Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Intervju
05.12.2023

Junior Software Engineer

Vega IT

Bez ponude za posao

Intervju težak

Uživo intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

HR intervju koji je trajao oko sat vremena, klasična hr pitanja s tim da se išlo baš u detalje. Nakon toga sam dobio specifikaciju projekta u kom se radio i backend i frontend u tehnologijama po izboru. Projekat je bio nešto poput taxi aplikacije. Najteže je bilo uraditi da se na osnovu trenutne lokacije korisnika iz baze (sa mnogo podataka) povuče 10 najbližih vozila. Ostale funkcionalnosti su bile manje više CRUD sa nekim začkoljicama(plus login i registracija). Nakon toga sledi tehnički intervju na kom se diskutovalo o urađenom projektu i prolazi se kroz neke koncepte poput error handling, design patterns...
Korisno? 0
Iskustvo
05.12.2023
1

Software Developer

Nissatech
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Nema.

Zamerke

Plata uvek neredovna i uvek dolazi do neke "zabune". Kada zelite da razgovarate sa poslodavcem on Vam odgovara kad mu se prohte, a kad ima na umu da Vas kontaktira, pisace Vam i u 3 ujutru.

Korisno? 0
Intervju
04.12.2023
Negativno iskustvo

Front End Developer

Synechron SRB d.o.o. Novi Sad

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Regruteri su me kontaktirali nekoliko puta putem LN-a. HR razgovor je bio klasičan, upoznavanje sa firmom i uslovima rada i daljim koracima u procesu. Razgovarali smo o dosadašenjem iskustvu i bilo je potrebno da dam predlog plate. Par dana nakon razgovora dobijam potvrdu mejlom da su zainteresovani za nastavak procesa selekcije. Dan pre tehničkog razgovora sa developerom, dobio sam jedan logički zadatak i nekih 40-ak pitanja koji moraju da se reše u određenom vremenskom roku. Tehnički razgovor opušten i prijatan. Nakon tehničkoг razgovora, nikad se višе nisu javili.

Pitanja sa intervjua

  • Prolazilo se kroz pojedina pitanja sa testa i kroz ponuđeno rešenje logičkog zadatka. Ostala pitanja nisu bila preterano teška. Uglavnom o osnovama Angular framework-a, kao i par pitanja o HTML i CSS.
Korisno? 0
Intervju
04.12.2023
Pozitivno iskustvo

QA Junior Engineer

Red-Black Tree d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije se sastoji iz 3 kruga i četvrtog, poslednjeg intervjua gde se predstavlja ponuda ukoliko se ispune očekivanja. Intervjui su jako prijatni i opušteni, na svakom prisustvuje devojka iz HR-a koja je jako prijatna. Na prvom sastanku se radi klasično upoznavanje između kandidata i firme, drugi se sastoji iz logičkog testa i testa engleskog jezika i treći je tehnički na kom se dobije stranica za testiranje i radi se odmah na sastanku gde njihov QA prati vaš rad i procenjuje vaše znanje i način testiranja. Nakon toga sam ja dobila zadatak koji je trebalo usmeno da resim, da navedem koje test case - eve treba da napravim da bih istestirala neku funkcionalnost. Proces selekcije je u mom slučaju trajao tačno mesec dana od prvog do poslednjeg intervjua sa HR-om.
Korisno? 0
Iskustvo
04.12.2023
Potvrđen Linkedin identitet
5

Flutter Developer

GreenState Development
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Rad u kompaniji je izuzetno inspirativno iskustvo. Timski duh, podrška kolega i konstantno učenje čine radno okruženje dinamičnim. Korišćenje naprednih tehnologija omogućava nam postavljanje novih standarda u programiranju. Otvorenost za ideje i fokus na ličnom i profesionalnom razvoju čine ovu firmu izuzetno prijatnom sredinom.

Zamerke

Iako je rad u kompaniji uglavnom pozitivan, jedna potencijalna zamerka može biti nedostatak druženja nakon radnog vremena (happy hour, board game knight).

