RSP je u toku! Regionalni sajam poslova je u toku! Čeka te 16 IT poslodavaca i više od 220 oglasa za posao. Poseti štandove, komuniciraj sa poslodavcima, učestvuj u lovu na blago. Poseti sajam
Upoznaj kompaniju

FishingBooker

FishingBooker
44 osobe prate ovu kompaniju

Kakva veza postoji između tima od 90 ljudi iz Beograda i globalne multimilijardske industrije rekreativnog ribolova? To je tim koji stoji iza najveće online platforme koja omogućava stotinama hiljada svojih korisnika da rezervišu pecanje iz snova tokom cele godine.

Ako mislite da ste spremni da zaplivate sa hrabrim, nezavisnim i zabavnim ljudima, pridružite nam se i krećemo u akciju!


Omladinskih brigada 21, 11000 Beograd, Bruno Invest
http://www.fishingbooker.com/careers

O nama

FishingBooker je nastao 2013. godine kao rezultat strasti jednog čoveka prema ribolovu. Gotovo iz garaže, bez investitora, uz puno truda, rada i učenja, FishingBooker je izrastao u vodeću online platformu za rezervisanje pecaroških tura širom sveta.

Ponosni smo jer svakodnevno okupljamo preko 90 ljudi, iz 10 zemalja sveta, koji veruju u uslugu koju pružaju i proizvod koji stvaraju. Proizvod smo izgradili od nule u skladu sa potrebama korisnika, i prevalili smo dug put od samog početka do danas. Neustrašivi smo, odlučni, imamo jasnu viziju za budućnost, i napredujemo iz dana u dan.

Nemanje investitora nam daje slobodu da radimo brzo i kvalitetno na  unapređivanju proizvoda i celokupnog korisničkog iskustvo. Zahvaljujući ovom timu ljudi, svake godine, stotine hiljada mušterija proživi trenutke za pamćenje.

“Be great instead of Big” je moto koji najbolje opisuje kako pristupamo donošenju odluka, razvoju softvera, zapošljavanju i gotovo svemu što radimo. Gajimo kulturu vođenja podacima, preuzimanja odgovornosti za uspehe i neuspehe, i kulturu iterativnog pristupa u radu sa jakim akcentom na korisnički feedback (bilo da se radi o zaposlenima, kapetanima ili pecarošima).

Zvuči zanimljivo? Pogledaj otvorene pozicije i prijavi se na fishingbooker.com/careers.

Pročitaj više

Tech stack

PHP MySQL InnoDB Cluster Python Bootstrap React.js React Native Redux Firebase TypeScript BugSnag Browserstack Selenium Elastic Stack Ansible Docker

Beneficije

Privatno zdravstveno osiguranje Rad od kuće Fleksibilno radno vreme Kultura učenja Rad na in-house proizvodu Team buildings Organizovane ribolovačke ture

Iz našeg pera

  • Razvoj Karijere - Iz Četiri Zida do Team Leada

    Kada govorimo o tome šta je magnet koji zadržava zaposlene u kompaniji, na pamet prvo padaju vrhunska plata, odličan tim i izazovni projekti. Uglavnom se kao bitni faktori pridodaju i menadžment koji ima viziju, stabilnost kompanije, savremene tehnologije i atraktivni benefiti. (više)

  • Čedo, porodični čovek i Lead Engineer u FishingBooker-u

    Menjanje posla je jedan od stresnijih događaja u životu, pogotovo ako imate malo dete kod kuće i prelazite u firmu koja postoji svega nekoliko godina. Tada, kao senior inženjer i novopečeni tata, napustio sam stabilnu i uspešnu firmu i pridružio se mladim ljudima sa vizijom i željom da zajedno rastemo. Danas, sa gotovo 10 puta većim timom i 25 puta većim prihodima, FishingBooker je izrastao u mesto koje je prevazišlo sva moja očekivanja. (više)

  • Debugging Gender Stereotypes – FishingBooker’s Female Coders

    Walk the corridors of FishingBooker’s offices, and one thing you’ll notice is the mixture of people around you. We base our operations in Serbia, and our employees come from as far afield as Russia, Peru, Australia, just to name a few. (više)

  • How We Solved Trip - Specific Availability

    Sometimes, the best way to solve a problem is to take everything apart and start again. (više)

  • Busting Bugs and Managing Disasters – How we Tackle Stability

    Nobody – and nothing – is perfect. Anyone who deals with the inner workings of a website knows all too well that bugs are a fact of life. But managing a site that’s used by thousands of people and processes hundreds of bookings in a day means we need to be quick to identify these issues and act on them. (više)

