Iskustva i komentari zaposlenih

Neko iz HR službe vas pozove na telefon bez prehodno ugovorenog poziva gde insistira da uradite odmah intervju. Predstavi kompaniju, a zatim se vi predstavite na engleskom jeziku, opišete vaše radno iskustvo, veštine i edukaciju. Tehnički intervju je predviđen da traje 2h. Na dan tehničkog intervua sam se razboleo, i zamolio da se intervju odloži, gde sam za vreme kada je intervju trebao da se održi, dobio mejl da neće biti nastavljen proces selekcije sa mojoj prijavom.

Proces selekcije bio je sacinjen od dva dela: HR intervju i tehnicki intervju. U HR delu intervjua bilo je poprilicno opusteno i prijatno komunicirati sa rekruterkom. Dobijete dosta informacija kako o firmi tako i o uslovima, ali i o narednim (mogucim) koracima. Tehnicki intervju nije bio tezak za mene, takodje je bio opusten razgovor i osecala sam se kao da je okej ako ne znam odgovor, ali svakako sam se pripremala dobro. Bio je sacinjen od dva dela: provera tehnickog znanja a drugi deo je bio vise o mom iskustvu i mojim ocekivanjima. Nije se ocekivalo od mene nesto vise od onoga sto pozicija i senioritet zahteva. Prilikom intervjua bilo je provere engleskog jezika kroz pitanja i predstavljanje.