Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Pozitivno
Fleksibilno radno vreme, odličan posao za mlade i studente
Zamerke
Povećati fixni deo plate
Tehnologije
Backend Developer
KMS Lighthouse
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
In house project Good Team Diversity There is place to grow Good Benefits
Zamerke
Tehnologije
7067 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Treba doći i videti kako ne treba.
Zamerke
Klasična srpska posla, radnici potrošna rob(a) koja se ne ceni ni malo. Šefići gledaju samo svoje .... boli ih uvo za timove. Redovan rad vikendom se ne plaća a zahteva se od radnika da poklanjaju svoje vreme firmi koja ih ne ceni. Generalno najgora firma u kojoj sam ikada radio. Ljudi non stop odlaze jer su uslovi očajni, mizerne plate, benefiti 0 al zato multimilioniski vozni park vlasnika defiluje ispred firme. Sve u svemu bežite u širokom krugu od ove firme.
Pozitivno
Profesionalnost i posvećenost Extra Care doo se izdvaja visokim nivoom profesionalizma. Njihov tim je stručan, pouzdan i uvek spreman da pruži najbolju moguću uslugu klijentima. 2. Briga o klijentima Kao što ime govori, Extra Care zaista pruža ekstra brigu. Posvećeni su svakom detalju i pokazali su veliko razumevanje za potrebe korisnika. 3. Efikasnost i tačnost U svim dogovorenim rokovima su bili izuzetno tačni i efikasni. Sve je urađeno brzo, kvalitetno i bez nepotrebnih komplikacija. 4. Ljubaznost i komunikacija Komunikacija sa zaposlenima je uvek bila jasna, otvorena i korektna. Ljubaznost i spremnost da pomognu ostavljaju snažan pozitivan utisak. 5. Kvalitet usluge Bilo da se radi o logistici, uslugama podrške ili nekoj specifičnoj oblasti poslovanja, kvalitet koji pružaju je na visokom nivou. 6. Pouzdan poslovni partner Extra Care doo se pokazao kao pouzdan i odgovoran partner sa kojim je pravo zadovoljstvo sarađivati. Preporuka svima koji traže firmu od poverenja.
Zamerke
Daljenje informacija
Tehnologije
Pozitivno
Samostalan izbor tehnologija i okej kolege
Zamerke
Lose plate, los menadžment, uzasan direktor, ne postoje benefiti, ne postoji nikakva zainteresovanost za nezadovoljstvo zaposlenih
Pozitivno
Dobar kolektiv, vode racuna o zaposlenima, svi spremni da pomognu. Projekti su zanimljivi, moze dosta da se nauci
Zamerke
Nemam
Pozitivno
Mogu da se nadju dobri ljudi i kolege.
Zamerke
Ne znam ni odakle poceti u poslednje vreme Leadership kako se oni zovu je apsolutno nekompetetan kadar nemaju pojma sta radi, vrte jednu te istu pricu kako je kriza neka a naravno 0 truda da se zapravo nesto promeni ali bitno se voze skupa kola te ekipe, igraju se oko kancelarije uvode 2 dana nedeljno kancelariju a nisu ni spremni za taj priliv ljudi, ne postoje novi projekti ono sto je ostalo to je, ne postoje povisice jer jelte beskonacna kriza a kad se vide druge firme niko nije u krizi.Smanjili su placanje prevoza na minimum neki iako su sami svesni da ne zive svi 10min od kancelarije niti cak tolko u Beogradu jer se prave blesavi da ne znaju da su sami prodavali pricu rada od kuce. Imaju neke izgovore za kancelariju koje vredjaju inteligenciju ljudi gde klijenti zahtevaju iz kanca rad iako ljudi nisu ni u Srbiji. Apsolutno ignorisanje red flagova nekih timova.Mnogo lose biznis odluke jedne tako velike kompanije. Jako mi je zao sto su okupili zaista izvanredne ljude i onda nikakvo ophodjenje prema njima jako sam razocaran u sta se firma pretvorila.
Tehnologije
Senior Software Developer
EPAM Systems d.o.o. Beograd
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Zanimljivo za eventualni pocetak karijere, mogucnost hibridnog rada i privatno osiguranje, plus stoni fudbal ako vam je to zanimljivo.
Zamerke
Izuzetno losa organizacija na svim projektima, pocevsi od project menager-a pa sve to top management-a. Ne cene se radnici i iskuljuci ste primeceni na osnovu toga koliko se svidite management-u ili koliko ste spremni da se dodvoravate istim. Nema nikakve mogucnosti za napredovanje, cak i povisice morate skoro pa da molite da se neko smilije i obavesti vas, jer njima to nije prioritet, a dok se bilo koja greska tretira kao najveci skandal i veoma lako dodju da prete otkazom ili opomenom pred otkaz. Izbeci ako je moguce u sirem krugu, jer mislim da znanje i iskustvo koje se dobiju, nisu skoro nigde drugde primenljive. Najvise jer nemate vremena niti energije da se posvetite nekom usavrsavanju, a sve to naravno morate iz vlastitih resursa da placate, jer vas u kompaniji gledaju kao cistacicu.
