EXECOM - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Intervju

03.11.2019

Pozitivno iskustvo

Front End Developer (posao ili praksa)

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi intervju i testiranje: test se radi na laptopu, dozvoljeno korisćenje interneta za frontend poziciju, za backend nije. Nakon položenog testa radi se zadatak od kuće 7 dana, nakon toga ide tehnički intervju. Sve u svemu, pozitivno iskustvo, devojka koja radi kao HR je veoma prijatna i ljubazna. Razgovor sa njom je bio opušten, postavljala je standardna pitanja tipa "zašto si odlučio da upišeš baš taj smer koji si studirao", ali i druga pitanja manje vezana za posao (small talk). Mana im je što primaju kandidate za praksu unapred, pa postoji ogromna lista čekanja.

Korisno? 5

Arhiva | Intervju

23.04.2019

Negativno iskustvo

Software Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Proces selekcije se sastoji iz dva kruga. U prvom krugu se radi pismeni OOP test i razgovor sa HR-om. U drugom krugu tehnički intervju sa senior developerom u trajanju od oko sat vremena. Na tom tehničkom intervjuu sam odgovorio na 90 posto pitanja tačno i sve je izgledalo kao da sam zadovoljio. Nakon nedelju dana mi stiže mejl gde mi čestitaju na uspešnom testiranju, ali da, nažalost, trenutno nemaju otvorenu poziciju i projekat na koji bi mogli da me ubace, te da se strpim neko vreme. Što je najgore od svega, poverovao sam im i čekao da se ukaže prilika naredna 3 meseca. 4 meseca nakon mog "uspešno prođenog testiranja" vidim da organizuju jednomesečnu praksu za poziciju na koju sam konkurisao. Na tu praksu sam se takođe prijavio čisto da vidim da li bi me primili i da li stvarno nije bilo otvorenog mesta za mene ranije. Naravno, ni na praksu me nisu pozvali, tako da nemam ništa pozitivno da kažem za ovu kompaniju. Laži, neprofesionalizam i gubljenje tuđeg vremena i živaca.

Korisno? 16

Arhiva | Iskustvo

18.11.2018

3 Ne preporučuje

Software Developer

Prethodno zaposlen/a 1-2 godine

Pozitivno

Zanimljivi projekti. Lepi tim bildinzi. Ozbiljni klijenti. Posvećenost kvalitetu. Dosta se može naučiti od iskusnih kolega. Voće i sokovi u kuhinji. :) Skromne plate: kao medior ili senior radićete za 15-20% iznosa koji firma fakturiše klijentima za vaše angažovanje, a kao junior za svega 10%. Vašim radom se finansira IoT startup WolkAbout od koga vi nikada nećete imati nikakve koristi. Na primer: angažovanje jednog mediora se fakturiše 40 evra na sat, dok je njegova neto plata 800-900 evra

Zamerke

(i to 500 evra preko računa, ostatak u koverti). Zbog toga je u poslednje vreme otišao veliki broj kvalitetnih ljudi, nekoliko desetina njih, što ne potpada u normalnu fluktuaciju zaposlenih. Nekada je ovo bila najbolja firmi u NS, ali je to davna prošlost kada u IT sektoru nije bilo ozbiljne konkurencije. Pojedinci veruju da rade za najbolju i najbrže rastuću firmu ikad i ponekad s nipodaštavanjem govore o konkurenciji. Dakle, prisutna je arogancija bez pokrića i živi se od stare slave.

Korisno? 28

Arhiva | Intervju

06.11.2018

Pozitivno iskustvo

Software Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces je trajao 3 nedelje. Prvo ide HR intervju koji je onako prilično opušten, upoznavanje, informacije o firmi itd. Nakon toga iduće nedelje je zakazan tehnički intervju koji se sastoji iz nekog logičnog zadatka koji se radi pola sata, pa se onda diskutuje o njemu u nastavku intervjua. Lično mišljenje da zadatak nije prilagođen poziciji za koju se aplicira i da oni to daju svima izgleda isto, niti je uopšte ugodno raditi ga pod tenzijom da li ćes i kako ga uraditi. Kažu da zadatak ne utiče kao nešto mnogo na ostatak intervjua, ali nisam tog mišljenja. Razgovor o tehničkim stvarima je bio sa jednim mlađim deckom koji je bio ok, opet sa tendencijom postavljanja pitanja malo mimo teme za koju se aplicira. To sve ukupno je trajalo oko 1h, možda malo više. Zatim kažu da će javiti rezultat do kraja nedelje, pa se ne jave, nego ih moraš podsećati da ti jave šta su odlučili da bi na kraju rekli kako je sve ok, ali ne mogu ponuditi poziciju jer nemaju projekat, a prvo su rekli da ne zapošljavaju ljude po projektu, nego da im uglavnom uvek treba ljudi. Tako da je moj opšti utisak da oni često tako rade intervjue da vide kakvih kadrova ima iako im ne treba u tom trenutku. Takođe, nisam stekao utisak da rade na nekim inovativnim stvarima.

