Bosch Srbija - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Intervju

14.01.2021

Pozitivno iskustvo

IT Administrator

Bez ponude za posao

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije se sastoji od 1) Slanja CV-ja, 2) Intervjua sa HR, 3) Tehnickog intervjua

Pitanja sa intervjua

Da se uradi Sql upit nad tabelom

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

08.10.2020

4 Preporučuje

IT konsultant

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Dobra polazna tacka za svakog ko zeli da vidi kako funkcionise velika korporacija. Dobro struktuirana firma, mnostvo mogucnosti za ucenje i odlicno razvijena globalna mreza. Uglavnom rade mladi ljudi sto je dobro za atmosferu ali neki put fali iskustva na odredjenim pozicijama.

Zamerke

Plate bi mogle da budu vece, tesko se dolazi do povecanja plata tako da sto se ispregovara na startu to je to na duze staze.

Korisno? 7

Arhiva | Intervju

16.09.2020

Negativno iskustvo

Software Developer

Bez ponude za posao

Trajalo je 10 nedelja

Kako je izgledao proces

U jednom razgovoru i HR i tehnicki intervju. Pristojni i kulturni ispitivaci, tehnicki deo je prosao tako sto sam znao odgovore na sva pitanja. Nakon tehnickog dela, project coordinator (cini mi se da je na tako nekoj poziciji) zapocinje seriju neverovatnih pitanja poput "da si zivotinja, koja bi ti bio zivotinja i zbog cega?" Na kraju kratak opis projekta, od strane istog coveka koji ne zna nista o tehnickoj strani projekta vec samo navede tehnologije koje su mu rekli da kaze da se rade na projektu. Ceo proces je zavrsen tako sto se nikada nisu javili za feedback. Krajnji neprofesionalizam.

Korisno? 8

Arhiva | Iskustvo

05.08.2020

2 Ne preporučuje

Agile master

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Jako kvalitetni ljudi, internacionalno okruzenje, treninzi, fleksibilnost u IT odeljenjima

Zamerke

los lokalni menadzment, nerazumevanje IT trzista, za IT uslove niske plate, rast nije u skladu sa realnim trzisnim rastom

Korisno? 9

Arhiva | Intervju

19.10.2019

Negativno iskustvo

Software Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug je bio lagani razgovor sa HR-om. Klasična pitanja, kao što su: 1. Reci nešto o sebi. 2. Malo lagane konverzacije na engleskom jeziku. 3. Uopštena priča o projektima na kojima sam radio. Sve u svemu, prijatna atmosfera i iskustvo. Posle par dana su mi javili da sam prošao prvi krug i zakazali drugi. Na drugom krugu je bilo HR, senior (team leader) tima pozicije za koju sam aplicirao, direktor. Na drugom krugu je opet bilo malo konverzacije na enlgeskom, opet malo uopštene priče i par tehničkih pitanja vezanih za design pattern-e i jedno "trik" pitanje vezano za JS. Prijatna atmosfera. Posle par dana su me pozvali i rekli da sam prošao i drugi krug i da sledi razgovor sa ljudima iz Nemačke preko Skype-a i da ce me pozvati kroz mesec dana, jer su im tada počinjali odmori. Nakon toga me niko nije kontaktirao. Kakav NEPROFESIONALIZAM. DNO. Dok sam čekao da me pozovu, prošao sam 3 intervjua i zaposlio se :). Sve u svemu, prijatan proces selekcije ali izuzetno neodgovorno ponašanje sa njihove strane na kraju.

