Enlight Engineering je IT outsorcing kompanija koji se bavi pružanjem usluga razvoja softverskih rešenja sa više od deset godina iskustva rada sa globalnim brendovima. Sedište kompanije je u Baru u Švajcarskoj, a razvojni centar se nalazi u Novom Sadu. Trenutno naš tim broji 70 ljudi, a u ovoj godini planiramo skaliranje biznisa i širenje tima. Radimo po nearshoring modelu, odnosno konceptu dugoročnih saradnji sa klijentima. Trenutno imamo 12 velikih klijenata i partnera i tržišno smo fokusirani primarno na DACH regiju (Nemačka, Austrija, Švajcarska), a imamo klijente i na američkom tržištu. Naši klijenti posluju u razlilčitim industrijama: robotika, fintech, kolor menadžment, track&trace, healttech, automotive…i srećni smo što dugoročno obezbeđujemo softverska rešenja visokog kvaliteta dajući na taj način slobodu našim partnerima da se u potpunosti fokusiraju na svoj biznis.

Neke od brojki kojima se ponosimo:

· 90% stopa retencije naših klijenata

· 93% stopa retencije naših zaposlenih u 2025. godini

· 75% tima čine medior i senior inženjeri

Naše klučne vrednosti su:

· Sloboda i odgovornost – dajemo ljudima slobodu da organizuju posao i rade odakle se osećaju najprijatnije, ali i ohrabrujemo da preuzmu odgovornost za svoj posao. U praksi živimo hibridnu kulturu rada.

· Autentična kultura - ulažemo u stvaranje i održavanje kulture međusobnog poverenja, poštovanja i uvažavanja među našim kolegama. Našim timom i kancelarijama odiše prijatna, drugarska i domaćinska atmosfera.

· Zadovoljstvo zaposlenih – veoma su nam važni iskreni i kolegijalni odnosi i kako se naše kolege osećaju na poslu; na taj način stvaramo posvećenost svakog pojedinca i tima da rade svoj posao sa fokusom na kvalitet i efikasnost.

· Inženjerski pristup radu – ohrabrujemo i vrednujemo tzv. “problem-solving skills” više nego specijalizovanost u nekoj određenoj tehnologiji. Usmereni smo na rezultat pre izvrnosti.

· Deljenje znanja – u koje kontinuirano ulažemo i to nas je dovelo da danas naš tim čini preko 70% medior i senior inženjera i eksperata. U kompaniji imamo kolegu koji je zaposlen na poziciji Chief Knowledge Officera i na taj način se strateški, razvojno i operativno bavimo planovima razvoja karijere i upravljanjem znanjem naših zaposlenih.