privatno osiguranje, fitpass, nije potrebno iskustvo da bi dobili posao, idealno mesto za nekog ko hoce da uci
Zamerke
Malo se teze dolazi do bonusa
Tehnologije
Pozitivno
Dobro mesto za pocetnike, mogu da nauce mnogo toga i verovatno da plata napreduje, teambuilding redovan;
Zamerke
Za ljude sa prtehodnim iskustvom i dobrim senioritetom sporiji napredak;
Tehnologije
Pozitivno
Sjajan onboarding, procedure se zapravo poštuju, jaka corpo kultura.
Zamerke
Neki projekti su dosta stari, pa samim tim i ne baš najzanimljiviji za developere.
Tehnologije
Pozitivno
Atmosfera u timovima je uglavnom pozitivna. Engleski jezik mora da se zna jako dobro
Zamerke
Povišice su retke, ljudi nisu motivisani da ostanu da rade ovde i na ovoj poziciji. Projekti nisu zanimljivi i nekad su dosadni
Pozitivno
Jako pozivitvno radno okruženje, velika posvećenost mentora.
Zamerke
Bez bitnih zamerki
Tehnologije
Pozitivno
Kompanija ima svoj proizvod, radi se velikom broju modernih tehnologija i mogućnost za sticanje znanja je ogromna. Iskusnije kolege su uvek dostupne za pomoć i savete. Na sastancima se dosta podstiče diskusija svih članova tima oko postojećih problema na projektu i svako mišljenje je uvaženo. Menadžment izlazi u susret željama zaposlenih koje se odnose na preferncu rada na određenim projektima/tehnologijama.
Zamerke
Work-life balans skoro da ne postoji. Od zaposlenih se očekuje preko 8h aktivnog rada gde se meri vreme provedeno u kancelariji i na pauzi. Rad od kuće je moguć jednom nedeljno ali samo određenim danima. Svoj trenutni rang i napredak možete pratiti u svakom momentu, ocenjivanje koje zaposleni dobija od team lead-a se dešava na kraju svakog kvartala, međutim ocene jako retko isprate vaš realni rad i doprinos timu i kompaniji i teško je prelaziti u više rangove pa samim tim i očekivati povišice. Plate su dosta ispod proseka za IT sektor, pogotovi za količinu posla koju imate u bilo kom momentu.