Tehnologije

Node.js ReactJS
Korisno? 0
Iskustvo
04.12.2023
Potvrđen Linkedin identitet
4 Ne preporučuje

Senior Development Lead

Endava
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 10 ili više godina

Pozitivno

Stabilna kompanija koja kroz sve krize prolazi bez prevlikih problema. Outsourcing otvara vrata razlicitim tehnologijama i razlicitim projektima tako da moze da bude zanimljivo i dinamicno. Bonusi i akcije su takodje vrendne spominjanja.

Zamerke

Management je reaktivan i napredovanje je dosta stvar srece ko vam radi kompenzaciju. Plate su dosta ispod proseka narocito za trazenije tehnologije. U poslednjih par godina proces selekcije kandidata je oslabio pa je i kvalitet ljudi opao.

Tehnologije

Android
Korisno? 0
Iskustvo
02.12.2023
5 Preporučuje

Product Owner

Holycode d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Sjajna kompanija ali zavisi od tima. 3x nedeljno besplatan rucak, dobar work-life balance, dobre plate, dobre beneficije

Zamerke

/

Korisno? 0
Intervju
02.12.2023
Negativno iskustvo

Devops Engineer

Vega IT

Bez ponude za posao

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Spor proces. Od prvog kontakta nedelju dana do prvog intervjua (upoznavanje) a onda tehnicki zakazan tek za dve nedelje posle toga. Za te tri nedelje sam iskomunicirao sa jos tri firme i prosao po tri, pa i cetiri kruga i dobio dve ponude za posao. Sto se samog intervjua tice, nema nista sporno. Ono sto je meni u procesu bilo bizarno, traze se "reference" iz prethodne firme. Pomislio sam najpre da je to nesto tipa preporuka menadzera, nadredjenog tehnickog lica iz prethodne firme u smislu da na neki nacin potvrde da si sposoban da obavljas poslove i obaveze koje pozicija zahteva, pa nisam pridavao neki poseban znacaj tome i ne bih imao problem protiv takvog zahteva. Ali njima je trebao HR da provere "informaciju o zaposlenju". Iskreno, ne znam cemu to, jer "informaciju o zaposlenju" valjda svako moze da donese iz PIO fonda, ako sumnjaju da su podaci iz CVa istiniti u tom smislu. Ocito je da "na mufte" proveravaju kod prethodnih poslodavaca svoje buduce zaposlene da li su slagali nesto na predstavljanju ili u CVu. Kome tako nesto nije crveno svetlo, samo napred :)
Korisno? 0
Iskustvo
02.12.2023
1

UI/UX Dizajner

Vyntex
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Nema ih

Zamerke

Ophode se prema radnicima veoma lose,ako pitate za platu ili povecanje plate prete otkazom. Zaobici kompaniju u sirokom luku.

Korisno? 0
Intervju
01.12.2023
Pozitivno iskustvo

Frontend Developer

GreenState Development

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je generalno dobro sastavljen. Prvo je bio kratak telefonski poziv da se ugovori HR sastanak. HR sastanak je manje vise standardno prosao. Postavljena su pitanja o prethodnim iskustvima, daljim ambicijama, komunikaciji sa kolegama i slicno. Objasnjena je ideja firme kao i nacin rada, mada o tome se nije puno pricalo jer je i dalje start-up. HR sastanak je trajao oko 35 minuta. Tehnicki intervju je bio dosta detaljan ali opusten. Naizmenicno se pricalo o prethodnim iskustvima i izazovima sa kojima sam se susretao i tehnickim pitanjima koja su u nekim trenucima bila dosta teorijska. Videlo se da kolega koji vodi intervju ima jako puno znanja i ne zeli da umanji znanje kandidata kako to zna da se desava vec zeli da vidi senioritet. Sastanak je trajao malo preko sat vremena. Nakon tehnickog intervjua je usledio zadatak, klasicna CRUD aplikacija sa detaljnim dizajnom, login, registracija, filtriranje i paginacija. Za to je dato 3 dana da se odradi. Posle zadatka je bio jos jedan kratki razgovor da se prodje kroz zadatak i na kraju dogovor sa direktorom.
Korisno? 1