FishingBooker - Iskustva o radu i sa intervjua

Iskustvo

04.10.2021

Potvrđen Linkedin identitet

5 Preporučuje

Senior Software Developer

Trenutno zaposlen/a 2-4 godine

Pozitivno

Product firma sa super kulturom, super ekipom,ne oseca se nikakav pritisak, nema rokova, klijenta etc. Momak koji vodi firmu (CEO) je ujedino i vlasnik, i sam radi 10+ sati dnevno i vodi ceo proizvod. Najveci utisak je zapravo ta sloboda u radu gde mozete raditi od kuce i iz kancelarije, ne postoji radno vreme, nema pracenja vremena, klokovanja uradjenog etc. Svaki zaposleni moze uticati na proizvod u svom domenu, seniornost ne odredjuje koliko ce se neciji glas cuti u firmi vec svi imaju priliku da doprinesu. Tehnologije u kojima radimo biramo sami, nema nametanja odredjenih tehnologija ili frameworka (scrum, agile etc). Nema micromanagement-a, nema sefova koji vam stoje nad glavom. Mogucnost napredovanja je odgromna, na svakih 6 meseci se pisu performance review-ovi. Takodje, transparentnost u firmi je na visokom nivou, rangovi plata su svima dostupni, koliko firma zaradjuje, koliko novca se trosi za odredjene svari.

Zamerke

Nemam zamerki

Korisno? 5

Iskustvo

01.10.2021

Potvrđen Linkedin identitet

5 Preporučuje

Senior Software Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Ekipa je super, uvek imas nekog ko je tu da ti pomogne, imas osecaj pripadnosti i ceni se svacije misljenje. Prostor za napredovanje je veliki, na nizim pozicijama se napreduje uglavnom na 6 meseci. Svako moze da bira projekte na kojima zeli da radi i pravac u kojem zeli da se razvija. Firma nudi najnoviju Apple opremu i na svake dve godine uglavnom se obnavlja. Dosta programera je tu vec dugo i stvorila se prijateljska atmosfera. Imate uvid u celo poslovanje kompanije i u svaku biznis odluku, dosta je transparetno sve. Licno sam dosta naucio o samom biznisu i podizanju startup-a u Srbiji kroz FishingBooker.

Zamerke

Veci je akcenat na biznis stvari nego na infrastrukturne projekte, pa je potrebno da se malo izborite za odredjene stvari ukoliko vam je stalo do njih da se dese. Sto ste duze u kompaniji fokus vam sa vaseg konkretnog projekta opada jer ste ukljuceni i u planiranje i razne konsultacije pa je potrebno da lepo organizujete svoje vreme kako ne biste po ceo dan bili na sastancima.

Korisno? 0

Iskustvo

01.10.2021

Potvrđen Linkedin identitet

5

Mobile Software Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Veoma prijateljska i pozitivna atmosfera u kompaniji. Kolege su uvek spremne da dele znanje i da pomognu. Radi se na sopstevnom proizvodu sto donosi mnoge prednosti. Proizvod je jako zanimljiv, kao i sama industrija.