    IT Insajder

    Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije FishingBooker

    Senior Software Engineer

    potvrđen LinkedIn profil
    • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
    • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od četiri godine
    • Opšti utisak o kompaniji:
    Pozitivni utisci o kompaniji
    - Ljudi na prvom mestu: Energicni, radoznali, zeljni znanja, inspirativni.
    - Transparentnost. Sve informacije vezane za stanje kompanije je svima vidljivo. Svako ima mogucnost da utice na bilo koji deo proizvoda, na bilo koju proceduru.
    - Ne postoji hijerarhija misljenja, svacije misljenje se jednako postuje i odluke se donose na osnovu konkretnih podataka i argumenata.
    - Procedure, tehnologije i kvalitet razvoja se konstantno menjaju na bolje. Ne postoje delovi sistema koji moraju da rade na odredjeni nacin. Sve je podlozno promeni i refactor-u ka buducem boljem stanju sistema. Radi se dosta na produktivnosti inzenjera i na automatizaciji procesa.
    - Procena napretka je na svakih 6 meseci, ali razmena povratnih informacija o svacijem radu se desava u regularnim sastancima sa mentorom u mnogo kracem vremenskom periodu.
    preporučujem

    Senior Software Developer

    potvrđen LinkedIn profil
    • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
    • Zaposlen Više od dve godine
    • Opšti utisak o kompaniji:
    Pozitivni utisci o kompaniji
    Product firma sa super kulturom, super ekipom,ne oseca se nikakav pritisak, nema rokova, klijenta etc. Momak koji vodi firmu (CEO) je ujedino i vlasnik, i sam radi 10+ sati dnevno i vodi ceo proizvod. Najveci utisak je zapravo ta sloboda u radu gde mozete raditi od kuce i iz kancelarije, ne postoji radno vreme, nema pracenja vremena, klokovanja uradjenog etc. Svaki zaposleni moze uticati na proizvod u svom domenu, seniornost ne odredjuje koliko ce se neciji glas cuti u firmi vec svi imaju priliku da doprinesu.
    Tehnologije u kojima radimo biramo sami, nema nametanja odredjenih tehnologija ili frameworka (scrum, agile etc). Nema micromanagement-a, nema sefova koji vam stoje nad glavom.
    Mogucnost napredovanja je odgromna, na svakih 6 meseci se pisu performance review-ovi.
    Takodje, transparentnost u firmi je na visokom nivou, rangovi plata su svima dostupni, koliko firma zaradjuje, koliko novca se trosi za odredjene svari.
    Zamerke kompaniji
    Nemam zamerki
    preporučujem

    Mobile Software Developer

    potvrđen LinkedIn profil
    • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
    • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od dve godine
    • Opšti utisak o kompaniji:
    Pozitivni utisci o kompaniji
    Veoma prijateljska i pozitivna atmosfera u kompaniji. Kolege su uvek spremne da dele znanje i da pomognu. Radi se na sopstevnom proizvodu sto donosi mnoge prednosti. Proizvod je jako zanimljiv, kao i sama industrija.
    Zamerke kompaniji
    Nemam

    Senior Software Engineer

    • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
    • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od četiri godine
    • Opšti utisak o kompaniji:
    Pozitivni utisci o kompaniji
    Ekipa je super, uvek imas nekog ko je tu da ti pomogne, imas osecaj pripadnosti i ceni se svacije misljenje. Prostor za napredovanje je veliki, na nizim pozicijama se napreduje uglavnom na 6 meseci. Svako moze da bira projekte na kojima zeli da radi i pravac u kojem zeli da se razvija. Firma nudi najnoviju Apple opremu i na svake dve godine uglavnom se obnavlja. Dosta programera je tu vec dugo i stvorila se prijateljska atmosfera. Imate uvid u celo poslovanje kompanije i u svaku biznis odluku, dosta je transparetno sve. Licno sam dosta naucio o samom biznisu i podizanju startup-a u Srbiji kroz FishingBooker.
    Zamerke kompaniji
    Veci je akcenat na biznis stvari nego na infrastrukturne projekte, pa je potrebno da se malo izborite za odredjene stvari ukoliko vam je stalo do njih da se dese. Sto ste duze u kompaniji fokus vam sa vaseg konkretnog projekta opada jer ste ukljuceni i u planiranje i razne konsultacije pa je potrebno da lepo organizujete svoje vreme kako ne biste po ceo dan bili na sastancima.
    preporučujem

