Iskustva

Praksa - Junior Software Developer

Kako je izgledao proces

Software Developer

Pozitivno

Fleksibilnost

Zamerke

Veliki broj ne strucnih ljudi. Seniora bas i nema ali i razumljivo niko nece da radi u kompaniji gde je povisica misaona imenica. Losa komunikacija sa kolegama iz italije zbog njihovog slabog engleskog. Pretezno firma za juniore, logika im je takva da im je jeftinije da obuce nove nego da malo vise plate ljude koje vec rade u kompaniji. Konfuzni sistemi logovanja vremena. Onboarding cesto ne postoji i prepusteni ste sami sebi. Pripadnost firmi ne postoji. Beneficije ne postoje npr cesto u oglasima navode parking koji se ocas posla popuni a fit pass i privatno zdravstveno su postali standard. Mogucnost napredovanja vrlo ograniceno, ne postoji budzet za edukaciju. Kolege da ne nasedaju na neke stvari iz oglasa jer one generalno ne postoje npr. Team buildings, conferences, and events. Plate pa kako ko se dogovori u vecini slucajeva ispod proseka.

Tehnologije

Solution developer

Pozitivno

Retka kompanija koja daje sansu apsolutnim pocetnicima, postoji program obuke od 4 meseca sa profesorima sa nekog od tehnickih fakulteta. Postoje projekti sa raznim tehnologijama, kratkorocni i dugorocni, uglavnom za italijansko trziste. Developeri su podeljeni po sektorima vezanim za oblast rada (Finance, Energy and Utility, Healtcare, Custom devolpment itd. ). Sve je po zakonu o pravima radnika, ni vise ni manje. Plate variraju, ako procene da si im bitan povecace ti platu ali mora da se trazi. Struktura zaposlenih, dosta juniora, solidan broj mediora , a seniora bi moglo da bude bar 20% vise. Ako si dobar senior dobices konkuretnu platu.

Zamerke

Veliki broj zaposlenih, ne radi se precizna evaluacija cesce, mora da se nadje nacin da se istaknes medju developerima. Neki seniori se izvlace sa poslom, bukvalno vrlo malo rade i nemaju veliku odgovornost za tu platu, sve im rade mediori i juniori. Top menadzment bi trebao vise da vodi racuna o performansama seniora.

Java Developer Intern

Pozitivno

Odlicna za pocetnike, studente, ljude bez radnog iskustva i one koji zele da naprave osnovu u IT-ju. Kolege su jako fine, atmosfera opustena, praksa je koncipirana u trajanju od 3 meseca nakon cega sledi projekat. Nakon toga Vas rasporedjuju na projekat. Stabilna firma, odlicna za pocetnike. Nakon 6 meseci se plata duplira i dobija se oprema za rad. Placeno privatno zdravsteno osiguranje, fitpass.

Zamerke

Malo mogucnosti za napredak, vecina projekata je bazirano na zastarelim tehnologijama. Sto se same prakse tice, iako pokriva dosta oblasti, premalo je vremena za toliko obimno gradivo i malo vremena/sansi za review same naucene materije.

Java Developer internship

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Junior Java Developer (Paid Internship)

Kako je izgledao proces

Java Developer praksa

Kako je izgledao proces

Software Developer

Pozitivno

Dobra za totalne početnike.Fit pass,privatno zdravstveno.

Zamerke

Projekti su loši sa zastarelim tehnologijama.Retko ste u mogućnosti da skilove podignete na viši nivo jako malo se nauči.Često šetanje sa projekata i tehnologija.Non-stop besmislene obuke.Ljudi uđu u firmu na java obuku(koju inače zovu praksa a to nije) i niko od njih ne završi na java projektu.Jako malo seniora.Ljudi odlaze frekventno.HR ne osluškuje potrebe zaposlenih.Administracija ume traljavo da odradi posao što ozbiljnoj firmi ne bi smelo da se dešava.Konstantna napetost i presija iako će vam reći da je svuda tako NIJE.Plate nisu konkurentne. Godišnji odmor 20 dana od kojih je 10 dana kolektivnog koji morate da iskoristite.

SAP Support Specialist

Pozitivno

Dobra mlada ekipa kolega, podrska od strane teamlead-a, opustena atmosfera, nema stresa, rad od kuce, fleksibilna organizacija i promene smena u skladu sa privatnim obavezama.

Zamerke

Nedostatak kvalitetne obuke za SAP, parola snadji se

Solution Developer

Pozitivno

Korektan kolektiv, redovna plata

Zamerke

Uglavnom kad god se prelazi na novi projekat menjaju se i tehnologije u kojima se radi