Zamerke

Nemam

Korisno? 1

Intervju

27.09.2021

Pozitivno iskustvo

Product Manager

Prihvatio/la ponudu

Intervju jako težak

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Screening sam imao u vidu telefonskog razgovora (više chat nego intervju razgovor) gde smo pričali o prethodnom iskustvu, očekivanjima od pozicije i sledećim koracima u intervju procesu. Ono što je zanimljivo je što sam taj razgovor imao sa Lead-om za poziciju, a ne sa HR-om. Primetio sam naknadno da je to praksa i za druge pozicije - ono što je sjajno je što sam dobio bolji kontekst o samoj poziciji i očekivanjima. Takođe odmah se dobije i odgovor na svako pitanje i sve detalje, direktno od osobe koja bi bila potencijalni Lead u slučaju zaposlenja. Prvi korak u intervjuu je bio detaljan hronološki prolazak kroz CV i postavljanje obostranih očekivanja o roli i daljem procesu. Potrajalo je oko 2h jer je bio baš detaljan prolazak ali je više bilo chat/ćaskanje nego intervju razgovor - jako prijatno, uz kafu :) Nakon toga sam dobio jako konkretan projektni zadatak i nedelju dana da se samostalno njime pozabavim (uz mogućnost da postavljam pitanja). Zadatak je vezan za sam proizvod na kojem se radi, što znači da je problem koji sam dobio za rešavanje nešto o čemu kompanija aktivno razmišlja - dakle jako relevantno za samu poziciju Product Manager-a. Osećaj koji sam dobio je kao da sam na nedelju dana bio deo kompanije i pripremao se da kolegama predstavim svoje predloge rešenja. Nakon 7 dana, našao sam se sa celim Product Management timom, predstavio svoje rešenje zadatka i dobio dosta relevantnih pitanja. Radio sam na osnovu hipoteza koje sam pretpostavio da su tačne - Ono što mi se svidelo je što nisam bio ocenjivan po tome da li su pretpostavke bile tačne ili ne, već po načinu razmišljanja i šta sam radio sa tim pretpostavkama. Bilo je jako zanimljivo, ali ujedno i dosta naporno, jer se išlo u detalje i morao sam do najsitnijih detalja da razmislim o svim svojim predlozima i šta stoji iza njih. Nakon toga je usledio tehnički intervju i situaciona pitanja, prožeto i mojim prethodnim iskustvima u drugim kompanijama. I u tom delu se išlo u detalje, ništa se nije ostavljalo nedorečeno, ali sva pitanja su bila na mestu i delovala su jako smisleno (nije bilo onog osećaja da neko postavlja generička pitanja). Na kraju samog procesa je bio Culture fit intervju, gde su intervjueri kroz postavljanje pitanja i diskusiju pokušavali da ustanove da li bih se kulturološki dobro uklopio u ekipu. Posle ~3h završili smo on-site intervju, što je bio i poslednji korak u procesu. Dan nakon toga sam dobio informaciju o tome da li dobijam ponudu. Da sumiram, kratak utisak je kao što sam i naveo u naslovu: Iskreno, otvoreno, prijatno & zahtevno. Trajalo je dosta dugo, bilo je iscrpljujuće, ali sam i ja stekao dobar utisak da li želim da budem deo FishingBooker priče, a ujedno i intervjueri su mogli da steknu jako dobar utisak da li sam ja neko koga žele u timu.

Korisno? 0

Iskustvo

10.09.2021

5 Preporučuje

Senior softver inzenjer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Svidja mi se sto je akcenat na kvalitetu koda i potencira se na dobrim code review-ovima. Menjaju se stvari, nije sve "set in stone". Isprobavaju se nove tehnologije, tehnike vodjenja projekta itd. Mogucnost napredovanja je na svakih 6 meseci kada se evaluira rad. U evaluaciju ulazi misljenje direktnog mentora a takodje se uzima u obzir i misljenje ljudi sa kojima je osoba saradjivala tako da je vrlo objektivno i korisno. Vidi se i ceni se trud koji ulazemo i to dosta znaci. Pored svega toga, ljudi sa kojima radimo su mladi, ambiciozni i vredni i milina je raditi u ovakvom kolektivu :)

Zamerke

Nemam zamerke, samo pohvale :)

Korisno? 3

Intervju

06.09.2021

Pozitivno iskustvo

Software Engineering Intern - Mobile

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Intervju se sastojao od screening-a, HackerRank zadatka, odbrane hackerrank zadatka, uzivo tehnickog i kulturološkog intervju-a. Na prvu sam mislio da je to dosta koraka koje treba proći. Međutim na kraju sam shvatio da su oni mene (kroz ovaj proces) mnogo bolje upoznali, kao i ja njih. Zahvaljujući tome su obe strane mogle da vide da li odgovaraju jedno drugome. Pohvalio bih azurnost, prijatnu atmosferu za vreme intervjuisanja kao i kreativnost na zadacima koje daju.

Pitanja sa intervjua

Dizajnirati jedan informacioni sistem (feature) preko klasnog dijagrama ili entiteta i odnosa u bazi.

Korisno? 0

Intervju

04.08.2021

Pozitivno iskustvo

Software Engineer Intern

Prihvatio/la ponudu

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Sam proces selekcije je malko duži nego inače, medjutim svaki korak je veoma pažljivo isplaniran i ljudi koji vas intervjuišu se maksimalno trude da vam bude prijatno tokom istog. Sve pohvalee

Pitanja sa intervjua

Dizajnirati bazu podataka za potrebe sistema razmene poruka.

