Iskustva i komentari zaposlenih

Inicijalni intervju je obavljen sa dvojicom potencijalnih kolega koji su seniori na poziciji za koju sam aplicirao. Najvećim delom tiče se prethodnog radnog iskustva i dodirnih tačaka sa samom pozicijom za koju se prijavljujete. Nakon prolaska tog dela sledi testiranje kandidata koji su ušli u uži izbor. Taj deo se sastoji od trodelnog testa inteligencije (spacijalna, generalna i verbalna) gde se zadaci rade u strogo ograničenom vremenskom roku u prisustvu sertifikovanog psihologa nakon čega sledi obiman test ličnosti kandidata. Na kraju sledi finalni intervju sa pomenutim psihologom i vlasnikom firme koji je protekao u vrlo prijatnom tonu, sa još jednim osvrtom na celokupan proces, očekivanjima kandidata ali i poslodavca. Generalno, iako nije došlo do ponude za posao, moj utisak o celokupnom procesu selekcije je pozitivan.

Za onog ko dolazi busem - u samom centru ispod Etnografskog muzeja, a ko dolazi kolima, muka živa za parking. Nije moderan prostor, tj u privatnom stanu...plata 50000 dinara. Atmosfera porodična Nema napetosti Zastarele i neprogresivne tehnologije Ko dođe samo da šljaka ok, ali progresa i napretka nema.