Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije Endava
Junior Developer
Kompletan proces je bio podeljen u dva intervjua. Prvi HR, i drugi tehnički, s tim što su mi napomenuli da su mi objedinili 2. i 3. krug jer sam u tom trenutku bio zaposlen u drugoj firmi, pa da ne bih dolazio više puta.
Java Internship
Prvo razgovor preko telefona sa HR-om, pitala me je da li znam engleski i da li možemo da popričamo na istom. Par dana kasnije je održan i tehnički intervju sa 2 developera koji je trajao malo više od sat i po. Dakle, propitali su me sve vezano za Javu, tehnologije i frameworke koje sam koristio, strukture i algoritme podataka, ali su me propitali i oko projekata koje sam radio. Odmah sutradan su mi javili da sam prošao prvi tehnički i da bi trebalo da definišemo datum za drugi. Na drugom sam razgovarao sa HR i jednim project managerom - klasična HR pitanja, a sa proj. man. sam razgovarao o tehnologijama, projektima, timovima itd. Pre svega, pohvalio bih sve ljude sa kojima sam bio u kontaktu na intervjuima, nijednog trenutka mi nije bilo neprijatno ili bilo šta drugo. Jedina zamerka koju imam jeste duže čekanje, pogotovo što sam čekao skoro 3 nedelje između 1. i 2. intervjua. Sve ostalo je za pohvalu.
QA
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period
- Opšti utisak o kompaniji:
Favorizacija pojedinaca na osnovu poznanstva po firmi.
Outsourcing i kratki projekti (tipa tri meseca).
Internship
Prvo razgovor preko telefona sa HR-om, jako prijatan, pitala je da li znam engleski i možemo li par rečenica. Zakazala je tehnički intervju na kom su me dva developera pitala od početka pa sve do kraja. Razumno i fino, da vide način na koji razmišljaš. Jedino što je nelogično je to da su mi na početku intervju-a rekli da "nema tačnih i netačnih pitanja, jer ovo nije ispit, samo da vidimo na koji način razmišljaš" da bi mi na kraju intervjua rekli da će mi se javiti za dve nedelje. Dobio sam odgovor u roku od 3 sata da nisam primljen iz razloga jer "traže nekoga sa drugačijim setom znanja i veština".
C# developer
Proces je klasičan, prvo HR sa upoznavanjem i opštim pitanjima ali i sa konkretnim pitanjima tipa kako bi odreagovao u određenoj situaciji. Nakon toga ide tehnički gdje ima uopštenih pitanja ali i pitanja iz prakse i zadnji je sa projekt menadžerom. Moje lično mišljenje je jako pozitivno jer sam konkurisao za tehnologiju u kojoj nisam nešto previše radio ali se bavim programiranjem preko 15g u starijim tehnologijama. Projekt menadžer je gledao kako da iskoristi moje vještine i znanje a posebno iskustvo pa smo razgovarali i o drugoj poziciji koja bi meni najviše odgovarala i time mi je mnogo proširio vidike. Iz tog razloga sam imao istovremeno i tehnički intervju i sa projekt menadžerom. To je trajalo 2.5 sata i meni govori da ljudi gledaju malo šire odnosno upotrebljivost u svim fazama razvoja softvera a ne samo za čisto kodiranje. I naravno svi su bili jako fini i kulturni. Ponudu nisam dobio ali je ostalo na tome da me kontaktiraju ako se ukaže. Moj lični utisak je da su jako iskreni i da je kompanija odlična za normalne i neiskompleksirane ljude.

Linkovi
- "PSTech" na "Cisco Live" konferenciji u Londonu
- "PSTech" u 2013. zapošljava još 80 ljudi - Softverska kompanija planira širenje poslovanja u Evropskoj uniji
- "PSTech" Beograd - najznačajnije reference u oblasti izrade softverskih rešenja u zemlji i inostranstvu
- PSTech Razvoj poslovanja
Endava je tehnološka kompanija, sa preko 18 godina iskustva u radu sa nekim od vodećih svetskih kompanija za finansije, osiguranje, telekomunikacije, medije, tehnologiju i maloprodaju. Kroz uvođenje digitalnih rešenja, automatizaciju procesa i agilne transformacije kompanija, Endava pomaže svojim klijentima da budu više angažovani, odgovorni i efikasni podržavajući ih od ideje do realizacije. Od 2018. godine akcijama Endave se može trgovati na njujorškoj berzi.
Endava ima više od 5.200 zaposlenih smeštenih u kancelarijama u Severnoj Americi i Zapadnoj Evropi i razvojnim centrima u Rumuniji, Moldaviji, Bugarskoj, Srbiji, Makedoniji, Argentini, Urugvaju, Venecueli i Kolumbiji. U Srbiji je prisutna od 2015. godine, kada se spojila sa domaćom kompanijom PSTech (jednim od srpskih pionira na tržištu pružanja usluga softverskog razvoja). Sa više od 500 zaposlenih, jedna je od najvećih softverskih kompanija u zemlji, sa sedištem u Beogradu.