Korisno? 26

Arhiva | Intervju

27.01.2019

IT Infrastructure Specialist

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Katastrofalna neprofesionalnost. Pozvan sam na intervju putem mejla, od strane gospođice/gospođe koja obavlja poziciju HR. Naglašeno mi je da će intervju biti putem telefona iako sam dao predlog da bi Skype bio razumnije rešenje. Toliko o tome. Pozvan sam na mobilni telefon preko fiksnog broja kompanije i gospođica/gospođa HR me je stavila na spikerfon i onda pozvala dva Inženjera iz Nemačke(Robert Bosch) preko Skajpa i tako smo vodili razgovor! Nezapamćeno! Nakon jednog sata i petnaest minuta našeg razgovora, rečeno mi je da će mi se već odmah iduće nedelje javiti, šta su odlučili i da im se žuri! Međutim kako to kod nas biva, prošlo je dosta vremena, ipak su se javili i imao sam intervju sa jednim našim Inženjerom ili Servis Menadzerom preko Skajpa, 45 minuta, rečeno mi je da su Inženjeri iz Nemačke jako bili zadovoljni mojim znanjem i pristupom pa su stoga dali zeleno svetlo za dalje. Na kraju je naš gospodin rekao, da će mi se brzo javiti za dalje detalje i od toga trenutka ništa! Čekao sam 15 dana i poslao mejl HR-u, HR mi je odgovorila, da se jako izvinjava, da su produžili konkurs i da će mi se javiti itd. Ništa od toga nije bilo. Vidim stalno obnavljaju oglase, čuo sam sve o njima samo ne pozitivno i odlučih ipak kada su me pozvali na intervju da ipak prihvatim. A pitanja za datu poziciju, show, hoće za male novce, praktično Arhitektu. A opis oglasa potuno nešto drugo. Međutim, sve je jasno.

Korisno? 46

Arhiva | Intervju

09.09.2018

Negativno iskustvo

Smartphone Tester

Bez ponude za posao

Intervju težak

Trajalo je 13 nedelja

Kako je izgledao proces

Razgovor preko Skype-a na engleskom. Pregleda se CV. Postavljaju se razna pitanja vezana za poziciju. Prošlo je 3 meseca i još mi nije stigao e-mail da me obaveste da nisam prošao, a u međuvremenu su još 2 puta otvarali konkurs za istu poziciju.

Pitanja sa intervjua

Da li imas ISTQB sertifikat?
Koji je tvoj nivo obrazovanja?
Koliko imaš godina?

Korisno? 15

Arhiva | Intervju

04.06.2018

Negativno iskustvo

Web Developer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Kako je izgledao proces

Slažem se sa Program Manager Master Data Management "Kao i gro ostalih kompanija, izgleda da traže specijalistu koji sve zna sa minimum 5 godina iskustva a po mogućstvu da je apsolvent i da ce da radi za minimalac. Nekultura HR personala zaduženog za selekciju je u rangu korejskih firmi..." Bez ikakve povratne informacije posle razgovora, totalno neozbiljno. Nije čudno što su im stalno aktivni oglasi.

Korisno? 14

Arhiva | Intervju

22.08.2017

Negativno iskustvo

Program Manager Master Data Management

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Kao i gro ostalih kompanija, izgleda da traže specijalistu koji sve zna sa minimum 5 godina iskustva a po mogućstvu da je apsolvent i da ce da radi za minimalac. Nekultura HR personala zaduženog za selekciju je u rangu korejskih firmi. Zaista bi bilo lepo kada biste objavili uz konkurs i biografiju lica koje vrši odabir kandidata. Poražavajuće je da moju kompetenciju ocenjuje neko ko niti zna šta je MDM niti šta je SAP SD, a da ne spominjem mnoge druge veštine. Ne pada mi na pamet nikad više da konkurišem ni na jedan konkurs ove kompanije jer njima očigledno ne trebaju radnici kada ih menjaju svakih 6 meseci.

Korisno? 51

Arhiva | Iskustvo

02.06.2016

1 Ne preporučuje

Internship program

Prethodno na praksi

Pozitivno

Kao jedini pozitivan utisak naveo bih da mi je ovo bio prvi posao i što su obe strane mogle da raskinu ugovor bez ikakvog otkaznog roka i bez ikakvog obrazloženja, što sam ja i iskoristio u svoju korist. :)

Zamerke

- Tip zaposlenja: Na određeno, zaposlen kao student (iako sam imao diplomu već) preko Omladinske zadruge - Mala plata - Rad na svim pomoćnim poslovima koji nisu bili pokriveni ugovorom (nošenje balona sa vodom kada se isprazne, preuzimanje hrane na rampi jer ne postoji menza gde se sprema hrana) - Izrada ID kartica zaposlenima u fabrici - Fabrika se nalazi u Šimanovcima, pa ukoliko zakasnite na kompanijski prevoz, ne možete stići na posao

Korisno? 71