Korisno? 0

Intervju

16.07.2021

Pozitivno iskustvo

junior QA specialist

Prihvatio/la ponudu

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Par krugova selekcije, odabir odgovarajuceg CV-a, opsti razgovor(online), test, tehnicki razgovor(online), zavrsni razgovor u kancelariji

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

01.03.2021

5

Software Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Izazovni projekti, profesionalne kolege koje su uvek tu da pomognu i podele znanje, opuštena atmosfera, transparentnost informacija i konstantna ukljucenost u sve procese u firmi. Tim ljudi koji veruje u ono sto radi i stremi ka istom cilju - zadovoljstvu zaposlenih, isto kao i potrosaca.

Zamerke

Rekao bih jaci team building, ali u skladu sa situacijom, to i nije neka zamerka. :D

Korisno? 5

Arhiva | Iskustvo

27.10.2020

1 Ne preporučuje

Developer

Trenutno zaposlen/a 2-4 godine

Pozitivno

Bilo nekad.

Zamerke

Absolutno nesposoban leadership i klinacki odnos premu poslu. Team leaderi dobijaju povisice i do 30% bez provere njihovog nerada samo zato sto bleje sa COO. Mesto gde samo psihopate i nesposobne slihtare napreduju. Kompanija je znatno obecavala ali klasicna srpska prica, unistena od strane nesposobnih megalomanijaka, ulizivaca i psihopata.

Korisno? 23

Odgovor kompanije

Hvala ti na odvojenom vremenu i podeljenim utiscima o radu u FishingBooker-u. Stalo nam je do feedback-a koji dobijemo i smatramo ga vrednim. Zbog otvorenog pristupa u komunikaciji koji imamo sa ljudima u firmi bojimo se da su legitimnost recenzije, pozicija za koju si se predstavio/la da zauzimaš i rad u FishingBooker-u upitni. Bez obzira na to, osvrnućemo se na par stvari iz tvog komentara: • Ponosni smo na to što ohrabrujemo ljude da podele svoje mišljenje (pogotovu konstruktivnu kritiku) i na različite načine unutar firme im pružamo priliku da iskomuniciraju svoje zamerke i predloge kako javno, tako i anonimno (lična preferencija). Stoga, nije nam se dešavalo da oni koji su trenutno deo firme traže druge platforme van firme da izraze svoje primedbe, kao što je u ovom slučaju Helloworld.rs. Direktna i transparentna komunikacija karakteriše FishingBooker i ljude u njemu. Konstruktivne kritike koje dobijamo nam pomažu da unapredimo okruženje, te je ovaj, prilično nekonstruktivan, feedback izvan karaktera organizacione kulture i ljudi koji su deo iste. • Svi ljudi iz firme su upoznati sa sistemom povišica i nijedna od povišica ne biva odobrena bez pisanog obrazloženja, u okviru perioda evaluacije rada koji primenjujemo na redovnoj bazi, gde 'bleja' sa COO FishingBooker-a definitivno ne spada. :) • Stalo nam je da nagradimo posvećene, vredne i ambiciozne ljude čije su angažovanje prepoznale kako kolege tako i vođe timova. Objektivan pristup nagrađivanju i napredovanju, baziran na ostvarenju ciljeva i ličnom razvoju, je obezbedio izgradnju zdrave i uspešne organizacije gde ljudi sa zadovoljstvom pristupaju svom poslu. Bitno nam je kako se svaki član tima oseća, zahvalni smo, cenimo i nagrađujemo posvećenost i marljivost u radu, koji ljudi u firmi svakodnevno pokazuju, i na različite načine se trudimo da im to stavimo do znanja. Ukoliko si zaista član firme i ovako se osećaš, verujemo da je razgovor sa team lead-om ili osobom iz People Operations-a mnogo konstruktivniji način ka pronalaženju rešenja i deljenju tvog stava o radu i učinku različitih timova. To je jedini način da utičemo na bilo koje nepravilnosti koje misliš da postoje u firmi, a da još uvek nisu došle do People Operations tima ili menadžmenta. Unapred ti hvala.

Korisno? 24