    Product Manager

    Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
    prihvatio/la ponudu
    Intervju jako težak
    pozitivno iskustvo
    Ceo proces je trajao 4 nedelje
    Kako je izgledao proces
    Screening sam imao u vidu telefonskog razgovora (više chat nego intervju razgovor) gde smo pričali o prethodnom iskustvu, očekivanjima od pozicije i sledećim koracima u intervju procesu. Ono što je zanimljivo je što sam taj razgovor imao sa Lead-om za poziciju, a ne sa HR-om. Primetio sam naknadno da je to praksa i za druge pozicije - ono što je sjajno je što sam dobio bolji kontekst o samoj poziciji i očekivanjima. Takođe odmah se dobije i odgovor na svako pitanje i sve detalje, direktno od osobe koja bi bila potencijalni Lead u slučaju zaposlenja. Prvi korak u intervjuu je bio detaljan hronološki prolazak kroz CV i postavljanje obostranih očekivanja o roli i daljem procesu. Potrajalo je oko 2h jer je bio baš detaljan prolazak ali je više bilo chat/ćaskanje nego intervju razgovor - jako prijatno, uz kafu :) Nakon toga sam dobio jako konkretan projektni zadatak i nedelju dana da se samostalno njime pozabavim (uz mogućnost da postavljam pitanja). Zadatak je vezan za sam proizvod na kojem se radi, što znači da je problem koji sam dobio za rešavanje nešto o čemu kompanija aktivno razmišlja - dakle jako relevantno za samu poziciju Product Manager-a. Osećaj koji sam dobio je kao da sam na nedelju dana bio deo kompanije i pripremao se da kolegama predstavim svoje predloge rešenja. Nakon 7 dana, našao sam se sa celim Product Management timom, predstavio svoje rešenje zadatka i dobio dosta relevantnih pitanja. Radio sam na osnovu hipoteza koje sam pretpostavio da su tačne - Ono što mi se svidelo je što nisam bio ocenjivan po tome da li su pretpostavke bile tačne ili ne, već po načinu razmišljanja i šta sam radio sa tim pretpostavkama. Bilo je jako zanimljivo, ali ujedno i dosta naporno, jer se išlo u detalje i morao sam do najsitnijih detalja da razmislim o svim svojim predlozima i šta stoji iza njih. Nakon toga je usledio tehnički intervju i situaciona pitanja, prožeto i mojim prethodnim iskustvima u drugim kompanijama. I u tom delu se išlo u detalje, ništa se nije ostavljalo nedorečeno, ali sva pitanja su bila na mestu i delovala su jako smisleno (nije bilo onog osećaja da neko postavlja generička pitanja). Na kraju samog procesa je bio Culture fit intervju, gde su intervjueri kroz postavljanje pitanja i diskusiju pokušavali da ustanove da li bih se kulturološki dobro uklopio u ekipu. Posle ~3h završili smo on-site intervju, što je bio i poslednji korak u procesu. Dan nakon toga sam dobio informaciju o tome da li dobijam ponudu. Da sumiram, kratak utisak je kao što sam i naveo u naslovu: Iskreno, otvoreno, prijatno & zahtevno. Trajalo je dosta dugo, bilo je iscrpljujuće, ali sam i ja stekao dobar utisak da li želim da budem deo FishingBooker priče, a ujedno i intervjueri su mogli da steknu jako dobar utisak da li sam ja neko koga žele u timu.
    *Utisci zaposlenih predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora i ne odražavaju mišljenje sajta HelloWorld.rs i njegovog tima.

    Plate

    Za ovu kompaniju nemamo podataka o platama.


    Saznaj potencijal svoje zarade

    APR

    Copyright © 2021 ·
    Made with in Subotica.
    Sadržaj sajta je u vlasništvu kompanije HelloWorld. Zabranjeno je njegovo preuzimanje bez dozvole.

    Postavi pitanje poslodavcu

    Prosledićemo tvoj upit poslodavcu samo ako je u vezi sa oglasima za posao na našem sajtu, apliciranjem na iste, praksom u datoj kompaniji i slično.
    Čim dobijemo odgovor, poslaćemo ti ga na e-mail.

    Uporedi kompanije

    Uporedi kompaniju FishingBooker sa kompanijom:


    Uspešno
    Neuspešno urađena operacija
    Prijavi se u svoj nalog
    Zaboravljena šifra?

    Nisi registrovani korisnik? Napravi nalog ili se prijavi putem društvenih mreža.



    Prijava putem društvenih mreža

    Kontaktiraj nas

    Tvoja poruka će biti prosleđena timu HelloWorld.rs, a ne poslodavcu. Ukoliko želiš da tvoj upit bude prosleđen poslodavcu, klikni na Pitaj poslodavca.

    Potvrdi

    Greška