Naša filozofija je veoma jednostavna: Fokusirani smo na uspeh ljudi: ljudi koji rade u Endavi, ali i onih s kojima sarađujemo i koji koriste naše sisteme i aplikacije.
Zaposleni u Endavi imaju mogućnost da radom na velikim projektima, zajedno sa kolegama iz drugih zemalja sarađuju sa klijentima koji su svetski lideri u oblastima u kojima posluju, i tako steknu neophodno iskustvo i budu uvek u toku sa primenom aktuelnih tehnologija i najnovijih trendova. Kompanija nudi i mogućnost rotacije na projektima, ukoliko neko želi da radi na drugom projektu ili sa drugim tehnologijama.
Pored ulaganja u dugoročne odnose sa klijentima, verujemo da naša najveća snaga leži u ljudima. Zato smo osmislili Sistem za razvoj karijere, koji prati napredak i individualne potrebe svakog zaposlenog. Osim potrebnih tehničkih obuka i treninga, organizujemo interno deljenje znanja kroz radionice i sesije, koje zovemo Pass it on. Naši zaposleni imaju mogućnost da usavršavaju engleski jezik, koriste online kurseve na internoj platformi Endava University, koriste besplatno platforme Safari i Pluralsight, ali i da posećuju međunarodne i domaće konferencije i druge stručne događaje. Trudimo se da obezbedimo dovoljno mogućnosti kako za lični, tako i za karijerni razvoj.
Endava svoju eksertizu sa članovima IT zajednice deli na različitim stručnim konferencijama, ali i na meet-upima i radionicama koje organizuje u saradnji sa ICT Hub-om.
Posebnu pažnju obraćamo i na juniore. Prve kontakte sa studentima ostvarujemo saradnjom sa studentskim organizacijama i saradnjom sa svim najvećim tehničkim faktultetima u zemlji. Za studente završnih godina i svršene diplomce nekoliko puta godišnje organizujemo tromesečne plaćene prakse, nakon koje izabrani praktikanti dobijaju i ponudu za posao.
Prijatna radna atmosfera je neophodna za nesmetani rad, pa smo se potrudili da našim zaposlenima pružimo inspirativno radno okruženje. Osim savremeno uređenih kancelarija, postoje i game room-ovi, biblioteka, koji su na raspolaganju svim zaposlenima. U toku radnog vremena dva puta nedeljno zaposleni imaju mogućnost da idu na fudbal, košarku i odbojku.
Želite da postanete deo našeg tima? Pošaljite svoj CV na jobs.belgrade@endava.com
Oglasi za posao (trenutno 1 aktivan oglas)
Mid/Senior Java Developer
Beograd • Rok: 12.12.2019
Very good knowledge of Java SE. Strong understanding of OOP principles, design patterns, algorithms, data structures and engineering practices. Experience with server-side Java web development... (pročitaj oglas)
Mid/Senior Java Developer
Beograd • Rok: 09.11.2019
Gathering and analysing requirements. Developing and testing solutions in Java based on customer’s requirements. Estimating tasks and participating in daily team sync-ups... (pročitaj oglas)
Java Engineer
Belgrade • Rok: 03.10.2019
5+ years of hand on development, desing and coding in server side Java. Strong understanding of Java fundamentals, OOP principles, design patterns and engineering practices... (pročitaj oglas)
Test Automation Engineer
Beograd • Rok: 03.10.2019
2+ years’ experience in test automation, ideally in an Agile environment. Operate at the high level at least within one of the technologies: Java, C#/.Net, Python... (pročitaj oglas)
DevOps Engineer
Beograd • Rok: 03.10.2019
Design, develop and deliver scalable and automated services and architecture. Create processes to continuously build and deploy software into various cloud platforms... (pročitaj oglas)
Java Software Developer
Beograd • Rok: 22.09.2019
Minimum 2+ years of hands on development, design and coding in server side Java. Strong understanding of OOP principles, design patterns and engineering practices... (pročitaj oglas)
Python Software Developer
Beograd • Rok: 18.09.2019
Minimum 5 years of overall IT experience. Minimum 2 years of hands on experience in Python. Demonstrated successful programming on an object-oriented, multi-threaded software... (pročitaj oglas)
Test Automation Engineer
Beograd • Rok: 18.09.2019
2+ years’ experience in test automation, ideaily in an Agile environment. Operate at the high level at least within one of the technologies: Java, .Net... (pročitaj oglas)
Podaci preuzeti sa sajta Agencije za privredne registre
Mark Stuart Thurston - Direktor
Goran Stevanović - Direktor