Korisno? 1

Arhiva | Iskustvo

14.04.2018

5 Preporučuje

Software Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Kolege koje nikad ne kažu NE na pitanje koje imate. Menadžment koji sasluša sve ideje. Projekti koji nisu u zastarelim tehnologijama.

Zamerke

Nema dovoljno zajedničkih aktivnosti, timbildinga, itd.

Korisno? 3

Arhiva | Intervju

10.04.2018

Pozitivno iskustvo

Junior .Net software developer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Prijatan razgovor uz dobru kafu i test, zatim za 2 dana je bio tehnički intervju.

Korisno? 2

Arhiva | Intervju

27.05.2017

Android developer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Nakon prvog kontakta sa njihove strane, zakazan mi je razgovor gde sam se trebao upoznati sa načinom rada u firmi. Taj dan mi je zakazano i testiranje iz OOP-a. Dan posle odrađenog testa mi javljaju da dođem na tehnički razgovor i da popunim matricu znanja koja se odnosila na Java jezik. Pošto sebe smatram za juniora koji još treba dosta da napreduje za većinu stvari nisam ni čuo. I posle dva dana otkazuju razgovor zbog nedovoljno znanja. Po meni totalno neprofesionalno sa njihove strane.

Pitanja sa intervjua

SOLID principi da se objasne.

Korisno? 6

Arhiva | Intervju

15.11.2016

Negativno iskustvo

Software Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 5 nedelja

Kako je izgledao proces

Nakon obavljenog intervjua u nekoliko krugova (što se oteglo nedeljama, bez obaveštavanja o statusu) i nakon praktično uveravanja (nakon 3. kruga) o zaposlenju, zakazanog razgovora sa COO-om - posle desetak dana stiže odbijenica u kojoj vam navode da ste im nepotrebni (bez da vas je taj COO pozvao na razgovor i video uopšte). Nije problem odbijanje, nego zavlačenje i neprofesionalan i neozbiljan odnos prema novim kandidatima.

Korisno? 12

Arhiva | Iskustvo

06.10.2016

Potvrđen Linkedin identitet

(Branimir B.)

5 Preporučuje

Software tester and quallity assurance

Trenutno zaposlen/a na određeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Ambiciozna kompanija koja je okupila mlade stručnjake iz IT sveta, koja ne pravi razlike nego spaja ljude i brine o fizičkom i mentalnom zdravlju svojih zaposlenih. Dostupna je baza znanja koju svi konstatno dopunjuju i na samim zaposlenima je da odrede tempo njihovog progresa. Znaju kako se treba nositi sa teškim i kompleksnim projektima, cela organizacija je na visokom nivou i ja kao neko ko je vrlo kratko prisutan odgovorno tvrdim da sam napravio dobar izbor.

Zamerke

Zamerke ću izneti ukoliko ih bude i to kad i ako potpišem ugovor o radu na neodređeno vreme. :)

Korisno? 36

Arhiva | Intervju

06.10.2016

Pozitivno iskustvo

Software testing and quallity assurance

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi deo procesa selekcije se svodio na casual razgovor i predstavljanje mene kao potencijalnog zaposlenog, mojih interesovanja, ambicija i ličnih vrednosti. Takođe, meni je predstavljen Execom, dostignuća, ambicije i vrednosti kompanije. Drugi deo procesa selekcije je organizovan u vidu niza testova koji su bili inteligentno iskonstruisani sa ciljem ne da bi se dobili rezultati istih, nego da bi se ispratio način razmišljanja mene kao kandidata. Testovi nisu imali rešenja niti tačne i netačne odgovore te sam bio vrlo nervozan i napet ali su se kolege iz HR-a i Test manageri pobrinuli da mi bude prijatno, opušteno i zabavno.

Pitanja sa intervjua

Obavljanje kog posla bi me činilo najsrećnijim?

Korisno? 11