Endava
Iskustva
QA praksa
Pozitivno
Pocev od regrutera/HR-a, preko direktorke do team leada svako ponaosob je odlican u svom poslu. Atmosfera je odlicna jer su ljudi dobro naklonjeni, i veoma su se trudili oko nama kao mladim praktikantima. Praksa kod njih mi je bila pravo uzivanje.
Zamerke
Business Analyst
Pozitivno
Sjajna firma narocito za pocetnike! Uslovi su odlicni, atmosfera je pozitivna, svi su ljubazni i zele da pomognu. Ima puno razlicitih projekata i tehnologija, pa su mogucnosti za ucenje ogromne.
Zamerke
Junior Java programer
Pozitivno
Veoma pozitivno iskustvo. Cesto su otvorene pozicije za praksu sto je narocito korisno kada ste student. Nakon isteka prakse postoji mogucnost zaposlenja.
Zamerke
Software developer
Pozitivno
Jako puno razlicitih projekata u kompaniji, vecih i manjih timova, stoga dosta mogucnosti za izucavanje razlicitih novih i starih tehnologija. Mogucnost menjanja timova posle razgovora sa menadzerima. Dosta meetupova i slicinih predavanja vezanih za najrazlicitije IT teme u zatvorenom krugu firme (kolege razmenjuju znanja i drze predavanja). Takodje par workshopova godisnje koji mogu biti dosta znacajni ( traju po 2 3 meseca i vise). Ok uslovi rada (kancelerije, oprema, sadrzaj za razonodu)
Zamerke
Kompanija se ne trudi da zadrzi svoje seniore, zaposljava dosta ljudi umesto toga, po nekim timovima nedostatak dobrih seniora i project managera. Menadzment i transpretnost timova ponekad nije na dovoljnom nivou. Plate su okej ali mogle bi biti vece gledajuci u odnosu na druge kompanije
C++ programer
Pozitivno
Kompanija je opuštena i ljudi su uglavnom kul
Zamerke
Projekti su nekad dosadni.
Software Developer
Pozitivno
Ozbiljna kompanija koja vodi računa o svojim zaposlenima. Veliki broj projekata za svačiji ukus. Stalno su neka dešavanja, predavanja, konferencije. Ko želi da se usavršava, stvarno ovde ima potencijala. Kolege su druželjubive, spremne da pomognu.
Zamerke
* Open space može biti problem onome kome treba koncentracija za rad * Plate su manje u odnosu na konkurentne firme, ali se to kompenzuje beneficijama * Parking je uvek problem
Java Developer
Bez ponude za posao
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Kako se skladisti koji tip podataka u memoriji?
- Koji sve tipovi exception-a postoje?
- Efikasnost stabla?
Web Developer
Pozitivno
- Interesantni projekti, od ogromnih projekata najvecih svetskih kompanija do malih projekata - Mogucnost promene projekta (ako nije neki kritican momenat na trenutnom projektu) - Opustena atmosfera
Zamerke
- Slabiji menadzment (makar u mom slucaju) je doveo do napetosti u timu i kasnjenja na projektu (opet, nije generalno pravilo da je tako, samo moje iskustvo)
Scrum Master
Bez ponude za posao
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- U situaciji gde imamo senior programera, kome je dosadio projekat na kome radi jer je tehnologija zastarela, uzasno je demotivisan i zeli da predje na drugi, a klijentu je jako vazno da bas on bude angazovan na tom projektu, sta bih ja kao Scrum Master radila. P.S. Ovo pitanje resava Team Lead ili Tech Lead, a ne Scrum Master.
AM Engineer
Pozitivno
Mnogo dobrih projekata i tehnologija, malo zavisno od tima u koji upadnete ali je odnos dobrih 70-30. Transparentna linija napredovanja unutar firme. Transparentna linija nadređenih i komunikacija je u većini slučajeva laka i odlična. Dosta plaćenih e-learning platformi, internih kurseva i plaćenih konferencija i sertifikacija Firma ima svoju kantinu što je sjajno, kvalitet je prosečan, ali znači dosta. Privatno zdravstveno, voće, sokovi, kafe...
Zamerke
Reevaluacija zaposlenih je jednom do dva puta godišnje, mada je realnost da je jednom. Na žalost iako je linija napredovanja transparentna, ne zavisi samo od skilova nego i od projekta na kojem radiš Iako se hvale da su iznad proseka sa platama, nije realan slučaj i nakon zakona o kontroli paušalaca. Prilikom primanja u kompaniju u dosta slučajeva se daje niži senioritet, gde je u realnosti sasvim drugačija situacija i ponude nisu baš izdašne. Fitpass bi mogli da finansiraju u potpunosti.
